札幌丸井三越の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。賞与は年に2回あるが、それぞれ約1ヶ月分。評価も上司による相対評価のため、上司の前でだけでテキパキ働く...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本なし。
賞与はかなり少ないです。百貨店のクレジットカードの獲得率によ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が評価をする業務をあまり把握もせず、報告のみで評価している感じがあり、『なぜ自分がこの評価なのか？』と抗...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事評価制度のツール・フローはできており、上長との面談を通じて自己目標を明確にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ツール・フロー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昇給については上司と面談の上、年に2回行う。上司が優しい人であれば、丁寧に評価をして頂き、給与もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全253文字)

【良い点】
制度はきちんと整っていて、納得性のあるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、システマチックに整いすぎているので、昇格、昇給には...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な評価を下すのは、現場のことをわかっていない上司が評価するので、正当に評価されている...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年に2回、上司との面談がありそこで昇給するかどうかが決まります。
事前に配られる自己診断シートがあり、自信のある人はそこで最高ランクをつけたら...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒基本給はかなり低いです。毎年上がっていく仕組みではありますが、微々たる変化なので給料が低くて退職する人が多かっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
【良い点】
評価制度上、評価の基準が非常にあいまいで、その人の裁量に委ねられる点。そのため、優しい上司はゆるく甘く良い評価をつけてもらえる傾向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司によってはキャリアアップしやすい。休暇はほぼ強制だが年4回の７連休はリフレッシュには良いと思う。人間関係が悪いことはあまりなく、楽しく働け...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業績が良かった頃は微々たるボーナスが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと時給換算すると最低賃金を割るのが当たり前。一人暮ら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
予算はあるが、ノルマ的なものはない。
贅沢しないで生活していければ良いという考えで上昇志向が強くない方は納得出来ると思いますよ。
【気になるこ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
上期、下期のはじめに直属の上司と面談し自分の目標を決めます。
評価は上期下期終わったあとにフィードバック面談で聞きます。
賞与は評価加算がある...続きを読む(全433文字)

【良い点】
1年に1回は必ず昇給します。ランクによって額が異なりますので、自分自身で目標を設定し、頑張り次第では基本給アップすることができます。
最低評価...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社年次に関係無く、優秀な人材はどんどん重用され昇進していく。そういう意味では極めて実力主義と言えます。
賃金は月給こそまあまあですが、賞与の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
早くに昇格できれば、ある程度の給料は貰える環境です。
昇格しても、配属される部署の重要度によって給料がかわってきます。
保険等の福利厚生も充実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大型連休(7~8連休)を年に4回取れる義務がありますので、旅行など行ったり自分の趣味に時間がたくさん使えます。売り場によって異なるかもしれませ...続きを読む(全745文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当等一切ないので、とても厳しい状況であった。また残業代は支給されるが、正直残業してまでその日のうちにやらないとい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生がとても良い。例えば、年4回一週間の連休制度、資格取得で合格すれば満額出資、社内販売などでブランド品や化粧品がインターネットの通信販売...続きを読む(全191文字)

仕事内容の割に、給与はかなり低いです。拘束時間は長いですが、残業はほぼ無いです。なので稼げません。賞与も一応は出ますが、年二回で1ヶ月分に相当するかしない...続きを読む(全163文字)

給与は新卒からほとんど変わらず、昇給はあまり望めない状況です。
賞与も現在は業績により決定しているため、業績が悪いとほとんど期待できません。
また昇格...続きを読む(全293文字)