フジモーターズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇給試験をうけて総合職になると給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はボーナスがほとんどなかった。
評価はかなり曖昧...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職の給料はそれなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は結果を求められるのでかなり大変そうだった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
在籍中にら産休、育休をとって復帰するスタッフが何人かいた。子供がいる人はあまり残業させないなどの配慮はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に若いスタッフに関しては挑戦をさせてもらえることが多い。難しい業務も、失敗前提でやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日だったが、当たり前に土曜日出勤ありで、休日出勤手当も出なかった。会社の集まりも多く、ワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休がとれるので女性はゆっくり育児に励めると思います。保育園に行きだしても子供の急な発熱等連絡があってもすぐに駆けつけられ、治るまで休めるのも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子供がほしい、子供がいる女性にはいいと思います。
育休制度がありますし、子供の急病時、お休みがいただけます。


【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】特になし!
【気になること・改善した方がいい点】
強烈なトップダウンで数字として結果を常に求められる。精神的に病んでしまって何人もの人が退...続きを読む(全154文字)

強烈なトップダウン経営という印象でした。業務に関しては社長よりも営業部長が非常に強い権限を持っており、社員に厳しい目標を立てさせそれを乗り越えさせるという...続きを読む(全175文字)

女性については自動車関連の業務ですので絶対数は少ないですが、育児をしながらパートをしている人たちのために営業所内に子供を遊ばせるスペースを作っている営業所...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスが詰まっているためキャリアアップは難しいです。職種も大きくは変わらないため、スキルアップも難しい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放置。成長は自分で頑張るというスタイル、ある程度自分でモチベーションを持ってやらないと厳しいかもしれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客業のため、一通りのコミュニケーション能力や、提案力は身につく。新卒は最初の1ヶ月丸々研修があるようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするような営業も含め補助や試験、制度はありません。営業として経歴を重なることはキャリア形成に繋がると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部品の知識がつくくらいです。他の会社で役立つようなスキルはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルが専...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、50～60代の社員が多数を占めるのでなかなかキャリア開発と言った部分は全然出来ていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップでは、社内・社外研修がありました。
社外での受講については顔医者から補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と...続きを読む(全104文字)

【良い点】
中古車販売の営業•買取業務をする。
実績を出せばちゃんと評価してくれるしインセンティブ制度もあるので、その人の頑張り次第である。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
社外での受講は補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会があり、し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人能力の違いがる。基本的なことは教えるが、それ以外は個人の努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は低い、時間が無く各人...続きを読む(全83文字)