
株式会社きんでん
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
-
A.
接客業でのアルバイトで、半年間で上位者に与えられる〇〇の獲得を目標に取り組みました。当初は業務をこなすことで精一杯でしたが、勤務前の情報収集や先輩の接客を積極的に学ぶことを継続しました。その結果、目標としていた〇〇を獲得することができました。この経験から、基礎を大...続きを読む(全167文字)
株式会社きんでん
株式会社きんでんの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数715件)。ESや本選考体験記は48件あります。基本情報のほか、株式会社きんでんの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社きんでんの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社きんでんの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

接客業でのアルバイトで、半年間で上位者に与えられる〇〇の獲得を目標に取り組みました。当初は業務をこなすことで精一杯でしたが、勤務前の情報収集や先輩の接客を積極的に学ぶことを継続しました。その結果、目標としていた〇〇を獲得することができました。この経験から、基礎を大...続きを読む(全167文字)

学生時代に最も打ち込んだことは、ヨーロッパへの4か月間の留学です。留学当初は言語や文化の違いに戸惑うことも多く、自分の考えをうまく伝えられない場面もありました。しかし、積極的に現地の学生やさまざまな国の留学生と交流し、分からないことがあれば自ら質問することを心掛け...続きを読む(全247文字)

私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決する力です。「人が辞める現場は変えられる」と考え、行動してきました。居酒屋のアルバイトでは、新人が定着せず人手不足が続いていました。そこで私は、働きやすい環境づくりこそが課題解決の鍵だと捉え、積極的に声掛けやフォローを行い...続きを読む(全246文字)

私は歴史思想コースに所属し、漫画『サザエさん』を用いて戦後インフレーションの収束を生活者の視点から分析しています。通説である「ドッジ・ラインによるインフレ収束」を前提とするのではなく、作品に描かれた物価感覚や生活の変化に着目し、政策以前から生活者が感じ取っていた"...続きを読む(全200文字)

大学では商学部で会計分野を中心に学び、2年次からは国際会計を専門とするゼミに所属しています。ゼミではIFRSに基づく企業分析を行い、安全性・収益性・成長性の観点から考察しています。また、公認会計士試験に向けて1年間学習に取り組み、1500時間以上継続しました。これ...続きを読む(全183文字)

趣味は、ソフトテニスで定期的に高校時代な...続きを読む(全47文字)

スポーツを活用したまちづくりをテーマに研究している。研究内容としては地域住民の幸福度向上や健康寿命の延伸を目的としたインナー政策と観光客誘致や交流人口の拡大を目指すアウター政策の両立を探求している。特に自治体が主導する官民連携のあり方に注目し、持続可能なスポーツを...続きを読む(全199文字)

私はゼミで管理会計について学んでおり、企業が経営判断を行う際にどのように会計情報を活用するかに関心を持っています。特に、予算編成やコスト管理、KPIの設定などを通じて、経営の効率化や利益最大化を目指す仕組みについて学びました。これにより、数値をもとに論理的に課題を...続きを読む(全200文字)

国際法ゼミで、「ウクライナ侵攻」と「WTOとFTA」の2つについて研究を行った。前者では、各国政府の公式声明から軍事力を行使した目的を捉え、その武力行使は国際法上合法であるかを調査した。後者では、世界貿易機関の停滞によって自由貿易協定が急増していることを理解した。...続きを読む(全198文字)

大学のゼミナールにて、行政広報論についての研究に力を入れた経験を挙げたい。私は生まれ故郷である北海道での熊被害に関する行政広報について特に関心があり、それについて論じている。行政機関では予算を投じ、駆除に向けて努めているものの、首都圏や他の都府県では活動の内容が伝...続きを読む(全199文字)

特に設備工事業界を志望していたわけではなく、就活サイトで関西の大手企業を探していた際に、きんでんを見つけたのがきっかけ。社名は以前から知っていたが、具体的に何をしている会社なのか分かっていなかったため、一度説明を聞いてみたいと思った。また、WEBで90分と参加しや...続きを読む(全181文字)

不動産管理のバイトで設備の大切さを知り、電気設備大手の貴社に興味を持ちました。他の本音では、事...続きを読む(全101文字)

夏に開催されていた1Dayインターンシップ基礎編(事務系コース)に参加しており、きんでんの志望...続きを読む(全101文字)

