デジタルアイデンティティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
年収は月給比率が高く安定していますが、賞与は少なめな年俸制に近い形です。評価は実力主義で、若手でも成果を出せば昇給のチャンスがあります。裁量...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修はOJT中心のため、受け身だと厳しい環境です。ただ実践の機会は多く、若手でも手を挙げれば大型案件に挑戦できます。成長スピードは自分次第な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
最新のデジタル技術を駆使し、顧客の売上に直結する手応えを感じられるのが醍醐味です。データに基づいた施策が成果として数値に表れる面白さがあり、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大きな数字が動く仕事が多数ありチャレンジと成長の機会が溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自走できることとチャレンジできる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会やセミナーなどの実施は盛んで、情報共有する横のつながりは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
情報量や仕事量が多い分、自分にな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して給料が見合わない。成長環境はあるが、そもそもデジタルマーケティングの領域へのこだわりが強くない人...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を期待して入る人はそもそも少ないと思うが、ほとんどないと思って良い。
社内制度としては、退職をちらつかせ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直近成長は停滞しているが、経営陣がそれに対して何をどう改善しているのか見えない。毎月、昨年対比での成長率や目標に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベンチャー企業らしく、早い内から仕事を任せられるのでスキルが身につく環境ではある。人間関係も良いため、仕事で困ったことや分からないことを相談...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)

【良い点】
固定残業制度を取り入れていることもあり残業が必須な気もするが特に細かく縛られてはいなく個人でしっかり管理すれば問題ない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルフレックスのコアタイムなしのため、仕事の調整さえつけば出社退社時間は調整しやすい。ただ、営業部門とバックオフィス部門で大きな差がある。
...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にタイトな日程の仕事が多い。どの会社もそうかもしれませんが、スケジュールの時期により緩急がはげしいといった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は入社年度から多く、自分で業務を調整すれば自由に休みを取ることができる。休みを取ることに対してネガティブな雰囲気もない。また、3年働くと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
リモートで業務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって待遇はまちまち。
私が新卒で配属された部署は残業が30〜40時間...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分で調整をつけてちょうどいい働き方をすることができる。裁量がかなり高い。9時5時の仕事というよりはかなり柔軟で、その中で自分で時間を割り振...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リモートワークがしやすく、休みも気軽に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間の差があり、忙しい部署では夜中ま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
柔軟な働き方の実現: 多くの職種で「専門業務型裁量労働制」が取り入れられており、成果を出すことを前提に、時間や場所に縛られすぎない働き方が推...続きを読む(全386文字)

【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みだし、有給もシステム上でポチるだけで取れるから楽。残業は申請制になってから厳しくなったし、無駄に居残るやつもいないから帰り...続きを読む(全272文字)