医療法人渓仁会の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
札幌西地方トップ病院なので、病例数が多くて、スキルアップのチャンスがたくさんあると思います。また、他のところと同じく人手がすごし足りないから...続きを読む(全201文字)

【良い点】
週末と祝日は休みなので、ワークライフバランスの満足度は一般のクリニックよりは高いと思います。コロナ前は年間３−５日分の祝日が出勤しなければな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与は夏/冬で計２回出しているで、正社員なら4.5け月分です。賞与はコロナ禍中でも問題なくもれえるので、しっかりしています。また、扶養人数に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎月の様に、勉強会や研修会などがあり、働きながらスキルアップが目指せます
多職種がいるので、
様々な知識が自然と身につきます
有給が年間必ず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は満足。互助会活動があり、学生時代にやっていたスポーツなど再度仲間と楽しむことが出来る。写真部や釣り部、英会話などもあり、メンバーを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
職員の大半が看護師であり、全職員の割合でも女性が多いため、働きづらいことは全くない。産休や育休も全職種で気がねなく取得できる。職場で出産する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。ちょっとした体調不良でも気軽に診察してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業しない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
雰囲気も良く働きやすかった。研修も多く教育の面でも充実していた。
若い人が多く、活気がある。
職員同士のコミュニケーションも多い職場だと思い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
利用者様との距離が近いので今まで働いた介護業界では一番楽しく働きました。
また 職員1人1人が優しく職務に対し真摯に向き合っている人が多いと...続きを読む(全260文字)

【良い点】
非正社員の給料で上限で約290万円ぐらい。正社員なら350万前後と介護士の給料としては札幌の平均よりいいと思います。月の労働時間から時給換算...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修が多く個人のスキルアップにはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いのですが実際の現場で生かされてる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私はまだ介護福祉士をとれるほどの年数を働いていなかったのですが、さすが渓仁会だけあって、いろいろな関連施設との連携でその試験の対策で実施試験...続きを読む(全152文字)

【良い点】
介護の仕事なのでやりがいはあります。利用者の人数が多いので名前を覚えるのが大変でした。（デイサービス）当時は400人くらいは登録の方いたので...続きを読む(全166文字)

若いスタッフが多いこと、同年代、同時期入社が多いので横の繋がりは強かったと思います。
ただ、上の人間との考え方とのギャップがあったり、相談しても考え方...続きを読む(全167文字)

忙しい環境でしたが設備も組織も整っていて働きやすい環境でした。
駅からも近くアクセスが抜群で通勤も快適でした。
忙しい病院なのでなかなかコミュニケー...続きを読む(全163文字)

医療・介護施設ですので、職種によっては有休取得が困難な場合もあるかもしれませんが、事務職は医事課のレセプト時期以外は調整が効くと思われます。経営層は看護...続きを読む(全154文字)

創業者の強いリーダーシップのもと、北海道で有数の大きな医療グループとなりましたが、一時期経営が悪化し、それ以来セコムと提携しています。大きな個人商店から...続きを読む(全171文字)

上司や同僚は転職組が多く、社会経験が豊富みたいですが、適材適所という感じではありませんでした。前職の経験談をひけらかす人も多く、プロパー社員とはうまくい...続きを読む(全151文字)

仕事の過程や結果で、やりがいで面白みを感じることは、施設が
たくさんあるので、所属によってだいぶ違うと思います。
女職場なので女性の立場が強いです。...続きを読む(全163文字)

学会で発表してこいと言われ、学会で発表に行きます。しかし、内容はシステム系の一点でほとんど同じ内容です。20本以上、同じ内容の焼き直しで発表に行きます。...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがいは、人的関係から、必ず、いかにして中間管理職の上司から干渉されずに済むかの一点のみになってしまうので、つまらないの一言につきます。やりがい...続きを読む(全247文字)

有給は使える人と使えない人がいます。上司に好かれていれば問題なく使えます。上司に媚を売らなくていい人も使えます。ただ、上司に嫌われていたりなどの理由があ...続きを読む(全199文字)

新人から入った人は、管理職にはつけません。転職や他病院から異動して入ってきた人は簡単に管理職になれます。なので管理職の人たちは実力がない人が多いです。仕...続きを読む(全208文字)

私が入職したころ、一時経営困難な時期が到来しました。賞与が出ないと噂が広がり、一時、騒然としたものです。 実際0.6カ月出ていた期末手当が0.5カ月に減...続きを読む(全294文字)

入社後に感じたギャップについてですが、まず思ったことは、とにかく離職率が高いことです。入ってから1年は毎月、送別会をしてました。1年もたつと新人で入った...続きを読む(全227文字)