シオタニの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署の垣根を越えて協力し合える環境があります。上司も相談しやすく、意見や提案を歓迎してくれるため、自分...続きを読む(全373文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論ばかりで新人をほったらかしにし、都合が悪くなると叱責するという負の環境が定着しているため...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に新規ＴＥＬアポや飛び込み営業が多く、体育会系でガツガツ営業スタイルなので、自分には合わなかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が全くといっていいほど充実しておらず、最初の1~2ヶ月を過ぎるとほとんど放置状態でした。基本的なスキルが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本は実力主義で、頑張った分だけ評価してもらえます。取り扱い商材が高額なものが多く、受注が取れるとそれなりの達成感はあります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
テレワークや育休、ライフワークバランスで勤務時間を考慮した採用をしていただけるところ。営業系も自由にさせてもらえるところ。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後約２か月の試用期間を研修に充てているが、大半が取引先やメーカーの人を招いての座学研修が多く、自社内で営業に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった仕事がないのにも関わらず月１、２回程度で土曜出勤を求められるためプライベート...続きを読む(全347文字)

【良い点】
姫路市に密着したIT系サービスを行う会社なので、既存の顧客や新規を相手に仕事ができた時の満足感は大きいと思う。
特に情報セキュリティやクラウ...続きを読む(全432文字)

【良い点】
初任給も高く、地方企業でIT系は少ないので、それが私には良かった。教育制度はメーカーの支援が充実しており、特に情報セキュリティ関係やクラウド...続きを読む(全532文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)

【良い点】
積極的に整備が進められており、ワークライフバランスはうまく取り込めていると感じられる。ただ、現場側ではなくバックオフィスから進めているので、...続きを読む(全103文字)