札幌丸井三越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
①『休日がわりと取得しやすい』休みは、通常の休み（公休）、連休（上期・下期にそれぞれ4日間）、有休の3種
②『上期・下期にそれぞれ7日間、リフ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が評価をする業務をあまり把握もせず、報告のみで評価している感じがあり、『なぜ自分がこの評価なのか？』と抗...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①時短勤務していても、普通に残業して通常勤務と変わらない時間まで働いていたりする人がいるので、もう少し周りのカバー...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は、ネットショッピングやショッピングモールでなんでも揃うし、『＊＊を買うなら百貨店ね』ということがなくなったよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
①女性社員専用の休憩室がある（歯磨きや化粧などできるスペースも有り）
②育休や育児による時短勤務など取得しやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
百貨店という業種から当然、女性の占める比率が大変多く、性別を問わず、管理職に女性も多く配属されていて、ある意味、女社会を形成いつつある。管理職...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昔から百貨店を利用していた年配者からの支持は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方百貨店はどこもそうだが、一番店以外は生き残りが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人事評価制度のツール・フローはできており、上長との面談を通じて自己目標を明確にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ツール・フロー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
歴史のある百貨店なので、おもてなし精神がある程度は引き継がれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は自主売り場など社員自ら仕入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
共済会の制度が充実しており、各種保険の割引、他企業施設の安価利用などメリットが多い。また、育休制度も長い期間利用できる。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お客様と直に関わる仕事なので、対人対応やコミュニケーション能力は自然と身についたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
技術研修などはそれなりにしてくれます。
また上に行くためには試験に合格する必要があり、ここは公平だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし。
役に立たない研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはバイトの延長線業務。
店舗配属から部門責任者には余程の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)