フォクシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
有名なブランドなので、都心部であれば芸能人なども来店されます。言葉遣いや身だしなみも身に付きますし、自身の成長にもつながると思います。可愛い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にギャップはなかったです。少ない人数で店舗運営をするので、人数が少ない時は大変でしたが、マニュアル、ルールがしっかりしているので、仕事を覚...続きを読む(全201文字)

【良い点】
立ち仕事なので、若くないと体力的にはキツイと思います。販売員としてのキャリアアップは店長になるしかないと思うので、収入を増やしていくのは結構...続きを読む(全82文字)

【良い点】
SVの役職がつくと、年に数回しか使えない社販がいつでも90％オフで使えるようになります。
お客様に新作を進めるべく自らのコーディネートで魅せ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生の恩恵を感じたことはない。全てが曖昧でなにがあったのかもいまでは不明。副業など体力的にできない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の顧客の年齢層が高いため、離れた場合にブランドを続けていけるのか不明
若い層にうけるように努力してはいるがそ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休みが多い。百貨店だと人がいない時間があったりするのでゆったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、疲れが取れない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性しかいない職場なので、比較的休みには理解がある。
女性ならではのギスギス感などは少なくとも私の店舗ではありませんでした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月給に含まれているため、一見高く見えるがそうではない。
評価の基準が曖昧でよくわからない部分が多い続きを読む(全74文字)

【良い点】
本社の方はすぐに相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も少ない上に仕事が多く、あまり手が回っていないように感じた。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)

【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土屋鞄製造所では、素材理解や品質基準、丁寧なものづくりの姿勢といった、デザイナーとしての基礎を身につけることができました。一方で、今後のキャ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
わからない事は聞けばすぐに教えてくれますし、だんだん任せてくれる業務も増えていきます。ただ接客は色々アドバイスなどくれますが、半分見て吸収み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を聞かれても困るくらいに無い。説教大好きな輩の集まり。怒鳴る、睨む、当たり前。暴力が無...続きを読む(全92文字)

【良い点】
接客や、ビジネスマナーなどは身につくと思う。しっかりしている人が多く、挨拶やコミュニケーションを大事にしているイメージ。続きを読む(全66文字)