医療法人渓仁会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
退職するとき、妥当な理由を説明したらすんなり退職できた。
前向きに送り出してくれたことには非常に感謝している
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇給額は一定であるものの必ず支給されている
評価基準はしっかり定められているため成長しやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。上層部に気に入られる必要もあるが、前向きに仕事している人は性別問わず昇給・昇格しているように感じた
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私の勤務していた病院は、協調性高い人が選ばれていたイメージ。病院全体で働きやすさ向上に取り組んでいることがよく伝わった。所謂、「変な人」はいない続きを読む(全78文字)

【良い点】
風通しがよく、本当に働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎることだけ本当に厳しかった。副業も制度上可能だ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定して地域医療に貢献しており、常に改善を行い続けている。１０年後も変わらず運営されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は年2回の賞与を含んで350万程度で、贅沢をしなければ一人暮らしはできる程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど...続きを読む(全102文字)

【良い点】
様々な疾患の患者様がくるため、スキルアップにはとても良い環境だと思います。若手が多いため活気はあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、ナースコールを全職員が取れるようにという理念があり隙間時間にカルテを書くことも難しい時があります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎるため、業務後に勉強会がありますが参加するのにも体力がいるし、学ぶにはハードな環境だと思いました。上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休は基本はシフトを決める時に希望を出す必要があるが、急な場合でも上司にお願いすれば申請できる。立場が上になればなるほど、好きな時に有給をとり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コーディネーター職位ですと自分の裁量で休日を調整できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、突発的なシフトi...続きを読む(全94文字)

【良い点】
病棟出ない分休みは希望しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟は希望休は1日まで、他は上司がきめるので、連休はまずとれないし、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
5時間15分の勤務がある
【気になること・改善したほうがいい点】
6連勤のこともある。シフト制にもかかわらず、月水金が休めない上に役職者は基本...続きを読む(全170文字)

【良い点】
2交代制のため休みは比較的多いです
師長次第ではありますが年休もしっかり取れる部署はあるのでそこは運次第です
シフト希望も比較的通りやすいと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当施設や担当案件が自分の生活に合ったものだととても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量のばらつき...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部署によってはフレックス制で、自身のタスク状況に問題がなければ休みが取りやすいです。部署によってよっては子供がいる方でも働きやすいと思います。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く出社していたが残業代はつけられなかった、もっと効率の良い働き方があるのではないかと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子供がいて産休明けの方や時短の方も多いため比較的整っている環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤回数が多かったりするので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コーディネータ以上の職位になれば、ある程度自分で休みを決められたりと融通が利く。マネージャー以上は基本的に土日が休日となる。
【気になること・...続きを読む(全151文字)