この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の皆さんがとても優しく 気遣いのある職場です。女性社員の方も子育てしながら続けている方が多くいらっしゃいます。女性も長く勤められる環境が整...続きを読む(全225文字)
株式会社横河NSエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横河NSエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横河NSエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員の皆さんがとても優しく 気遣いのある職場です。女性社員の方も子育てしながら続けている方が多くいらっしゃいます。女性も長く勤められる環境が整...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月21日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年11月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月10日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年1月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は、退職するまで単身赴任が続くこと。(工事部のみ)
特に、今回の震災を単身赴任先の福島県で被災したが会社の対応としては不満の残るものであった。原...続きを読む(全164文字)
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大規模な工事を担当できるので、やりがいは大きい。また、橋が架かった時の感動は大変なもので、中には涙を流す社員もいる。
花形工種としてはやはり桁の架設。大...続きを読む(全177文字)
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給与面では、全く問題はない。賞与についても、年間5.5~6ヶ月分で十分と感じた。
ただし、社員の人数が少ないことから、どうしても各工事の割り当て人数が少...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業・事務は働きやすいと思う。育児・産休制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は女性が少ないですが、大きい現場だと女子専用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育児休業など制度は整っており、きちんと使用することも可能な環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などに休業期間が影響して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般職であれば、毎日のルーティンをこなすだけで給料がもらえるので楽です。責任もとることもなく定年までずっと会社内で同じことの繰り返しです。仕事...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場職がメインなので女性の方は向いていないと思う。やるとしたら事務か設計業務になってくると思う。ただ設計...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は少ない。インテリア、事務のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらい、雰囲気をつくっている。女性をもっと入れて明るい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休なんて打ち合わせスタッフは許されない。体育会系でパワハラは当たり前。優秀な人材...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は殆どいなかった。男性社会のためその中にポツンと女性はいる程度で
全国的にも結婚、出産後に復帰した人はい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や看護休暇など子育て世代には嬉しい福利厚生が充実していたように思います。店長次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすいし、昇進もしやすいイメージ。特に子育て世代には、休みもとりやすいので働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたと思う。積極的に採用していると思う。周りに男性が多いので男を転がせる人は強いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社横河NSエンジニアリング |
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フリガナ | ヨコガワエヌエスエンジニアリング |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 224億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙木清次 |
本社所在地 | 〒314-0255 茨城県神栖市砂山16番地5 |
電話番号 | 0479-46-6688 |
URL | https://www.ynse.co.jp/ |
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