札幌丸井三越の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもシフト制。希望日に休みが取れるかは配属先と、シフト作成者次第。基本的に残業は禁止なため、定時で帰ること...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性が多いので理解はあると思う。管理職には男性が多いが、管理職を目指す場合でも性別は関係なく評価される。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減を行ったり、削れるものは削ろうとひっし。
働いていても成長や将来性を感じたことはない。頭が硬い印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休日も多く、年に4回の1週間の連休を必ず取得しなければいけない制度がある(入社年は年2回)続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与は年に2回あるが、それぞれ約1ヶ月分。評価も上司による相対評価のため、上司の前でだけでテキパキ働く...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。部署によって忙しさは違うが、上司による評価のため部署の忙しさは加味されない。逆に忙しい分、評価も厳しく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
接客がしたい人には接客が出来るという点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変な対応は必要だが、毎日同じことの繰り返しなので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
周りの百貨店に比べると、長年愛用して下さってる年配の方が多く見られますが、高校生などもいる為、さまざまな年齢の方が来店されます。
常連様も多い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
賞与は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本なし。
賞与はかなり少ないです。百貨店のクレジットカードの獲得率によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休暇制度はかなり良いと思います。
定期的にリフレッシュ休暇という1週間の休みが設けられていました。旅行や、ライブなどに合わせて休みを取っていま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
課長クラスが1番いいらしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーはパートさんと上司からの板挟み状態でうまくやりくりできる方...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のことよりも上の役職の顔色を伺わないといけない。
お客様目線の売り場作りよりも管理職の皆様...続きを読む(全106文字)

【良い点】
完全に配属ガチャではあるが、上司や部長たちはいい人も多かった。失敗したときにお客様に対して頭を下げたり責任を取ることを厭う人はいなかった印象
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実力よりも、声が大きい人のほうが認められる傾向にあるため、早々に昇給出来、たくさんの経験が出来る可能性がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的に各店舗に指導に来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん中心に回っているため、腫れ物に触るように接し、問題のあるパ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は本部から来た人間がいる前では役員のご機嫌伺いで大人しくなります。裏では仕事中に堂々とスマホで愚痴の会話をして...続きを読む(全240文字)

【良い点】
非常に優しい方が多く、コミュニケーションが取りやすい。
場所にもよるが、人間関係では困らないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
縦割りの体育会系、トップダウンとイエスマン気質から徐々にこれからの時代にあったマネジメントへ変革しようという機運が生まれつつあります。エンゲー...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のパートの仕事スキルによって正社員への負担が変わる。大きい店はある程度の人員がいるため、残業・仕事量が少ないが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
あまり上司らとコミュニケーションをとることがないので考えたことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが店長や上司、店舗ごとの差...続きを読む(全89文字)