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NTP名古屋トヨペット株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTP名古屋トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTP名古屋トヨペット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTP名古屋トヨペット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTP名古屋トヨペットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.6

NTP名古屋トヨペットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTP名古屋トヨペットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修、資格取得のために
時間をついやしてくれます。
やる気のある人にとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1〜3年目までは特に研修が多いため、学ぶ場が多くある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要のない研修が多い。研修は全社的なものから...続きを読む(全139文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NTP名古屋トヨペットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    地元に密着した企業かつ車業界ということもあり、福利厚生などは充実をしていた。営業職になれば売っただけ給料として還元される。
    【気になること・改...
    続きを読む(全222文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    職種によって、年収は360〜550万の間です。有給もしっかり取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業多いです。ほぼ毎日...
    続きを読む(全186文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年6月25日
    回答者:

    【良い点】
    デンソーの子会社である為、基本的な福利厚生は整っている。
    カフェテリアプランはなかった気がするが、自動車団体保険は6割引くらいで加入できるので...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2018年7月11日
    回答者:

    【良い点】
    システム開発のブラック面をまとめたような会社
    言語を覚えて、手順を覚えて・・も他のシステム開発では全く使えない。
    全体で進捗フォローもなし。リ...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・全社員の前での恫喝
    ・9:00~19:00の勤務時間で休憩は12:00~13:00のみ
    ・19:00~21:00...
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    NTP名古屋トヨペットの 他のカテゴリの口コミ

    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年昇給はあります。
    ボーナスも安定しています。
    最近の傾向として、以前よりは
    社員のモチベーションUPを
    はかるためか社員に還元されて
    い...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとても充実していると
    思います。
    健康診断補助、保養所など
    【気になること・改善したほうがいい点】
    調べれば福利厚生がしっかり
    し...続きを読む(全124文字)

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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前は体育会系的な教育、指導が
    目立ちましたが現在はそのような
    事もなくなっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    厳しい指導、...続きを読む(全130文字)

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      改善したほうがいい点
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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすいです。
    ワークバランスには近年
    力を入れていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの業界でも人手不足...続きを読む(全113文字)

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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が営業が好き、車が好きだと思ったら入社してもいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車だけではなく、付帯商品(生保、携帯など...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業としては売ったら売った分だけ報酬としてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社事務の方は給料がびっくりするくらい少ない。ど...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今後の自動車業界を見越して早めに転職した方がいいと思った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社との差別化ができていない
    現場の声...続きを読む(全90文字)

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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が活躍できる職場環境を整えさせている部分はある。女性の営業は多くなってきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の営業が結婚...続きを読む(全113文字)

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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や家族手当などはない。
    持株制度や保養所などはある。副業は申請制
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や家族手当は欲しい...続きを読む(全113文字)

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    NTP名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもトヨタ自動車の方針に依存しているから、安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、今の形のディーラー営業は求め...続きを読む(全105文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイエーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    整備士であれば整備士の資格を会社負担で取ることも可能なのでスキルアップはしやすい環境だと思います。その他の研修制度もしっかりしていて、本社研...続きを読む(全106文字)

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    愛知日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手には定期的に研修が開催されている。
    新型車の売りが苦戦している社員には勉強会が開催される。これはベテラン、若手層関係なく召集される。
    【...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ホンダ四輪販売南九州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内試験が多くあるので、能力ややる気があれば評価してもらえる。その評価で役職などに就けるのでスキルアップに前向きになれる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    簡単な仕事からはいります。
    徐々にレベルに応じて仕事が
    割り振られることになりますが
    積極的にやる気をださないと
    スキルアップは難しいかもです。続きを読む(全78文字)

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    グッドウッド二輪商会株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修等はほぼない。現場で覚える。わからないことはすぐ上司に聞ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で仕事を覚えるスタイルなので...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

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    【良い点】
    試験でキャリアアップを計れると思う。
    試験勉強の教材をいただける。
    携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
    【気になること・...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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    ネッツトヨタヤサカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ケーユーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績、経験は残せる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
    ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちからでもキャリアアップのチャンスが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の入れ替えが激しいため、教育体制が整っていない。...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTP名古屋トヨペットの 会社情報

    基本データ
    会社名 NTP名古屋トヨペット株式会社
    フリガナ エヌティーピーナゴヤトヨペット
    設立日 1956年3月
    資本金 1億円
    従業員数 2,660人
    売上高 1922億3500万円
    決算月 3月
    代表者 小林剛
    本社所在地 〒456-0017 愛知県名古屋市熱田区尾頭町2番22号
    電話番号 052-683-2111
    URL https://nagoya.toyopet-dealer.jp/
    NOKIZAL ID: 3209143

    NTP名古屋トヨペットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。