この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業設計職の賞与は基本給の0.5ヶ月+インセンティブになるので、受注した分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注しなければ賞与...続きを読む(全183文字)
住友林業ホームテック株式会社 報酬UP
住友林業ホームテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業ホームテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業ホームテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
営業設計職の賞与は基本給の0.5ヶ月+インセンティブになるので、受注した分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注しなければ賞与...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員より給料が低いです。派遣の時給から年収が算定されます。そこから14分割したのが月収です。...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業支援的職種なので、営業成績などノルマを課せられたり数字を厳しく求められることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】年収に関しては具体的に聞くことはできなかった。
【本・サイトで調べた】平均年収は 500万円ほどで賞与は年2回。
【イベント...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
半期に一回上司と定期面談をしてくれるので、不安なことがあれば相談できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを記入させ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売れていない営業担当者よりは、ボーナスが安定しているので、年収の予測がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者に比べて工...続きを読む(全323文字)
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給料は悪くないとは思いますが、ほぼ毎日残業や、休日もお客様や現場の大工さんからの電話等の対応が当たり前のようにあるのでそのストレスは大きいです。(慣れれば...続きを読む(全127文字)
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一般職であるインテリアコーディネーターは、基本給は一般的。賞与は低めに設定されている印象で、基本給一ヶ月分プラス出来高。年収換算するとそこそこ売る家具販売...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当は期待しないほうが良いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
個人の成績や引き継ぎ遵守率など評価が数字として明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の最初の昇進は勤務年数(たしか...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリア職と営業設計職のボーナス査定が同じ計算なので、毎月照明、カーテン、家具を一生懸命売ってもほとんどキックバ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は他の企業よりも良いと思う。営業は売上によって賞与が大きく変わる。売上上位の人は年収1000以上ある。売上が低くても年収400万以上ある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は売上に対してパーセントが決まっていて、売れば売るほど金額は大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとても低い。その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は主任クラスで年収400くらいだと思います。
毎月コンスタントに数字を作ると、ボーナスが年2回合計で200万くらいになります。
年収で行...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
メンテナンスですが、毎月オーナー様への点検訪問が24件+臨時点検がエリアによって変動ありますが30件ほど。他毎月の売上でボーナスポイントが加算...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与に関しては営業成績に左右されないので、生活に困るようなことにはならないと思う。営業を頑張ればインセンティブで驚く額の賞与がもらえることもあ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業込みなので残業しなくても給与は振り込まれるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと比べるとやはり安い
残業込みで周り...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
売上がそれなりにないと、ボーナスも少なく、業務量の割に年収は伸びないが、ボーナスは決まった換算式から売上によって算出し、売れる営業になれば年収...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
営業職の場合、固定給は保証されながら自分の実力、頑張り次第で賞与でインセンティブが付くのでやりがいはとてもある。ブランドと技術力は安心できるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほど賞与が増えるので、やる気につながります。良くも悪くも月給は固定なので、収入を安定させたい人にはいいと思います。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒5年以上働いても給料が変わらない。40代課長代理や統括になったところ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
受注すればする程、ボーナスに反映するので、やりがいはある。
ただ、売れないとボーナスが0なので、生活が安定しない。
工事グループは基本的に歩合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
契約すればしただけボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の探客から基本設計・積算・実施設計・現場管理全て行わなけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修も多く、資格支援もあります。建築士の資格については、会社全体で取っていこうという雰囲気があるので、試験前などは早く帰るように周りがサポート...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にあります。自分の物件の管理をできていれば、連休と合わせて大型連休にすることも可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休日はしっかりとあります。また有給休暇も、上司に許可を取らなくても自分の好きな時に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社1年目は、毎月各エリアごとの研修と東日本と西日本をわけて同期が集まる研修があります。各支店配属後でも、毎月同期には会うので、不安なことや気...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
木造住宅に関する、様々なリフォームについて経験することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業するのが当たり前の会社です。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒1年目の最初の1ヶ月間は宿泊で研修が行われ、社会人の基礎から建築に関わることまで毎日きちんと研修していただけます。支店に配属されてからも東...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休・産休が積極的に取れる点は良いと思います。また、産休後は現場やお客様と直接会う機会がほとんど無い、内勤のサポート職での勤務が可能となるので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やはり大きな企業ということもあり、残業時間や有休消化に関しては良い意味で厳しいので、休みを取りづらいということはありません。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住友林業のオーナー様がいているので、オーナー物件の業務がなくなることはない。10年目にある程度の方が外装工事はすることになるので、業務の数とし...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
個人に仕事の裁量が任せられているため、慣れてくると自由に仕事ができる。
売り上げ成績での評価が主体で、出来高でボーナスがかわる。
個人予算の達...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が不明瞭で貰えるかどうかがわからない。会社の業績に加えて創業者の独断で給付の有無が決まるため毎度不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはとても良いと思う。ボーナスの割合が大きく、同年代と比べても高い方だと感じた。また、出張で遠方に行くと出張手当をいただくことができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価も特段良いものではなかった。改善するべきはすべてだったのかもしれないな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で平均的でした。
評価制度に関しては年二回の上司との面談で決定しますが、何をもとに決まっているのか判断基準か不明瞭だ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は業界基準でみて標準かやや少ない程度という印象。資格手当は申告すれば大抵もらえます。ボーナスは完全に業績次第でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐことになる為、人並みの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為、成果を上げても昇給が大幅に増え...続きを読む(全84文字)
会社名 | 住友林業ホームテック株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウホームテック |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,970人 |
売上高 | 641億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 島原卓視 |
本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5217-5110 |
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