宮川ローラーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
カレンダーで年間休日数が決まっており、よほどのことがない限りカレンダー通りに休める。また比較的有給もとりやすい。残業も少なめなので、ワークラ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
休日はカレンダーで決められているため、よほどのことがない限り、カレンダー通りに休むことができる。また残業も比較的少なめなのでワークライフバラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年間の休日が社内カレンダーで決まっており、よっぽどのことがない限りその通り休むことができます。
また残業もほぼないのでアフターも自由に時間が...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員（一般の企業でいう契約社員）の給与は日給×21日となっていました。正社員の給与は月給制ですが、年齢給とな...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業なので出世できるのは身内の人だけのようでした。正社員は出世できてもリーダー、キャップ（一般の企業でいう係...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年間休日113日なので、ほぼカレンダーどおりに休めますが、年度末は業務の都合で休日出勤する事もありました。私が勤務していた頃は、毎日定時退社...続きを読む(全179文字)

以前、勤務していたときは定時が17時15分で残業も長くても2時間程度だったのでそこまで拘束時間は長くないと思います。
そして残業も強制的ではないので用...続きを読む(全158文字)

【良い点】
タイヤの構造は詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修や資格取得の補助はある。
また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)

【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)