札幌丸井三越の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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札幌丸井三越の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 販売スタッフ; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
接客がしたい人には接客が出来るという点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変な対応は必要だが、毎日同じことの繰り返しなので...続きを読む(全91文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 販売スタッフ; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。部署によって忙しさは違うが、上司による評価のため部署の忙しさは加味されない。逆に忙しい分、評価も厳しく...続きを読む(全101文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 販売スタッフ; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもシフト制。希望日に休みが取れるかは配属先と、シフト作成者次第。基本的に残業は禁止なため、定時で帰ること...続きを読む(全117文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 販売スタッフ; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので理解はあると思う。管理職には男性が多いが、管理職を目指す場合でも性別は関係なく評価される。続きを読む(全58文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 販売スタッフ; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休日も多く、年に4回の1週間の連休を必ず取得しなければいけない制度がある(入社年は年2回)続きを読む(全65文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 販売スタッフ; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減を行ったり、削れるものは削ろうとひっし。
働いていても成長や将来性を感じたことはない。頭が硬い印象。続きを読む(全76文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; 販売スタッフ; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与は年に2回あるが、それぞれ約1ヶ月分。評価も上司による相対評価のため、上司の前でだけでテキパキ働く...続きを読む(全103文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから、定期的に同期のみで行われる研修があります。
百貨店なので、特に正しい言葉遣いやマナーについて学べます。
良い刺激にもなるかと思います。続きを読む(全80文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの百貨店に比べると、長年愛用して下さってる年配の方が多く見られますが、高校生などもいる為、さまざまな年齢の方が来店されます。
常連様も多い...続きを読む(全227文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本なし。
賞与はかなり少ないです。百貨店のクレジットカードの獲得率によ...続きを読む(全88文字)

小売り(百貨店・スーパー)の組織体制・企業文化の口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

説明会では気さくな男性社員の方が担当であった。ヒアリングが上手であったため、そういった聞き上手の方がいらっしゃるとおもった。続きを読む(全62文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

社是に夢という言葉が入っているように、夢を持って入社している方が多い印象を受けました。話をさせていただいた2人とも、人のためになることをしたい、社会に貢献...続きを読む(全102文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 選考

内定交流会では、上層部の人も一緒にご飯を食べたり、ゲームをしたり、積極的に話しかけてくださったので、風通しが良いと思います。続きを読む(全62文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

地元住民とのつながりを大切にしている企業でありアットホームで温かみのある雰囲気があると感じた。続きを読む(全47文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

百貨店の中でも先進性がある印象を受けた（コラボやイベント等）ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 選考

社風はとても意見の通しやすく、落ち着いた雰囲気を感じた。続きを読む(全28文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

関東を中心に店舗を展開しているが、関西への進出も考えていると聞いた。続きを読む(全34文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

常識にとらわれず、今まで同業他社がやってこなかったようなことも積極的に取り組んでいるのがよい。続きを読む(全47文字)