この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅もあり、資格を取るための頭金も借りることができる。
規模の大きい会社のため、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全57文字)
高松建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社宅もあり、資格を取るための頭金も借りることができる。
規模の大きい会社のため、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って何のためにあるのかわからないです。社員が働きやすくなるためにあると言うのなら、もっととりあえずとりいら...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてホテルの宿泊が安くなったりするがつかったことはない。
また、新卒社員に対しては借り上げ社宅があるそう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指した会社のため、コンプライアンスをとても重視している。残業時間を減らす取り組みやセクハラ・パワハラに対する取り締まりはしっか...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
・残業代が1分から出るので、残業せずに帰れるのは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件が増えると、残業が増えます。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に何も感じませんでした。何もないということではなく、何も利用せず、何も案内もされなかったので何も感じませんでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒であれば寮に入ることができる
基本給の中に手当などが含まれる形での計算になっている
消費税手当があり毎年少しずつ金額算定が異なる新卒でも1...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を全社員にしてほしい。
施工管理はする暇がないのでeラーニングは必要ないと思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、副業禁止。営業はリモートワークやフレックスもない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
家が会社からある程度離れており、寮に住む場合に限り、家賃補助がでます。また、通勤にかかる交通費は全額でます。
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は有るのだろうが、何が利用出来るのかわからない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
申し訳ないけど福利厚生で褒められるポイントなんて1つもない。
新卒は寮に入れるが中途は入れない。
組合も存在しません。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休消化は年に5日は取得が必需。その他福利厚生や休日に関しては充実しており問題はない。健康診断やワクチン接種も毎年行われている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時短勤務や女性には嬉しい生理休暇があります。事情がある人は上司に申請すれば出勤の時間を多少変更することができます。有給も事前に伝えればいつでも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いため問題ありません。例えば健康診断でもオプションを沢山付けることができ、さらには補助金も出るので安心して働くことが出来ます。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
普通、ただ会社の行事でバーベキューが年1回あるくらいがイベントかと思います。それ以外特に無し。あとは無駄な飲み会とか会社の飲み会等は少ない、し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国の働きかた改革や自社のコンポライアンス遵守により、有給休暇の消化や振替休日の消化について、以前と比べれば積極的に推奨している風土となりつつあ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良い点は一つもなく福利厚生に関しては最悪なのでこの会社には入らないほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供の出産を控えていましたが、保険等で出産前の通院から出産後退院まで、全て賄って頂きました。出産後も出産祝い金が支給され非常に助かりました。お...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎年社員の慰労の為か経営者の自己満足の為かは分からなかったが都内のとある遊園地でビアパーティーをやっている。シーズンのおわったプールで秋の終わ...続きを読む(全389文字)
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住宅補助については、六割会社負担です。良いマンションに入れますが、家賃がそれなりにしますので、共益費を払うと三万円くらいの自己負担となります。また5年目か...続きを読む(全171文字)
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現地見学会など顧客向けイベントがある場合を除けば、基本カレンダー通りで土日祝は必ず休み。
他の企業である「土曜出勤」がない代わりに、有給がそこで消化され...続きを読む(全230文字)
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福利厚生と呼べるものはほとんどありません。
年一度社員全員でバーベキューがありますが、休日に半強制で遠方のため喜んでいる人はほとんどいませんでした。
...続きを読む(全201文字)
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個人的に会社について思うことを記載します。
(マイナス面)
・完全なトップダウン経営
・設計職は基本的に営業の指示でしか動けない。
・大手・中堅ゼ...続きを読む(全210文字)
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設計部で、上司に扱いにくいと思われると、営業に異動になったり、転勤になったりしている人を何人も見てきました。
有給休暇は、自然と、土曜日に消化されていて...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の建設業の問題を特に受けている。その為、担当するエリアによって格差が激しい。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内試験などがあり、建築に必要な知識はつけることができる。営業でも管理職に建築学科出身者が多く、文系であっても一般的な建築知識を教えてもらえる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい。休みの日には電話などはかかってこないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって建築ニーズの...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
一年目は全員ほぼ一緒。
その後は、各所長や課長に評価をしてもらい、ボーナスの昇給がある。
基本的に頑張っていれば良い評価をもらえる印象。
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業から設計、工事まで行えるのは強みである。
100年の歴史もあるため、そう簡単にはつぶれることがないと思う続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は残業は基本しなくて良いといわれるものの、作業が終わらない日は家で行うことがしばしば。(周りの同期からは残業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
転職はなく、家からも30分~1時間程の現場に配属されるため出社に関しては苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日にな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の所長や先輩によって成長具合が変わる。
OJT研修等は実施しているものの、忙しい等で受けられていない人もいて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一年目から自分でやりたいと言えば様々なことを経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と職人の板挟みになる。(職種的に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家に仕事を持ち込むこともある。
残業時間は職種的にしょうがないところではある。ただ現場所長によって取り方が違うのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が伸ばしたいスキルは申請して通れば研修を受けれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや会議が多く自分が受けたい研修...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給10日分のうち5日は病欠のため用に使うことを禁止される。残業時間はいくら働いても20時と記入する必要があり、タ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転勤者には住宅補助が付いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。健康保険のみで リロクラブなどはなかったと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通グループの研修を受けられるため、基礎から応用まで幅広い研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあっ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革により福利厚生は悪くなった。
業績悪化で仕方がないけれどそのために退社する人も多い。
入社時に保証されてい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社自体はしっかりしている会社で、冠婚葬祭費もあり、福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメなので、給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にこれといったものがあったかどうか知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気がいい時は決算まで出たのでその辺はいいかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に独身世代に対しては補助が手厚く月1.5万円で都内のマンションに住むことが可能。また結婚後も家賃補助は手厚く、長く勤める気があるひとにとって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、知り合いに話すと「そんな制度もあるの?」と驚かれることが多いです。
だからこそ、毎日頑張れるのかなと思います。特...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社用車が1人一台支給される。また、申請すれば休日もプライベートで使用することもできるため非常に高かった。
休日に利用できるのは他の企業にはない...続きを読む(全159文字)
会社名 | 高松建設株式会社 |
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フリガナ | タカマツケンセツ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
売上高 | 544億円 |
代表者 | 西出雅弘 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6307-8101 |
URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
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