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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもシフト制。希望日に休みが取れるかは配属先と、シフト作成者次第。基本的に残業は禁止なため、定時で帰るこ...続きを読む(全117文字)
株式会社札幌丸井三越
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社札幌丸井三越のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社札幌丸井三越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもシフト制。希望日に休みが取れるかは配属先と、シフト作成者次第。基本的に残業は禁止なため、定時で帰るこ...続きを読む(全117文字)
休憩時間が昼と夕方にあり、バランスが保てます続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
①時短勤務していても、普通に残業して通常勤務と変わらない時間まで働いていたりする人がいるので、もう少し周りのカバ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給をまとめて連休としてとることができるので旅行などに行く場合に助かる。また、有給の取得は繁忙期でなければほぼ通る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇がまとめて取得できるので、旅行などにはいきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、土日休みの友達は離れていく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
7連休とれる制度がある。
通常の休みと組み合わせると10連休もとれる。(形式上は)
【気になること・改善したほうがいい点】
7連休の制度はあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
制服が綺麗で一目置かれるくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
最近もインフォメーション職に募集が出ていますが、いよいよ時給制に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ポジションにもよると思いますが、基本的に残業はしないように!となっているので、定時退勤はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
【良い点】
休みは非常にとりやすく(配属された場所にもよるが)、有給休暇制度も大変充実していて、年間で一週間の休みを年四回取ることができると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日が取りやすい。長期休暇が年に二回ありきちんと休める。その間に他の人の仕事も把握できる。
急な残業があった時にも、きちんと申請をして残業代...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によっては残業もほぼなく、シフト通りに帰ることができる。繁忙期を除けばある程度シフトの融通もきく。全ては配属される部署による。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休をしっかりと取れている社員がほとんどで、育休明けはお子様の都合で休まなければならない事情が多い為、人手の多い部署への移動があるようだ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく休みが多い。7連休が年間4回も取れるというところ。よっぽどなことがない限り、休み希望は通せます。休みたいところで休めるのは良いのでは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
7連休を、通常のシフト休みと連休用有給と有給を組み合わせて、年間4回とることが決まっています。
連休1回目→シフト休み2日、連休有給4日、有...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。休みも多く、休日出勤するようなこともなかった。シフト制で催事の立ち上がりなど、余程のことがない限り休...続きを読む(全157文字)
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残業や休日出勤はほとんどなく、自分の時間をつくりやすい環境です。
また、1週間の連続休暇が年4回取得でき、旅行などでリフレッシュすることができるのも大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】入社後の研修やフォローがしっかりしているところ。売り場の方も優しく丁寧にいろいろ教えてくれてありがたかった。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全175文字)
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課長クラス以上でない限り、ほとんど残業や休日出勤はありません。
そのため残業代や休日出勤手当などはありません。
体力的にはかなり余裕のある職場環境で...続きを読む(全200文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
完全出勤日以外であれば週休2日のスケジュールでいくらでも
調整が可能なこと。(土日休みもOK...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与は年に2回あるが、それぞれ約1ヶ月分。評価も上司による相対評価のため、上司の前でだけでテキパキ働...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多いので理解はあると思う。管理職には男性が多いが、管理職を目指す場合でも性別は関係なく評価される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休日も多く、年に4回の1週間の連休を必ず取得しなければいけない制度がある(入社年は年2回)続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。部署によって忙しさは違うが、上司による評価のため部署の忙しさは加味されない。逆に忙しい分、評価も厳し...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減を行ったり、削れるものは削ろうとひっし。
働いていても成長や将来性を感じたことはない。頭が硬い印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客がしたい人には接客が出来るという点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変な対応は必要だが、毎日同じことの繰り返しなの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社してから、定期的に同期のみで行われる研修があります。
百貨店なので、特に正しい言葉遣いやマナーについて学べます。
良い刺激にもなるかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本なし。
賞与はかなり少ないです。百貨店のクレジットカードの獲得率に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
周りの百貨店に比べると、長年愛用して下さってる年配の方が多く見られますが、高校生などもいる為、さまざまな年齢の方が来店されます。
常連様も多...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休暇制度はかなり良いと思います。
定期的にリフレッシュ休暇という1週間の休みが設けられていました。旅行や、ライブなどに合わせて休みを取ってい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界上仕方ないとはいえ希望休が通らない。残業時間は店による。人によっては休日でも連絡を寄越してくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制のため、平日休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜はまず休めない
連休を取ることは可能だが、結果的に休日出勤をする...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
アルバイトやコミュニティ社員の方は比較的休み希望が通りやすいです。有給も会社が取ることを推進しているため問題なく取れます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日肉体労働なので体力がないとかなりキツい。人が足りていない日は休日出勤して働いてる人も居たので慢性的な人手不足...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
係長級(チーフ職)でも有給休暇を100%消化できる環境があり、ワークライフバランスは非常に良好です。残業も月25時間程度と適切に管理されてお...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、学生であればシフトはかなり融通が効く。(テスト前など)
【気になること・改善したほうがいい点】
小売りなので年末年始やお...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は全て取得できます。
連休もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため他の人と予定がかぶると休み申請がしにくいで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給休暇の他に年20日間の長期休暇を取れる。1ヶ月に5日間を4回程取る形になる。働き方改革?によって残業に対しても店舗によっては厳しい目で管...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
月の休みも10日以上はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はやはり土日祝日が休みづらく、正月休みも1日しかない。急遽体調不良者...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パートにとっては融通が利きやすい職場に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日営業であり、セールスも短いスパンで打つので連...続きを読む(全268文字)
| 会社名 | 株式会社札幌丸井三越 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロマルイミツコシ |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,226人 |
| 売上高 | 204億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗原憲二 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西2丁目11番地 |
| 電話番号 | 011-205-1151 |
| URL | https://www.maruiimai.mistore.jp/common/company.html |
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