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【良い点】
残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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旭化成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全234件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成の 社員・元社員による会社の評価
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旭化成の 学生による会社の評価
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「ホワイト企業」としての呼び声が高く、残業時間の削減や有給取得率の向上に全社で取り組んでいる。プライベートを大切にしながら、長く働き続けたい人には理想的な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取れていると思う。私が若手だからという理由もあるが、残業時間は非常に少ない。コアタイムが10～15時なので、仕事...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
休暇もしっかりとあり、各種休暇制度も利用しやすい。フレックスタイムやリモートワークも導入されプライベートとのバランスを取りやすい。一般的にい...続きを読む(全177文字)
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部署や工程による差はありますが、繁忙期や交替勤務がある一方で制度を活用した調整が可能という実感です。学生としては、現場の繁忙期を理解した上で自己管理や制度...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレキシブルな勤務体制が整っており、自分の都合に合わせて働ける環境がある。結果として、生活を尊重しながら仕事に取り組むことが可能。業務量は多...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自由
休める
働きやすい
人も良い
やはり学歴が高い人は揃っていて穏やかなワークライフバランスをエンジョイできる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給やフレックスなどは使いやすく、特に取得する際も理由は聞かれない。部署にもよるが私の所属する部署では平均残業時間20-30h / 月程度で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署によるが良いところは良い。在宅ワークもできる部署とそうでない部署がある。結局はどの事業部で働くかによる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コアなしフレックスタイム、在宅勤務など柔軟な働き方が可能。オフィスはフリーアドレスであり、通常のデスクに加え、共創空間といってリラックスしな...続きを読む(全249文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭化成の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性社員の入社は増加傾向。産休、育休への理解があり休むことに全くためらう必要ははない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に女...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
積極的に提案すれば受け入れられる雰囲気はあるためやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人だけが仕事をする
なにもしな...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
５年ほど勤務すればある程度差はついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくてもそこそこ上がる
また、総合職の求められるレベ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相互に高め合う雰囲気がなくキャリアアップにならない
人任せで責任感がないひとが基本的に多いため業務が非常に偏る続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的業務に関わらない限りなにもできない人間が大量にできあがる。長く勤めるつもりなら非常にいい会社だか成長は感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
回りに女性管理職はいないが、しっかりとした技術と知識があれば男女関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤など女性に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
幅広い領域に事業があるので景気に左右されづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場が縮小傾向にあるため日本での雇用は少なくなる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度から新人事制度になり、完全実力主義に変わるため、どのような評価となっていくのか不安。
年功序列では無...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業の中でもかなりいい方だと思います。
家族手当も妻が働いているから出ないとはなく、妻、子供1人、1人に対して支給されるため、か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度が26年度から変更があり、能力がある人は評価される制度になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改定の影響で...続きを読む(全253文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業はほぼなし。有給も取りやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは使えるが、未だによく思わない人たちが一部いる事。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、理由なども聞かれることはない。
有給消化率は平均70％で、半休や時間休も可能。
残業は約10時間/月で働きやすい環境。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。人の目を気にしなければ取り放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない。全てのことにおいて期待を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい。また、残業時間もくふう次第では10時間以下にもできる。フレックス制度や時間休制度があり比較的自由な勤務が可能です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、家族の用事にも理解がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署によって毎日のように残業をしているところ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日は基本、土日祝、夏季休暇、冬期休暇とカレンダー通りの休日。
休日出勤はないが、製造など多忙の時は土曜出社などがある。その分別日で代休がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望すればほぼ有給取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上がるにつれて業務量や責任が増え、その結果として残業時間も長...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
店舗によると思いますがイベントなどと被らないことを除けば希望休は基本的には希望通りになります。あとは連休も取りやすく、他ブランドよりも年間休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートと仕事がきっちりと分けけることができるのでは無いか
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないがリモートでの勤務が出来る...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、理由を聞かれることもありません。
またフレックス制度も導入しているので、急な用事ができた際にも、制度を活用して早めに...続きを読む(全175文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
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