ヰセキ関東甲信越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンであり、会社の役員は親会社からの人であり、現場には興味はなさそう。
部署ごとで仕事への取り組...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日となるが、祝日やカレンダー的に土曜出勤もある。展示会の準備や応援で朝早く会社に来ることがある。
有...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所への配属だと思っていたが本社の部署への配属になった。自分は文系出身だったのでいきなりそこへの配属で戸惑うこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
農業が好きでたまらない人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
文系でも入社することは可能だが事務系の職種でなければ機械を触...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に事務系の仕事。同期で入社した人に機械をいじったり、現場に出ることを希望している人はいたが、それは叶...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係がギスギスしており、気軽に意見を言える環境ではありませんでした。教育体制も整っておらず、成長のチャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無駄な残業はしない。
会社の休日は休む。
ありがたい方針です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針を守ったうえで、業績アップ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
井の中の蛙大海を知らず。
いいことも悪いことも含めて、異動によってしることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までどおり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
結果と給料が平行だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果をだす方法は、アドバイスをくれますが、そのアドバイスが正しいのか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
得意、不得意、経験値の差によってアドバイスをいただく人はかえられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特化レベルの話ではないので、社...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導者がいない。見て覚えないと、何故できないのか。今まで何をしてきたのかと、否定され、精神的につらくなります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社が取得を推奨する資格については試験料や教材費を出してくれます。（合格した場合）
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格の場合はな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーにならないと話になりません。
そしてバイヤーになるには、接客の試験と会社独自の資格取得が条件となります。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と丸投げ。なんでも自学自習。eラーニングがあるので、それを見ろと言われて終わり。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格を取ると資格手当がついたり受験料を補助してくれたりする制度があるにはあります。
それを使って資格をたくさん取る若い従業員が多いので、役に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員研修有り。危険物取扱者や自動車整備士、検査員など資格取得の費用は基本的に会社負担。試験に複数回落ちると自費になると聞いていたが、自分...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人研修は、その店舗ごとに異なります
最初は、窓ふき、給油、伝票サインが多いです。
慣れれば、顧客情報を覚えてもらいます。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格をたくさん撮らせてくれる。危険物やフォークリフト等しかも全部会社負担で撮らせてくれるので、取れるものは取ったほうがいい
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格取得にあたってはシフト等でかなり配慮して頂き感謝している。
役職も多様にありその気になればチャレンジする機会はあると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ガス関係の資格は一通り取らせてもらえます。費用も1回目は会社が全額負担してくれました。
資格手当も一時金ではなく、毎月手当として支給されてい...続きを読む(全111文字)