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【良い点】
入社してから、定期的に同期のみで行われる研修があります。
百貨店なので、特に正しい言葉遣いやマナーについて学べます。
良い刺激にもなるかと思...続きを読む(全80文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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札幌丸井三越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社札幌丸井三越のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社札幌丸井三越で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
札幌丸井三越の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
1.6
- 社員・管理職
-
1.4
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.0
札幌丸井三越の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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札幌丸井三越の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
希望すればキャリアアップのためのセミナー等が受けられる
（種類は豊富でオンラインもある）
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度が未整備のため、将来不安を感じ、離職者が一定数いる。特に若手の離職が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きな会社らしく、教育を受ける制度や機会も整っているし、トレンドにあった学びを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとピンポイントにしぼったカリキュラムがあればよい。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの為の支援などはないので、自発的に行動できるタイプでないと、スキルアップは難しいと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生で資格取得や講座をうけたりできる。ただあまり広まっていないからか、知らない人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みが多い、8日間の連休が年に四回も取得できる。教育制度が整っているので接客未経験者や、新卒者も安心できます。時間外に働かなければいけない事...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
働いてる人達の年齢層が高めなので、若い年齢でそこに馴染むのはなかなか難しいです。中には人間関係の良い売り場もあるので、そこに当たれば楽しくや...続きを読む(全201文字)
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4日間の新入社員研修から始まり、入社1年間は4回ほど会社のフォロー研修があります。売場によって業務の進捗状況が異なるので、内容に今更という感じがあったり...続きを読む(全157文字)
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業界最大手である三越伊勢丹ホールディングスグループということもあり、グループ共通の研修が受けられることで、レベルの高い研修を受けることが出来る。
配属...続きを読む(全179文字)
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まずは、入社研修が1週間ほどあります。覚えることが膨大ですが、業務知識や販売マナーだけではなくロールプレイングなどの研修もあるので、販売初心者の方でも安...続きを読む(全184文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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札幌丸井三越の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。部署によって忙しさは違うが、上司による評価のため部署の忙しさは加味されない。逆に忙しい分、評価も厳し...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減を行ったり、削れるものは削ろうとひっし。
働いていても成長や将来性を感じたことはない。頭が硬い印象。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもシフト制。希望日に休みが取れるかは配属先と、シフト作成者次第。基本的に残業は禁止なため、定時で帰るこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客がしたい人には接客が出来るという点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変な対応は必要だが、毎日同じことの繰り返しなの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多いので理解はあると思う。管理職には男性が多いが、管理職を目指す場合でも性別は関係なく評価される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休日も多く、年に4回の1週間の連休を必ず取得しなければいけない制度がある(入社年は年2回)続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与は年に2回あるが、それぞれ約1ヶ月分。評価も上司による相対評価のため、上司の前でだけでテキパキ働...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本なし。
賞与はかなり少ないです。百貨店のクレジットカードの獲得率に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇制度はかなり良いと思います。
定期的にリフレッシュ休暇という1週間の休みが設けられていました。旅行や、ライブなどに合わせて休みを取ってい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
周りの百貨店に比べると、長年愛用して下さってる年配の方が多く見られますが、高校生などもいる為、さまざまな年齢の方が来店されます。
常連様も多...続きを読む(全227文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
どうすれば昇格できるか制度自体は明確である。離職率を下げるため教育体制を充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公式の指導マニュアルがなく、パートの方が手作りしたものを使用していた。頻繁に新しいクーポンの導入が行われたり、ア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修は正社員は多い方ではないかと思います。外部講師の方を招くこともあり、勉強になることも多かったです。女性管理職を増やす目的であったり、年次...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社の経費で資格を取ることができます。
仕事に使える資格や使えない資格などどんな資格でも補助がでます。
資格をとってから辞めて有意義に資格を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近はお店を増やしてるらしくてバイトからも社員を募集してる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はよく異動になるがどういう理由で異動...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イオングループの集合での研修も多くあるため、手を挙げれば参加可能。
グループの人間関係も築けるのでたくさん別会社の話をきける
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗運営ならある程度数字が関わらなければ関われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの裁量がつよく、ほぼ出たとこ勝負にな...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
教育は座学プラスOJTがかなり充実していた。スキルのチェックシートなどがあり、自分がどこまでできるのか可視化できていた。社内資格の教育なども...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに振り分けられるが人手が足りない部門だと新卒でも一人で任される店舗が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私の部署が良かっただけかもしれなちぎ、パートでも展示会などに参加させてくれた。飛行機を乗り継いでの展示会。中々ないと思う。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
札幌丸井三越の 会社情報
| 会社名 | 株式会社札幌丸井三越 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロマルイミツコシ |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,226人 |
| 売上高 | 204億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗原憲二 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西2丁目11番地 |
| 電話番号 | 011-205-1151 |
| URL | https://www.maruiimai.mistore.jp/common/company.html |
NOKIZAL ID: 1668196
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