住友ゴム工業の派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
怒鳴り声が聞こえてくるような事は一度もなかったし、何かで揉めたり、衝突している場面も見た事がなかった。
人間関係で悩む事が一才無かった。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業はほとんどなかった。
週2回くらいリモートワークだったので、通勤に使う時間が減り、余裕のある生活が出来た。
早めに申し出れば、有休を使い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップへの意識が高く、教育体制は整っていると思う。

新しい取組みへの挑戦も活発に行われているように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ルールが細かく決まっているので、人によってやり方違うという事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが細かく決まっているので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は、同業界・同職種と比較して一般的な水準。また、借入社宅の場合、家賃補助の制度があるため、特に都市部での生活費負担が軽減される点は大きな...続きを読む(全482文字)

【良い点】
残業はなかった。あってもトラブル時に１時間程残業しただけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のミスなのに、派遣も巻き添えにして...続きを読む(全87文字)

【良い点】
「女性の働き方」を見直していたりしていた。自分は、会議には参加していなかったが、そういう動きがあった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
よい正社員の方もいた。女性の方が多い課だったので、何かある時は
相談しやすかった。土曜出勤が年に２回あったが、正社員が出るので
派遣は休暇を...続きを読む(全270文字)

【良い点】
・食堂があり、派遣も使用できた。昼食時の利用だけだったが、おいしかっ　　
　た。
・契約社員の方がいたが、途中で正社員になっていた。正社員登...続きを読む(全140文字)

【良い点】
優秀な人材を獲得するため、もしくは従業員の離職を避けるためには福利厚生の充実が有用です。しかし十分な費用対効果を得るためには、自社に合った福...続きを読む(全217文字)

【良い点】
物流(主に輸出)の流れを一通り学べること
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろそれしかやらせてもらえない。
派遣から正社員になった...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ルーティンワークや細かい作業が好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長幅がない。
とにかくルーティン...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップは望めないです。
派遣から入ってしまったらそのまま同じことをやり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最低出勤日数はありますが、在宅は自由に選択出来る為子供がいる人や家族との時間を大切にしたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
離職率が高いため、社内の雰囲気をよくしようと、管理職もデニムOK着用などいろんな試みが実施されている。また有料だった給湯室備え付けの飲み物も...続きを読む(全504文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
旧財閥企業のグループ会社なので、まじめでしっかりしている会社かと思っていたが、歳をとった上層部...続きを読む(全277文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
依頼分析を行い、分析結果と報告書を依頼者に提出する仕事でした。
他社との契約違反に該当する分析...続きを読む(全418文字)

【良い点】
働きやすい環境ですし、評価などもしてくれます。有給も取りやすい環境にあり、チーム内も常に穏やかで環境はめちゃくちゃ良いと思います。
後輩、先...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分析部署に関しては、依頼分析の単価が高くライバル会社も多いため、大量に依頼を受けて裁かないと収益が出ない状態で、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
分析部署勤務でした。
「会社に貢献したら正社員にしてやる」と面接時に何度も言われましたが、実際...続きを読む(全239文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
分析部署勤務。退職理由は３つ。
①面接の段階から「会社に貢献したらに正社員にしてやる」という言...続きを読む(全470文字)

【良い点】
穏やかな方が多い。分からないことがあれば気軽に聞ける雰囲気だったため、非常に働きやすい環境でした。
課長まではあまり壁を感じず、部長以上から...続きを読む(全240文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇、育児のための時短勤務形態など、子供が出来たことが原因で退社する女性社員に、引き続き働いてもらえるための施策に力を入れてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎週水曜日と月末の金曜日はノー残日とされており、部署によっては「何故残業する必要があるか」の妥当性確認を上長が行っているそうです。
また、働...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ワークライフバランスに重点を置いてそのような取り組みも活発に行われていました。仕事以外のレクレーションが月に一回位あったように記憶しています...続きを読む(全178文字)