エスプリラインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
円満にやめることができましたので、感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は2021年もうなくなりましたので、改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社のビジョンの中に「スタッフの能力の向上」の項目があり、企画やアイデアなどは自由に提案できる風土で、理にかなっていれば自主性が尊重され、企画...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業も少なく、会社の近くに居住しているスタッフも多いため、プライベートの時間が確保できて、ワークライフバランスがとてもいいと感じます。駅からも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、とても働きやすいです。有休も取りやすく、また半休制度もあり、有休消化しているスタッフがほとんどです。また、産休後、職場復帰...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お子様の学校行事などでも気軽に休みが取れます。
女性には働きやすい職場だと思います。産休や有給などしっかり取れますし、女性の役職者も多いので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ママさん社員もいて子供が急に熱を出したなどで、半休や有給を使う人がいたが、周りで文句を言う人はいなかった。
そして、17時に帰れば家事もできる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給は恐ろしく低い印象でした。
残業がない人である程度年齢がいっている人はどう生活をしているのか疑問にも思うくらいです。
賞与は年に2回あり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
だいたいの人が17時に残業しないで帰ります。
むしろ会社としては残業はして欲しくないようなイメージをうけます。
残業の場合は1分単位で付くとの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
だいたいの人は17時に帰ります。
残業をしている人はほとんどいないが、逆に残業している人は決まった人や部署のような印象。
有給は取らない人もい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新規プロジェクトに関わると比較的自由に提案することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト進行中など、労力を必要とする...続きを読む(全456文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売スタッフの経験をしたくて入社しました。数多くのブランド品を扱っているため、様々なの系統のブランドを知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出張買取で上場しているため、お客様からの信頼を得やすい。
会社自体もコンプライアンス遵守しており、厳しいと感じることもあるがその分安心して働け...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部職などうえを目指せる環境、上を目指して欲しいとは言いつつも実際にはポジション空き、昇進待ちの人が多く、直...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業のため、食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バローの名前はついているが、フジヤホームセンターのまま。成長は感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)