医療法人渓仁会の看護師・准看護師・看護助手の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
寮はない。続きを読む(全11文字)

【良い点】
一年目、二年目は時期に合わせ研修があり臨床は活かすことができる。急変時の対応などは毎年希望者で研修を受けられるようになっており不安なく勤務に就...続きを読む(全155文字)

【良い点】
同じ病棟の方は妊娠の際に退職ではなく産休・育児休暇をしっかり取ることができています。その後も職務復帰していました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業はありますが、時間は長くなく遅くても19時に帰れていることがほとんどでした。働き方改善がされたため残業を減らすことへ力を入れています。シフ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は400万円ほどです。賞与は70万円ほどでした。勤務時間は自分でパソコンから入力するため、残業代も正確に申請することができます。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
看護師の人数も多く、研修制度はとても整っており、新人が入職するには働きやすい職場だと思います。キャリアラダー制度を導入しておりキャリアアップは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
病院敷地内に保育園があり、お子さんがいる方はそちらに入園させている方が多いと思います。結婚すると病棟職員からお祝いのプレゼントや休みをもらって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1年目で入職するには研修が整っており、とても働きやすい病院だと思います。また病棟によるとは思いますが先輩もやさしく指導してくれています。急性期...続きを読む(全219文字)

【良い点】
地域の主要病院で規模も大きく新卒で成長を目指すには適した環境であると感じた。独自の教育システムもあり1年半で完全自立を目指します。ただ病院側が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分のやりがいや看護感、やりたいことがあれば積極的に院内研修やゼミに参加できます。ラダーの試験も直属の上司から受けるよう進められます。手術や救...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社4年目で手取りは22〜23万円（夜勤：月5〜6回）、賞与は6月と12月合計で70万円程度（夏2.5ヶ月、冬2ヶ月）、昇給は毎年ありますが新...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職するときはあまり引き止められたりしつこくはされなかった。退職せざるを得ない状況（引っ越し）とたくさん退職者がいた時期なのでそうだったのかも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業手当などは申請すればきちんと支給されました。でも、昇給があまりしないので給料はあがりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勉強の機会はたくさんあります。新卒やベテランもプログラムにそって学べる環境がある。教育がしっかりされている。有給消化に積極的であり連休取得も可...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが休み希望は通り安く、年休も半分は消費させてもらえるためその点では予定も立てやすくてよいのかなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休や育児休暇は女性職員も多いため取りやすいのかな？と思います。保育所も併設されているためママさんは働きやすいと思います。
働き方も時短制度を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新人教育がまあまあ充実していると思います。新入職員として働くには若いスタッフも多く働きやすい環境なのかもしれません。部署にもよると思いますが人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
さまざまな疾患の患者様がいるため、知識や技術を身につけることができる。
スタッフの年齢層は幅広いが、チームワークはよい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生の点では、しっかりとしている。医療費についても、病院で負担してくれるため、系列病院を選んで受診していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

忙しい環境でしたが設備も組織も整っていて働きやすい環境でした。
駅からも近くアクセスが抜群で通勤も快適でした。
忙しい病院なのでなかなかコミュニケーシ...続きを読む(全163文字)

基本給は同規模の医療法人に比べれば低い水準ですが、手当は夜勤手当や時間外手当、深夜割増手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、年末年始の特別手当などとかなり充...続きを読む(全214文字)

新人でもどんどん仕事を任される雰囲気ですが、
教育・研修は非常に丁寧で新人でも安心して働くことができました。
仕事上で困ったときには複数の上司が相談に...続きを読む(全163文字)

2008年に、認定看護師・プレ専門看護師によるリソースナースの会を立ち上げました。リソースナースとは、各領域の専門性の高い看護の知識・技術をもつ看護師が、...続きを読む(全231文字)

新人教育はひとりひとりに合わせて共に学び合う姿勢で、みんなで約一年間サポートします。看護技術においては、いくつかの技術研修コースを含め、プリセプターだけで...続きを読む(全194文字)

24時間の院内保育があり、0歳児から就学前まで預けることができる。
職員互助会制度が充実しており、職員間の親睦を図るレクリエーションや交流会など盛り沢山...続きを読む(全161文字)