インフラ業界に興味があるわけではなく、違う業界のインターンシップに多く参加していましたが、事務系の仕事体験がで...続きを読む(全116文字)



興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
ESの内容
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
関西電力グループの総合設備企業として、人材育成や教育体制が非常に体系的で充実しています。自社専用の研修センターを活用した実践的な技術・安全教育...続きを読む(全529文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
私は経理しか経験していないが、若手のうちから色々と任せていただけたことはありがたかった。若手のうちから一般職の方への指示出し・チェックの経験を...続きを読む(全184文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
きんでん学園は、生活インフラを支える電気工事技術者の育成において、非常にすぐれた環境と指導体制を備えている施設だと感じます。
特に印象的なの...続きを読む(全499文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「アットホームでチームワークを重視する環境」「研修体制が整っている」と説明を受けていましたが、実際は各自...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足感が強く、1人あたりの業務量がかなり多い環境です。業務の標準化やマニュアル化が進んでおらず、属人化...続きを読む(全533文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月17日【良い点】
業界最大手のサブコンということもあり、案件の規模や配属部署によって残業時間には大きな偏りがあります。
内勤や事務職、また一部のメンテナンス...続きを読む(全440文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月17日【良い点】
仕事が好きな人や建設業が好きな人ならいいと思う。ともかくお金は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも課題となっている...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
女性は本当に働きやすいと思う。
男性社会なので、女性が優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、セクハラまがいなことをさ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
やはり大手企業ということもあり福利厚生に関しては大体は揃っている。
しかし寮制度があるためか、家賃補助や住宅手当といったものがなかった。それが...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月16日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はもう少しマシな企業だと思っていたが、想像以上に残業に追われる日々であった。
現場によっては休日出勤も当たり...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月11日
設備工事を通じて電力や通信など社会インフラを支えることができる点に魅力を感じた。説明会では、建物が完成した際の達成感や、自分の携わった設備が長く社会で利用...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年06月11日
電気設備工事だけでなく、再生可能エネルギーや省エネ事業、海外事業にも力を入れている点に将来性を感じた。社会インフラを支える事業であるため安定性も高いと感じ...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2026年06月11日
業界内でも比較的高い水準の待遇だと感じた。説明会では若手にも責任ある仕事を任せる風土があると聞いており、成果や成長に応じて評価される環境が整っている印象を...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年06月11日
新入社員研修が約1年間設けられており、配属後も年次ごとの研修が充実している点が魅力的だった。技術系だけでなく事務系社員にも教育制度が整備されており、長期的...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2026年06月11日
社是である「和と明朗」が実際の社風にも表れていると感じた。説明会や人事ブログでは、若手の意見を尊重し、早い段階から仕事を任せる文化が紹介されていた。社員同...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2026年06月11日
女性社員の採用を積極的に進めており、育休取得率や時短勤務制度についても説明があった。女性技術者や女性総合職も増えているとのことで、以前より働きやすい環境づ...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年06月03日
電気系サブコンでトップシ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月03日
電気系サブコント...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月03日
平均年収が900...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月03日
事務系は、あま...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社きんでん |
|---|---|
| フリガナ | キンデン |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 264億1100万円 |
| 従業員数 | 15,440人 |
| 売上高 | 7507億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉増 憲二 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 997万円 |
| 電話番号 | 06-6375-6000 |
| URL | https://www.kinden.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7002億5900万 | 7428億4100万 | 8158億8700万 | 8216億9300万 | 9137億6300万 |
|
純資産
(円)
|
5118億4300万 | 5327億1300万 | 5740億5300万 | 5997億3800万 | 6618億9500万 |
|
売上高
(円)
|
5667億9400万 | 6091億3200万 | 6545億1600万 | 7050億5800万 | 7507億4200万 |
|
営業利益
(円)
|
370億8700万 | 374億3000万 | 426億7700万 | 609億7900万 | 902億5600万 |
|
経常利益
(円)
|
399億7700万 | 402億4300万 | 459億8200万 | 645億4600万 | 944億9300万 |
|
当期純利益
(円)
|
263億6600万 | 287億2200万 | 335億5300万 | 472億5000万 | 694億4700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
1.89 | 7.47 | 7.45 | 7.72 | 6.48 |
|
営業利益率
(%)
|
6.54 | 6.14 | 6.52 | 8.65 | 12.02 |
|
経常利益率
(%)
|
7.05 | 6.61 | 7.03 | 9.15 | 12.59 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。