この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給は若干だがすること、賞与もある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さいこと、現場職でない場合は良い評...続きを読む(全89文字)
住友林業ホームテック株式会社 報酬UP
住友林業ホームテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業ホームテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業ホームテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年昇給は若干だがすること、賞与もある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さいこと、現場職でない場合は良い評...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブの上限がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。基本給は業績評価がAであっても3,000円くらいしか上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業設計職の賞与は基本給の0.5ヶ月+インセンティブになるので、受注した分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注しなければ賞与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員より給料が低いです。派遣の時給から年収が算定されます。そこから14分割したのが月収です。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業支援的職種なので、営業成績などノルマを課せられたり数字を厳しく求められることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】年収に関しては具体的に聞くことはできなかった。
【本・サイトで調べた】平均年収は 500万円ほどで賞与は年2回。
【イベント...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
半期に一回上司と定期面談をしてくれるので、不安なことがあれば相談できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを記入させ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売れていない営業担当者よりは、ボーナスが安定しているので、年収の予測がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者に比べて工...続きを読む(全323文字)
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給料は悪くないとは思いますが、ほぼ毎日残業や、休日もお客様や現場の大工さんからの電話等の対応が当たり前のようにあるのでそのストレスは大きいです。(慣れれば...続きを読む(全127文字)
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一般職であるインテリアコーディネーターは、基本給は一般的。賞与は低めに設定されている印象で、基本給一ヶ月分プラス出来高。年収換算するとそこそこ売る家具販売...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当は期待しないほうが良いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
個人の成績や引き継ぎ遵守率など評価が数字として明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の最初の昇進は勤務年数(たしか...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリア職と営業設計職のボーナス査定が同じ計算なので、毎月照明、カーテン、家具を一生懸命売ってもほとんどキックバ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は他の企業よりも良いと思う。営業は売上によって賞与が大きく変わる。売上上位の人は年収1000以上ある。売上が低くても年収400万以上ある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は売上に対してパーセントが決まっていて、売れば売るほど金額は大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとても低い。その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は主任クラスで年収400くらいだと思います。
毎月コンスタントに数字を作ると、ボーナスが年2回合計で200万くらいになります。
年収で行...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
メンテナンスですが、毎月オーナー様への点検訪問が24件+臨時点検がエリアによって変動ありますが30件ほど。他毎月の売上でボーナスポイントが加算...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与に関しては営業成績に左右されないので、生活に困るようなことにはならないと思う。営業を頑張ればインセンティブで驚く額の賞与がもらえることもあ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業込みなので残業しなくても給与は振り込まれるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと比べるとやはり安い
残業込みで周り...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
売上がそれなりにないと、ボーナスも少なく、業務量の割に年収は伸びないが、ボーナスは決まった換算式から売上によって算出し、売れる営業になれば年収...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
営業職の場合、固定給は保証されながら自分の実力、頑張り次第で賞与でインセンティブが付くのでやりがいはとてもある。ブランドと技術力は安心できるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほど賞与が増えるので、やる気につながります。良くも悪くも月給は固定なので、収入を安定させたい人にはいいと思います。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒5年以上働いても給料が変わらない。40代課長代理や統括になったところ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や借家手当などその辺りの福利厚生制度は住友林業グループのため、もちろんある。必要と思われる福利厚生はあらかた揃っている印象。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的人柄は良い人が多い。
新卒若手も管理職クラスも人間的にしっかりしている方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休が気兼ねなく取れるのでバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても発生することが多いため、夜が遅くなり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
優秀な上司の元仕事ができたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
倫理観のない上司がいる。営業成績が良いと出世できるので上司...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が育児休業中に他チームの上司が自分の部下の損金を私に責任として損金事態報告書をあげていて唖然とした。こちらとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分次第です。ただ上司によります。休日にもお客様優先で働くことを求める上司もいます。それを放置できるかどうかも自分次第。休みの日は休む権利があ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
優秀な人もいる。中途が多いので設計事務所出身の方と一緒に働けるとこちらもとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修も多く、資格支援もあります。建築士の資格については、会社全体で取っていこうという雰囲気があるので、試験前などは早く帰るように周りがサポート...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にあります。自分の物件の管理をできていれば、連休と合わせて大型連休にすることも可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは業績次第ですが、年間6ヶ月出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が変わる為20代でも途中から入ってきた未経...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業職は成果次第という色が濃いが技術職は着実に年収アップできる制度。
人事評価は周囲との比較による相対的な評価であるため、部門によって評価の度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約を決めたら多額のインセンティブが入るのでわかりやすい。
年に3〜4本取れたら1000万円は越えるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についての評価基準の説明や、フィードバックは当時はなかった。
定期面談等はないが、日頃上司とのコミュニ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有能な社員は辞めてほしくないので他社よりも比較的高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と役職や階級と全く因果関係がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
おそらく唯一いい点は給料がそこそこ高いことだけそれ以外いい箇所はないほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えても評価されない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したのはもう5年近く前の話ですが、現場仕事にも関わらず給料が安すぎたイメージがあります。土曜や日曜に出勤しまく...続きを読む(全175文字)
会社名 | 住友林業ホームテック株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウホームテック |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,970人 |
売上高 | 641億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 島原卓視 |
本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5217-5110 |
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