東京エレクトロンの研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
有休は取りやすかったです。
自分で仕事を調整して上司に一言断って休んでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに近い業務ほど...続きを読む(全159文字)

【良い点】
私が辞めてから会社の調子が良くなったので今はもっと貰ってると思います。とはいえ同期に聞いたところ基本給あまりは変わっていないそうで、儲かってい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上司は女性でした。今ならもっと女性管理職が増えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就くような女性のワークライフ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
まだまだ伸びるであろう半導体業界で確固たる地位を築いていますので、これからも伸びていくと思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
他社に誘われて待遇も良かったので転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今考えると惜しいことをしましたね。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給料がよい、休み安い、開放的
食堂やコンビニがある。福利厚生等しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署で領域が異な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の教育は充実しており、基本的にやる気があれば色んな研修を受けることができる。
語学関係の研修、ビジネススキル研修を受けることができる。また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性だからといって差別をする文化はない。
人ではなく、その人の成果等をみている雰囲気はある
性別や人種によって差別する文化はなく、評価制度も決...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業しなきゃいけない風潮はない
仕事が終わればすぐに帰れる
残業時間を改善しようという動きはあるがまだ結果がでていない
36協定を守る意識は強...続きを読む(全218文字)

【良い点】
産休育休は、普通に取りやすいと感じた。そのほかにも、生理休暇や妊婦健診休暇が充実している。生理休暇の取得しやすさは分からないが、妊婦健診休暇は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生がよい。保養所が、豪華で非常にきれい。運営も有名な某H野リゾート等に委託されており、食事、ホスピタリティー等も一流。
日本の企業の割に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、有給休暇は比較的自由取りやすいですし、上司に気を使う必要も特にありません。但し、開発関連は納期に追われて休みがとりず...続きを読む(全186文字)

【良い点】
　長時間労働に対する最近の風潮を受け、最近特に長時間残業させないようにしているようで、私の分かる範囲内では良く機能しており、あまり遅くまで残っ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
労働組合がない。そのため会社全体が本当に社員のことを考えて、人事を行なっている。不当な残業がなきように徹底されている。

【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
要素開発は自由で良い環境であると感じる。出張は必要であれば行かせてもらえ充実した環境に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客か...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内にノウハウの蓄積が多く、またサプライヤーからの情報も多いため、スキルアップは社内でも十分にできる。新しい技術を多く導入しているため、指導...続きを読む(全169文字)

リフレッシュ休暇制度があり、5年毎に2週間の休暇取得が可能。
有給休暇も部署によるところはあるが、問題なく取得できる。
また保養所がニセコと箱根にあり...続きを読む(全159文字)

ここ最近、特に大起業化が激しい。創業当初のベンチャースピリッツとやらはいづこへ??
来年にかけて、経営統合もあるため、実質のリストラは来年以降からか。
...続きを読む(全189文字)

労働環境/残業がとにかく多く80時間/月が当たり前だった。また賞与査定も直属上司との相性で大きくぶれました。具体的には基本給の1か月未満の人から5か月以上...続きを読む(全165文字)

賞与における評価の差がとても大きい。。同期でも倍近くの差が出ていた。評価制度は明確に決められてなく、上司にまかされていた。よってばらつきや個人的な意図が大...続きを読む(全153文字)

誕生日休暇があったりするが、特別休暇制度に特徴はないように思います。
労働時間は、忙しいときと暇になるときの差が極端です。
サービス残業は基本的にない...続きを読む(全179文字)

日本で一番大きな半導体製造装置メーカーであり、高い技術力を持つ環境で仕事ができる魅力を感じました。また、非常にエネルギッシュな印象を入社前に持っていました...続きを読む(全155文字)

評価はミッションシートという、半期ごとの個人の達成すべき目標を設定し、期末にその結果を自己申告して上司に評価をしてもらうしくみです。賞与が多い時は評価レベ...続きを読む(全185文字)

仕事を通じて得られるスキルは同じ半導体製造装置業界でないと役に立たないものがほとんど。その反面、人事研修制度は充実しており、新人研修・若手研修から経営者研...続きを読む(全163文字)

チープマネージメントの査定では、実力が評価されることはありません。グローバル化ができずに海外マネージメントがうまくいかないのは、チープマネージメント、貧弱...続きを読む(全151文字)