フジモーターズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇給試験をうけて総合職になると給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はボーナスがほとんどなかった。
評価はかなり曖昧...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職の給料はそれなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は結果を求められるのでかなり大変そうだった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
在籍中にら産休、育休をとって復帰するスタッフが何人かいた。子供がいる人はあまり残業させないなどの配慮はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に若いスタッフに関しては挑戦をさせてもらえることが多い。難しい業務も、失敗前提でやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日だったが、当たり前に土曜日出勤ありで、休日出勤手当も出なかった。会社の集まりも多く、ワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休がとれるので女性はゆっくり育児に励めると思います。保育園に行きだしても子供の急な発熱等連絡があってもすぐに駆けつけられ、治るまで休めるのも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子供がほしい、子供がいる女性にはいいと思います。
育休制度がありますし、子供の急病時、お休みがいただけます。


【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】特になし!
【気になること・改善した方がいい点】
強烈なトップダウンで数字として結果を常に求められる。精神的に病んでしまって何人もの人が退...続きを読む(全154文字)

強烈なトップダウン経営という印象でした。業務に関しては社長よりも営業部長が非常に強い権限を持っており、社員に厳しい目標を立てさせそれを乗り越えさせるという...続きを読む(全175文字)

女性については自動車関連の業務ですので絶対数は少ないですが、育児をしながらパートをしている人たちのために営業所内に子供を遊ばせるスペースを作っている営業所...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)