この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので理解はあると思う。管理職には男性が多いが、管理職を目指す場合でも性別は関係なく評価される。続きを読む(全58文字)
株式会社札幌丸井三越 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社札幌丸井三越の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社札幌丸井三越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性が多いので理解はあると思う。管理職には男性が多いが、管理職を目指す場合でも性別は関係なく評価される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
①女性社員専用の休憩室がある(歯磨きや化粧などできるスペースも有り)
②育休や育児による時短勤務など取得しやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
百貨店という業種から当然、女性の占める比率が大変多く、性別を問わず、管理職に女性も多く配属されていて、ある意味、女社会を形成いつつある。管理職...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、女性の意見が通りやすい。また、育休制度や育児の時短勤務の制度があり、子供を育てながら勤務することも可能。また、産休...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休、産休後も働き方の選択肢が多く復帰しやすい環境だと思います。
実働時間や復帰後のポジション等もしっかりヒアリングされるので安心できます。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい。子育てのための時短勤務をしている方も多く産休、育休は取りやすいのだと思う。フロアマネージャーのほとんどは女性なので女性の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすいとは思います。
部署毎によるのかもしれませんが。
女性が圧倒的に多いので。
子供がいる人にはとてもいいと思います、福利厚生もしっかり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性が活躍しやすく働きやすいと思います。残業もほとんどありません。残業代は期待できません。ほぼ定時であがれます。その分年...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性には本当におすすめの会社です。産休育休、育児時短勤務が小学校6年生まで。休み希望はほぼほぼ通るし、年に4回長期連休が取れるので(部署により...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フルタイムで働きたい主婦にはとてもいいと思います。
子供が出来たらマタニティ制服あり、育児休暇たくさん、時短勤務の人も普通にいます。
正社員も...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
昔から親しまれている会社なので安心感があった。早番遅番があって、時間はきっちりしてました。たまに残業があったけどなるべく残業しないようにと上司...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休など取得しやすく、長い方は何十年も働いていました。
女性のキャリアアップをしている方々もいらっしゃり、女性の皆さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児制度に関して社員へのヒアリングがバックアップがされており、まだまだ難しい問題は多いですが、女性が少しでも働きやすい環境にしようと努力して頂...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に四回、一週間の連休が取得可能です。
時間外労働は、控えるような風潮の為、仕事帰りの予定が立てやすい。
社員割引で買い物が出来る。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場だったので産休や育休などの制度があり、仕事をしながら子育てができる体制はしっかりとしているかと思いました。同じ女性スタッフの...続きを読む(全202文字)
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育児休暇・育児勤務のしやすさは折り紙付きだと思います。女性が多い職場ですので、会社としても復帰しやすいよう場を整えていますし(お子さんの不測の事態に備えて...続きを読む(全163文字)
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休日出勤や残業がほとんどなく、
産休、育児休暇の制度もあり、出産前後は時間短縮にて継続的に働くことが出来るため、
子育てをされる女性にとってはかなり働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客がしたい人には接客が出来るという点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変な対応は必要だが、毎日同じことの繰り返しなので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもシフト制。希望日に休みが取れるかは配属先と、シフト作成者次第。基本的に残業は禁止なため、定時で帰ること...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与は年に2回あるが、それぞれ約1ヶ月分。評価も上司による相対評価のため、上司の前でだけでテキパキ働く...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。部署によって忙しさは違うが、上司による評価のため部署の忙しさは加味されない。逆に忙しい分、評価も厳しく...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減を行ったり、削れるものは削ろうとひっし。
働いていても成長や将来性を感じたことはない。頭が硬い印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休日も多く、年に4回の1週間の連休を必ず取得しなければいけない制度がある(入社年は年2回)続きを読む(全65文字)
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【良い点】
周りの百貨店に比べると、長年愛用して下さってる年配の方が多く見られますが、高校生などもいる為、さまざまな年齢の方が来店されます。
常連様も多い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社してから、定期的に同期のみで行われる研修があります。
百貨店なので、特に正しい言葉遣いやマナーについて学べます。
良い刺激にもなるかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本なし。
賞与はかなり少ないです。百貨店のクレジットカードの獲得率によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇制度はかなり良いと思います。
定期的にリフレッシュ休暇という1週間の休みが設けられていました。旅行や、ライブなどに合わせて休みを取っていま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員もキャリアアップできるポストがたくさんある。
育休や育児勤務で働く人が多くいます。
復帰後も同じ部署で働いている人が多いので負担も少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は働きやすいのかなとは思う。職場では若い人から中年女性の方まで幅広くとっているため話の合う人が必ずいる。
シフトの調整も効くのでそこはさす...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格試験で希望する部署に近づくことが出来る。自分の努力次第。所属していた店舗でも女性の店長やパートから店長まで登り詰めた事例も多数ある。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多い。
急なお休みも対応いただける。
頑張れば上を目指せるので、キャリアを積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
先輩に育児休暇を取ってる人がいたので女性も働きやすいと思いました。特に、気になること、改善した方がいい点はないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産して戻る方が多いです。戻っても正社員で働いてるシフトの融通もきいてます。ですがそのぶん、こちらに負担が来て辛いとも思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い女性でも上司に気に入られれば、知識やスキル等が無くてもある程度のポジションが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にト...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フルタイムパートから正社員登用して頂こうとすると道のりは長く、日々の業務をこなしながら、昇格試験を受けていかなくてはならなかった。その当時受け...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
従業員は女性の方が圧倒的に多いから男性が苦手な人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の気味悪さや雰囲気はどこの...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社札幌丸井三越 |
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フリガナ | サッポロマルイミツコシ |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,226人 |
売上高 | 188億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗原憲二 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西2丁目11番地 |
電話番号 | 011-205-1151 |
URL | https://www.maruiimai.mistore.jp/common/company.html |
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