セイビ堂の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
残業はひと月30時間前後でした。定時で帰っている人普通にいます。その点ではそこまで働きにくさというのは感じませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大手企業との取引が多いので、安定した収益が見込めます。サイネージ事業は今後需要が増えると考えられるため、今後の成長に期待できます。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ある程度自由に提案できる環境が整っているので、アイデアを出しやすいと思います。最近は以前よりもスタッフが増え、アイデアが受け入れられると、とり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと思います。定時で帰れたり、有給休暇を取りやすいだけでなく、時短勤務も可能など、柔軟性があるのは素晴らしい点だと思...続きを読む(全117文字)

【良い点】
【良い点】年収に関しては、業界平均をやや上回る水準で、評価制度には明確な目標が設定され、達成度合いに応じて公正に評価されるシステムがあります。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
【良い点】プロジェクトによっては繁忙期がありますが、全体としてワークライフバランスは良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
【悪い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
【良い点】仕事は、デジタルサイネージやLED看板を通じて、新しい広告や情報伝達手段を創造することです。特に、最先端技術を駆使したプロジェクトに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業はひと月30時間ないくらいでした。定時が18時半までで、定時で帰っている人もいます。その点ではそこまで働きにくさというのは感じませんでした...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ある意味自由にできるため、提案がしやすい環境ではあると思います。今では昔よりもだいぶ人員が増え、アイディアが買われるととりあえず進めてみようと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。定時上がりや有給も取りやすいのと、時短勤務も可能である点などフレキシブルに対応してくれる点はいいと思います。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手企業との取引が多数あるため、安定した事業収益があります。サイネージ事業は今後も需要が高まると思うので、そういった点でも今後の事業成長に期待...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安心して任せられる良いサインの若手職人さんがいました(今はいません)
【気になること・改善したほうがいい点】
サイネージに舵を切るのは良いと思...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は社員に丸投げされます。ある程度有名な大型案件に関わることはできると思います。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく面接時の社長の言っている事がまるで違った。社内の情報がまず違い(技術や体制)...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は業界内と比べてあまり良くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出たのを聞いたことはありませんでした。
明確な昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力がある人には評価がされやすい環境があります。安定した顧客がいるので既存顧客にしっかり対応できれば成長が見込める。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
誰も誰が何をしているのかが分からないくらい、自由な社風であること。

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと称しながら他社製品のス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社組織っぽくなく、社長の個人商店のような会社であり、中間管理職が不在の組織であった。
そのため営業活動に際して、誰一人として管理・把握してい...続きを読む(全158文字)

勤務形態が酷すぎる。朝7時前から深夜2時頃まで勤務することがあり、基本的に夜12時前後まで残業はざら。働く人は若い人が多いが、友達感覚の雰囲気でそのグルー...続きを読む(全169文字)

経営者との意識乖離。
値段設定や、品質などが基本的にメチャクチャなものであり、それが前線にいる人間に全てのしかかる。
戦略戦略と言うものの、戦略を組み...続きを読む(全159文字)

私が退職した理由は、残業が多すぎる。
残業代が固定で支給され、サービス残業になる。
有給休暇が積極的に消化できない。
仕事内容は看板の製作、取り付け。...続きを読む(全182文字)

他の看板屋の仕事を下請けでやるというのが多い。
たまに大きい仕事を受注しても、自社ではまかなうことができず
結局外注とかにお願いすることが非常に多い。...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがいは感じられないと思う。
ろくに説明をしないままの押しつけ型がほとんど。
基本的に教える時間がないから自分で何とかしろ、の考え方なので
...続きを読む(全173文字)