この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で新卒で入る人よりも、中途で入って来た人の方が最初から役職高いのを改善したほうがいい
現場からステップアップし...続きを読む(全179文字)
ケアサポート株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で新卒で入る人よりも、中途で入って来た人の方が最初から役職高いのを改善したほうがいい
現場からステップアップし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先によるが、自分は有給は使うことができたし、現場責任者になっていたので、そういう雰囲気にした。だからこそ拠点ごとに有給使える場所と使えない...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。また、役職者になるほど逆に稼げなくなる。理由は平社員だと貰えていた残業代が、役職者だとみな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事業所・施設をたくさん持っていて、さらに中長期計画で増やしていく予定を立てています。企業の将来性や成長という面で考えると、とても発展性がある企...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良い。風通しも良く、意見も言い合いより良いサービスを提供しようという環境がある。
利用者様も良い方ばかりで、現場業務は楽しいと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これは素直に高いと思います。ケアサポートだけではなく福祉業界全体にいえることかもしれませんが。ショートステイで勤務してみて、この事業の重要性が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まぁ、良いも悪いも普通といった感じ。ただ人は良と思う。私は教える立場だったので後輩の育成には力を入れました。そして育成に力を入れて良い環境だっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
思ったよりも利用者様たちが素敵な方たちだった。教えていただいたことがたくさんあり、尊敬できる利用者様たちが多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全249文字)
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腰を壊してしまって身体介助はおろか、歩行介助を行うことも厳しくなってしまいました。
しかし、腰を悪くしているのはみんな同じだから、という職場だったため、通...続きを読む(全120文字)
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新しい箱ばかり増えて社員数が追いつかない。負担ばかり増える。
負担がしわ寄せになり辞めていく職員が多くなる。
職員がいない為、仕事量は増えて時間内に仕事が...続きを読む(全166文字)
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利用者様の身体介助をおこなううちに、人間の尊厳や健康の大切さを実感することができる。また、利用者様だけではなく、家族様やケアマネージャー様、ヘルパー様との...続きを読む(全171文字)
会社名 | ケアサポート株式会社 |
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フリガナ | ケアサポート |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,184人 |
売上高 | 43億7000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀越太志 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-640-1765 |
URL | https://www.care-support.biz/ |
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