平岩建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
階層別教育、コンプライアンス教育等、外部のセミナーへの参加を求められる。また、資格取得により手当てが付く。続きを読む(全59文字)

【良い点】
地場ゼネコンとしては比較的給料は良い方だと思います。
役職が上がることで確実に給料も上がるシステムになっている。
その部分が明確なため、中小...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が年齢等で抜けていく中、スタッフの補充もままならず土日祭日も関係なく仕事をしていました。そのような中、同...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ベトナム事業や台湾での飲食事業など、多角化が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力の弱さが足を引っ張っており、自社案件...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与は他のとこに比べたら高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特にない。
何年経っても初任給とほぼ給料は変わらない上に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ルーティン作業の為、一度覚えてしまえば仕事をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がルーティン作業のため、自分のキャリアア...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
また、社員旅行では、海外に行く年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
内務員には社宅や、家賃補助がない為...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休はとりやすい方だとは思うが、辞めていく人も多い。
最近では、男性も育休を取る人が出始め昔よりはとりやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上に上がることはない。
体制が古すぎる
若い人たちがどんどん辞めていく。
また、それを止める人もいない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
在籍当時、2006年頃の現場管理はしっかりしていて良い人材を確保できていたと感じます。顧客との信頼関係も築けており、竣工後のフォローも良かっ...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にプロジェクトの部署はワークライフバランスは良くない。週に1回程度はリモートも可能。ただし、基本は出社を望まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
働き方改革に力を入れているとはいえ、無限に働けるので休日返上で金を稼ぎたいと思えば無限に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店内部門は有給消化率もフレックスも取りやすい環境ではあるが、店外部門はそうではないと思う。ただ前向きに改善する傾向はある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
完全週休2日(日月)。有給消化を推進しており比較的取りやすい。残業時間も月30時間いかないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業はあまりなく、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合により有給休暇を計画的に取得しづらく、また土日が通常出勤日...続きを読む(全131文字)

【良い点】
内勤は土日休みです。現場は夜間・土日出勤はありますが、しっかり代休がとれます。残業は部署によりますが、内勤は定時上がりの方もいらっしゃいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
帰宅旅費制度： 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー： 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
所長になれば現場を好きなように動かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は他企業と比べても多いと思います。また、朝の早出分は...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくいと考える。休日出勤をした際は必ず代休を取るように勧めてくれるが、管理職になると仕...続きを読む(全102文字)