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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後約２か月の試用期間を研修に充てているが、大半が取引先やメーカーの人を招いての座学研修が多く、自社内で営業に...続きを読む(全290文字)
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シオタニのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シオタニ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシオタニ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育という概念がほぼなく、入社後はほったらかしにされる場合がほとんど。ノウハウを直々に教えられることはないた...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
情報系の資格テストのテスト代金が会社で持って頂けた。メーカー系の資格テストに自由に受験できること。メーカーの資格が、多くのメーカーの販売店を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
扱う商材が多く、顧客に対して紹介するものは多く、思考力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新入社員を採用するが、退職者...続きを読む(全193文字)
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個人の実力、営業に自信のあるかたにはお勧めですが、圧迫営業に不安や他人を抑えてでも収入や地位を確保したいと思われないかたにはお勧めできません。
たいて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署の垣根を越えて協力し合える環境があります。上司も相談しやすく、意見や提案を歓迎してくれるため、自分...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論ばかりで新人をほったらかしにし、都合が悪くなると叱責するという負の環境が定着しているため...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に新規ＴＥＬアポや飛び込み営業が多く、体育会系でガツガツ営業スタイルなので、自分には合わなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されています。
通勤手当は同業界と比べると低い方だと思います。
退職金は3年以上勤続であります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が全くといっていいほど充実しておらず、最初の1~2ヶ月を過ぎるとほとんど放置状態でした。基本的なスキルが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本は実力主義で、頑張った分だけ評価してもらえます。取り扱い商材が高額なものが多く、受注が取れるとそれなりの達成感はあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
テレワークや育休、ライフワークバランスで勤務時間を考慮した採用をしていただけるところ。営業系も自由にさせてもらえるところ。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった仕事がないのにも関わらず月１、２回程度で土曜出勤を求められるためプライベート...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
姫路市に密着したIT系サービスを行う会社なので、既存の顧客や新規を相手に仕事ができた時の満足感は大きいと思う。
特に情報セキュリティやクラウ...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
初任給も高く、地方企業でIT系は少ないので、それが私には良かった。教育制度はメーカーの支援が充実しており、特に情報セキュリティ関係やクラウド...続きを読む(全532文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)
シオタニの 会社情報
| 会社名 | シオタニ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シオタニ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 塩谷宜数 |
| 本社所在地 | 〒672-8071 兵庫県姫路市飾磨区構2丁目102番地 |
| URL | http://www.shiotani.jp |
NOKIZAL ID: 2906313
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