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【良い点】
遠方から出てくる場合だと借り上げ社宅に住め、一定の割合の家賃は補助してくれる。
また、最近は社宅に住まない一人暮らしにも補助が出るようになっ...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三和コンピュータの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和コンピュータ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三和コンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三和コンピュータの 社員・元社員による会社の評価
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三和コンピュータの 学生による会社の評価
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三和コンピュータの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
副業は特に禁止されてなく、有休などの消化も部署によると思うがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は悪い。続きを読む(全77文字)
回答者：
NECの子会社ということもあり福利厚生は充実しており、例えば、有給休暇が多かったり、環境としても取りやすい環境を整えていたりする。説明会でも社員が自信をも...続きを読む(全93文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】説明会では福利厚生について沢山お話してくださった。独身寮や社宅があり、年間休日が127日と多い。連休も取れるとのこと。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
ここ数年でかなり退職者が出ているためか、社内の風土を改革しようという動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は20日間...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
ただし住宅手当はない。
また保養施設は多く、様々なものが使えて便利である。
大企業の子会社らしく、保険等の整備...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
NECの子会社になるので福利厚生は一通りしっかりとしており、過度な残業などもない。
保養施設や退職金なども揃っており、特に問題はない。
【気...続きを読む(全207文字)
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女性が働きやすい職場です。
最近は、育児休業後に全員が復帰している。
制度の改定にも、前向きな姿勢で社員会を中心に動いてくれます。
有休は取得しや...続きを読む(全176文字)
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IT系にしては休暇は多いほうだと思います。
GW・夏季休暇・年末年始休暇は、システムの導入などの作業がなければ、しっかり休めます。
休日等に出勤しな...続きを読む(全159文字)
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配属される職種によって異なりますが、有給は比較的取れせていただきました。ある部署では、ほとんどが本社外の出向や請負で働いています。そのためか私自身は保養...続きを読む(全162文字)
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社内の雰囲気はのんびりしており、環境的には非常にいい会社です。
ただ、営業スキルが学ぶには自分からこういう営業がしたいと手を上げないと営業らしい営業は...続きを読む(全157文字)
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部署にもよると思いますが、休みは取りやすいと思います。本社勤務なら、夏季、冬季休暇、GWは基本的に9連休でした。育休もありますので、女性は結婚後も働きや...続きを読む(全207文字)
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住宅手当も決して高くないが、もらえる。残業代も1分単位で申請が可能。
実際申請できるかといわれると疑問ではあるが。。
資格支援などもあるが、難しさに...続きを読む(全165文字)
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NEC系列の会社であるため、福利厚生その他は悪くはなかったと思う。
ものすごい良いかといわれるとそうでもない、ごくごく普通の福利厚生状況。
住宅補助...続きを読む(全151文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三和コンピュータの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
配属後のスキル研修はNECでしてくれるためかなり基礎知識は身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
NECのグループ会社でありそれに準ずるため、年間休日は多く、さらに有給も取りやすいため休みが欲しい人はとてもよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面がネック。
年功序列というわけではなく実力がある人の給料をあげようという努力は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得を促したりげんじょうのスキルをまとめたりしスキルアップを図ろうとする努力は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くもそれなりの成績をこのまま残し続けるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みがしづらく今の事業が廃...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社として育休やテレワークなど子育てに理解はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないためそこに働きにくさは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与はしっかりもらえる。
残業代、休出など各種手当もしっかり支給される点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇...続きを読む(全136文字)
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IT関連の事業を行っており、今後もITは必要不可欠になってくるので、将来性は高いと思う。続きを読む(全44文字)
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IT企業にしては残業時間が少なくワークライフバランスは十分に取れると思う。また、育休や産休も取っている人が男女ともに多い。続きを読む(全61文字)
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
社長と社員が一緒にゲームをして遊ぶなど社員同士の距離も近いと感じたので社風は穏やかでピリピリしている感じではないと思う。続きを読む(全60文字)
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- 社員から聞いたこと
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
積極的に整備が進められており、ワークライフバランスはうまく取り込めていると感じられる。ただ、現場側ではなくバックオフィスから進めているので、...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三和コンピュータの 会社情報
| 会社名 | 三和コンピュータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワコンピュータ |
| 設立日 | 1971年9月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 482人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本永実 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-5421-6001 |
| URL | https://www.sanwa-comp.co.jp/ |
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