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株式会社HIRANUMA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HIRANUMAの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社HIRANUMAの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HIRANUMAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HIRANUMAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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1.0
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

HIRANUMAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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HIRANUMAの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄はかなり良いとは思います。
ですが、クセのある人はかなり多いです。
クセのある方ならすぐに馴染めて仕事がしやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全175文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2022年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は非常にいい。田舎の企業のためのんびり働きたい人には向いている。技術は聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣・請負の仕事が大半で運が悪いと2~3年の間に3,4箇所の職場をめぐる事になります。勤務地も限定されておらず東北から関西までいろんな場所に行く可能性が...続きを読む(全168文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HIRANUMAの 他のカテゴリの口コミ

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごく安定してる、毎年ちゃんとちょっと昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース年収がかなり低い、評価の制度が曖昧で、成果を...続きを読む(全94文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当、学習支援(資格手当)、副業も可、大体今時の福利厚生は揃ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は揃ってるけど、支援...続きを読む(全84文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容では部署によってもちろん違がう、自分のいるところは重複作業ばっかりになる、ほぼ忙しくないので重複作業好きな人は自分のベースで業務を進...続きを読む(全125文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いる部署はほぼ残業なしの方
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩は11から14時まで自由だが、休憩時間は45分だけ、周りの人に聞...続きを読む(全96文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近に社長が変えたので、福利厚生がどんどん増えている。昔の弱い海外事業もだんだん本格的となり、海外人材採用もしている、国内では飽和状態となっ...続きを読む(全188文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーなので、自社製品に関して業務に必要な知識が短時間で週習得できる。黙々と同じ業務をやる人に向いてる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい製品を開発してるので将来性は高いと思います。
最近社長が変わったこともあり、いい方向に進んでいってくれると思っています。
毎年黒字...続きを読む(全217文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり仕事できる人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる方が多いですが、たまに例外の方もいらっしゃいます。
ただ管...続きを読む(全101文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスの評価は大体満点取れるためほとんど満額がもらえます。
昇給はかなりしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中で...続きを読む(全88文字)

株式会社HIRANUMAの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2022年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は低いが、のんびり仕事をやりたい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い。また賞与も数万円程度。
大手...続きを読む(全189文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の退職理由の口コミ

ポニー工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の協力会社として業務に従事でき、非常にレベルの高い技術を目の当たりにできる。親会社が業界のリーディングカンパニーなので、割と安定して...続きを読む(全310文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を通じて一定の経験を積めた一方で、今後の成長が見えにくくなったと感じたことでした。日々の業務には慣れ、求められる役割もこなせるようになり...続きを読む(全292文字)

株式会社くまさんメディクスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対人面で親身になって話を聞くようになっている場合によっては会社トップに直接交渉も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
何事にも古い体...続きを読む(全158文字)

セイリン株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが、私の在籍していた部署は残業がほとんどありませんでした。三交代制のため、交代時に数分の引き継ぎを行うだけでスムーズに退社で...続きを読む(全480文字)

株式会社アタゴの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した経営は強み。自己指標比率が高く、内部留保もたくさんあるため、新工場なども立てたり、会社としての安定感はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

株式会社タカゾノの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本1人で作業するため、どうしようもなくなった時にも1人で対処しなければいけない。
営業含めチームで仕事するとい...続きを読む(全127文字)

株式会社オキサイドの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に対して応援し、オススメの企業等を教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
株価によって退職金は左右されるので、か...続きを読む(全85文字)

ニプロ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことが他にでき、その仕事が今の環境ではできないとわかり、他の企業を見てみたところ行きたいと感じたため。
こちらの会社でも同様の...続きを読む(全170文字)

ギガフォトン株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は栃木県の中でも高い部類にはいるはず。普通に生活するぶんにはお金に困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が小さいた...続きを読む(全255文字)

株式会社エリオニクスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率は低いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前だが、入社時に興信所を使われて、会社側ともめている社員がいた。
...続きを読む(全199文字)

HIRANUMAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社HIRANUMA
フリガナ ヒラヌマ
資本金 2500万円
従業員数 99人
代表者 平沼憲一
本社所在地 〒310-0836 茨城県水戸市元吉田町1739番地
電話番号 029-247-6411
URL https://hiranuma.com/
NOKIZAL ID: 1274228

HIRANUMAの 選考対策

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