トヨタカローラ南茨城のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
同じ趣味の人がいれば仕事終わりに遊んだりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは休みでありません。
お客様から直接電話が入ること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員旅行などがある。
営業成績が良いと、景品もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域差が激しい。お客様が多いところは多いし、少...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境がとにかくきつい。出来る人とできない人の差が激しい。先輩のあたりが強い。営業、整備どちらも足りてない。
営...続きを読む(全89文字)

【良い点】
朝は遅いが、人によって朝から時間がバラバラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、帰れない。
ご不満を抱えているお客様が多すぎる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性、営業と整備、先輩と後輩どの関係をとってもあまり良い印象はない。男性同士、女性同士が多いイメージ続きを読む(全73文字)

【良い点】
役員の人達は優しい人ばかりでした。ただ店舗のマネージャークラスや、店長クラスの人だと様々な人がいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業代、その他のインセンティブはしっかりと支給される。ボーナスをある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の茨城TOYOTA、nets...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性にはみんな優しいと思います。、
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛がすごく多いとおもう。結婚された方もいると話を聞きました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
何年辞めてる人が増えていってると聞いた。特に若い人は辞めていき、新卒もかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備の方が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
整備、営業共にノルマを達成した時。
お客様が大事に乗られてる車を洗車することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備する道具を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)