回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全にインセンティブ制。売らなかったら賞与はなしのため営業力が必要になってくる。営業設計職ではあるが売らないと設計もできない続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友林業ホームテック株式会社
住友林業ホームテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業ホームテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業ホームテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
完全にインセンティブ制。売らなかったら賞与はなしのため営業力が必要になってくる。営業設計職ではあるが売らないと設計もできない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒入社から二年間は研修期間のため売上や施工実績に関係なく賞与額や給料が一定額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと頑...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年かならずいくらかは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は支店長によって変わるため相性が悪かったり、主観的にしかみ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新しい人事評価制度に変わりました。ポディション毎に給与やボーナスの算定方法がはっきり明示されているので、以前に比べてわかりやすくなりました。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事を押し付けるのが得意な人が得をする。上司は人柄が良い人が多いが、結局成績でしか評価されない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度も成果だけではなく行動が評価されるようになり、行動を起こすことで評価されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全114文字)
大卒の初任給は、242710円です(固定残業代を含む)。これが40時間分を含んでいます。残業がどうぢ手も発生しがちみたいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列で長くいるとそれなりに評価、収入とも上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の改訂が多く、それが給与に反...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年昇給は若干だがすること、賞与もある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さいこと、現場職でない場合は良い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インセンティブの上限がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。基本給は業績評価がAであっても3,000円くらいしか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業設計職の賞与は基本給の0.5ヶ月+インセンティブになるので、受注した分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注しなければ賞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員より給料が低いです。派遣の時給から年収が算定されます。そこから14分割したのが月収です...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業支援的職種なので、営業成績などノルマを課せられたり数字を厳しく求められることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月収は少しずつ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては低すぎる続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】年収に関しては具体的に聞くことはできなかった。
【本・サイトで調べた】平均年収は 500万円ほどで賞与は年2回。
【イベント...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
半期に一回上司と定期面談をしてくれるので、不安なことがあれば相談できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを記入さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売れていない営業担当者よりは、ボーナスが安定しているので、年収の予測がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者に比べて...続きを読む(全323文字)
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経験年数に応じた基本給と賞与で構成されている 賞与評価も下がる査定傾向にある続きを読む(全38文字)
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給料は悪くないとは思いますが、ほぼ毎日残業や、休日もお客様や現場の大工さんからの電話等の対応が当たり前のようにあるのでそのストレスは大きいです。(慣れれ...続きを読む(全127文字)
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一般職であるインテリアコーディネーターは、基本給は一般的。賞与は低めに設定されている印象で、基本給一ヶ月分プラス出来高。年収換算するとそこそこ売る家具販...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当は期待しないほうが良いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
個人の成績や引き継ぎ遵守率など評価が数字として明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の最初の昇進は勤務年数(たし...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリア職と営業設計職のボーナス査定が同じ計算なので、毎月照明、カーテン、家具を一生懸命売ってもほとんどキック...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は他の企業よりも良いと思う。営業は売上によって賞与が大きく変わる。売上上位の人は年収1000以上ある。売上が低くても年収400万以上ある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は売上に対してパーセントが決まっていて、売れば売るほど金額は大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとても低い。そ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
• 結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など、ライフステージに合わせた休暇制度が整っています。15分単位で取得できる制度も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
・リフォーム提案・施工が完了した後に、お客様から感謝の言葉をもらえることで、大きなやりがいを感じられる。お客様の暮らしが改善される点に魅力を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社直後は基礎知識の習得や会社理解を深める研修があり、ビジネスマナー・商品知識・住宅リフォームの基本などを学びます。
現場配属後も、先輩社員...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
8時30までにはパソコンがシャットダウンされる。残業時間も40時間を超えないように上司から言われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は特にはありません。育休は男性も取られている方が多いです。メンタルが病んで休職している方もいました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
営業、施工管理とも女性の人数は多い。
育休も男性も取得している人が多い。
社内結婚が多い。
女性の支店長もいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住友林業のオーナー様の家だけではなく旧家や別のハウスメーカー様の木造住宅のリフォームも契約では...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社して始めの研修は同期と仲良くなれる機会でとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給から夏季休暇やゴールデンウィーク休暇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収はかなり高給という訳ではないが、仕事内容から考えると、貰えている方だと感じる。ただ、若手の間は微増のため、33歳ぐらいを超えるまではなか...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
プライベートの時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や責任範囲を踏まえると一定の納得感はありますが、現場での負荷や成果がより明確に反映される仕組みがあれば、さらにモチベ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇進評価はある程度理解できるが、降格評価をもう少し検討してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与改善、歩合給の割合改...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近評価制度が変わり、個人で目標を立ててその達成度合いで評価するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だからか、仕事...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協力する仲間に差をつける制度。現場の実態を理解していない管理職からの評価で決まる内容。つまりはやっている業務内...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
佐賀県内では高水準と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準が曖昧。昇給や賞与に関しても評価に対する不満はある。基本...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は1ヶ月に1度社長とマンツーマンで年収面談があり直談判をしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出ていないカウンセラーに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
施工管理の場合、技術的な難易度や担当物件の規模、品質の達成度が評価に大きく影響します。
特に工期の遵守と安全管理の徹底は、高い評価につながる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他社の事務よりいいとおもいます。
評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
【気に...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 住友林業ホームテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウホームテック |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,970人 |
| 売上高 | 641億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島原卓視 |
| 本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5217-5110 |
| URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/?gclid=CL-xmL68mtACFY4JvAodcjULPw |
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