十二社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的にOJTしかなく、ほかには自分でさがす外部研修しか研鑽の場はない。費用負担は上長や部門長と必要性次第だが、下手すると業務時間内で私用扱い...続きを読む(全293文字)

【良い点】
増収増益の90年代は会社保有のクルーザー（社主名義管理）にオーナー社長の厚誼で社員を招待して海釣り、BBQに興じるレクリエーションもあったが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経営陣が既存事業のアカウント維持が主たる方針のため、手を挙げたひと新規事業をもらえるはず。結果次第ではあるものの利益率改善に敏感なため、責任者...続きを読む(全250文字)

事業の耐久性、成長維持が90年代から下降線をたどることが明白だったため。ビジネスモデルが新聞メディアの存亡に依拠しており、衰退することに歯止めは掛けられな...続きを読む(全140文字)

基本給は仕事の難易度、負荷にかかわらず新卒入社からベースの一定保証がありまず下がりません。他方インセンティブや個人評価による加算の制度がないため、いきおい...続きを読む(全180文字)

・営業においては基本的に業務はOJTで習熟し、そんなに難易度が高い、体力と時間を吸い取られる業務少ないです。故に自分でどんどん工夫をすることは可能で、クラ...続きを読む(全277文字)

・オーナー企業の中小企業故、オーナー親子との絶対的な力関係のなかで人間関係をこなし、定数的評価を
クリアすれば居心地よい会社でそれなりに報酬も得られま...続きを読む(全196文字)

・女性で10年以上正社員で仕事を続ける方が多く、経営サイドもマネージャークラス以下のスタッフでは能力の男女差をないと考えていると感じた。待遇に差もなかった...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自身の裁量で動けるのでノルマを達成していればあとは自由時間のような感じでした。
顧客次第ではありましたが土日祝日と休めるのも良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事にもよるが、ワークライフバランスは仕事ができる人は取りやすい。一方で仕事ができない人はとにかく量をこなさないといけないので、休日であろうが...続きを読む(全289文字)

【良い点】
残業はしたければする。毎日プラス30分程度。
学歴がなく、辛抱強い人は数年たてばいっぱつ逆転の稼ぎを得られる可能性はある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
公的には残業時間は管理されているが
明らかに規定残業時間を逸した業務が容認されている印象がある。
「やる気」搾取の印象続きを読む(全65文字)

【良い点】
配属先にもよるが忙しい時とそうでない時の差がハッキリしているので、ある意味ではプライベートの予定を組みやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
案件によりますが、特に忙しくない所では残業はほぼないこともあります。
そういった案件にアサインすることができればプライベートも十分時間を確保す...続きを読む(全143文字)

【良い点】
休みがとにかく多く、年に3回長期休暇があったのでプライベートも充実できると思います。
また有給も取りやすく、周りもみんなとってるので新人でも申...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ほぼ休日出勤はなく、カレンダー通りの休みは取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はかなり申請しづらく、奨励日以外にはほぼ取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝は休み、年末年始も休みのためプライベートは比較的取りやすいと思います。
ただたまに催事もあるので土日祝での出勤はあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
文句なし。結婚している人や子供がいる人も多く、休みは超とりやすい。また年間休日も多く、相当充実している会社だと思う。続きを読む(全64文字)