平岩建設の評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
ベトナム事業や台湾での飲食事業など、多角化が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力の弱さが足を引っ張っており、自社案件...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が年齢等で抜けていく中、スタッフの補充もままならず土日祭日も関係なく仕事をしていました。そのような中、同...続きを読む(全101文字)

【良い点】
地場ゼネコンとしては比較的給料は良い方だと思います。
役職が上がることで確実に給料も上がるシステムになっている。
その部分が明確なため、中小...続きを読む(全253文字)

【良い点】
階層別教育、コンプライアンス教育等、外部のセミナーへの参加を求められる。また、資格取得により手当てが付く。続きを読む(全59文字)

【良い点】
賞与は他のとこに比べたら高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特にない。
何年経っても初任給とほぼ給料は変わらない上に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ルーティン作業の為、一度覚えてしまえば仕事をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がルーティン作業のため、自分のキャリアア...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上に上がることはない。
体制が古すぎる
若い人たちがどんどん辞めていく。
また、それを止める人もいない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休はとりやすい方だとは思うが、辞めていく人も多い。
最近では、男性も育休を取る人が出始め昔よりはとりやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業もなく、有給も取りやすい為、プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
有給休暇が、半日があり、午後休んで、ライブに行ったり、遊びに行っ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
また、社員旅行では、海外に行く年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
内務員には社宅や、家賃補助がない為...続きを読む(全90文字)

【良い点】
在籍当時、2006年頃の現場管理はしっかりしていて良い人材を確保できていたと感じます。顧客との信頼関係も築けており、竣工後のフォローも良かっ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
多様な建物、構造に携わることができる
歳が近い人がいれば相談しやすい環境にある
ISO関連を早く取得して地元、業界に貢献している
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各部署ともに、キャリアシートなるもので、入社から現場を任されるまでの道筋と、いつまでに何ができるように。みたいなものの雛形はある。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、働き方改革に鋭意取り組んでおり、現場としての4週6閉所、ゆくゆくは4週8閉所を実現する
とのことだったが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
配属された現場に工期、予算共に余裕があら場合は、色々チャレンジさせてもらえたりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長次第に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事上のチームワークは良かったので会社を辞めた後でも先輩後輩と年に複数回会って話しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のゼ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
1人から2人の現場も多いことから仕事量は多いですが周りの方々も仕事をこなせる人か多いためすぐに自分の技術力が上がります。大手のゼネコンに行っ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
チームワークはOK
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業らしく配属先と作業員に時間を拘束される。地場ゼネコンのため比較的中小規模の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若い世代を大切にすると言いながらも、大切にしていない。さらに中間管理職世代も激務に終われている。経営層...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業の多角化を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業に近い業種での多角化をしてこなかったのを、補填するかのような形で多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休制度の取得者が現れたものの、今後も現れるとは思えない。特に社員の中でも職員として雇用されている人の場合は、現在の社内の雰囲気や仕事の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
非役職者には残業代が支払われ、役職者には役職手当が支給される。
賞与については決算が厳しい時も支給する方針のため、無くなることはない（金額の...続きを読む(全177文字)

社員のスキルアップを図る為、OJTによる職場での教育・新入社員教育はもちろん、階層別教育研修なども計画的に行っています。また、資格取得の奨励制度を設け、...続きを読む(全173文字)

地元所沢を中心に信頼と実績を積み重ね、現在では関東一円を施工エリアとしています。社員全員が一堂に会する創立記念式典等の行事もあり、非常にアットホームな働...続きを読む(全184文字)

去年、退職者がかなり出た。
現状、社内の体制が逆三角形状態になってしまい、今後の事を考えると不安になる。
退職者は今の体制に疑問と不安をかかえている...続きを読む(全199文字)