ルイ・ヴィトンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
地方店は人数が少ないため裁量権があり、上司との相性もあるが若手でも仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム業務...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新商品やコレクションなどの落とし込みは念入りにあり、チームを組んで取り組むので得意なカテゴリーはできてくる。そこをもっと詳しくなりたければそ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
実力主義。
外資企業だけど、体質はどこの企業よりも日本企業の体
育会気質。
0～10までを丁寧に教われる環境にない。
一度教わったことはパー...続きを読む(全281文字)

【良い点】
教育体制や人材育成にはかなり力を入れており、新入社員の最初の1年間外部研修（キックオフやリペアセンター視察含む）は年間60時間以上あります。...続きを読む(全325文字)

【良い点】
店舗にて商品についての情報共有やロープレなどが盛んでおり、意欲的に情報取得することは可能。入社時の研修制度は本当にしっかりしており1ヶ月間有...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長に気に入られれば昇進できる。小さい子供がいると昇進はない。子供を産む前にどれだけ残業をして昇進しておくがが鍵。産んでからでは無理。風当た...続きを読む(全99文字)

【良い点】
色々な研修に行かせてもらえる。
海外に行くことも稀にあり、外部研修にも行かせてもらえるため、知識や経験がかなら豊富に得られる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
派遣社員や新卒、どの働き方の人に対してもメンターが1人ついて、なんでも教えてもらえる環境が整っていてとても頼もしいと思った。販売経験があまり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修は他ブランドでは考えられないほど手厚い。フルカテゴリー店舗に配属されれば覚える事は大変であるがスキルアップにつながる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
様々な研修や実戦トレーニングがあり、しっかりしていると思う。
店舗のマネージャーと月に1回個人ミーティングがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司に気に入られたり、売り上げが取れる人は、キャリアを望める。体育会系のノリがある。また、ころころキャリアの名前も変わる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
トレーニングメニューが豊富で、年間を通して数多くの研修が行われており、自分が希望すれば会社経費で社外の研修も比較的自由に受けることが出来ます...続きを読む(全196文字)

【良い点】
販売職としてキャリアを重ねるには素晴らしい環境。スキルアップやチャレンジするためのバックアップ体制が非常に整っていたと思います。また、社員同...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後、年次ごとの研修が実施されていたし、各店舗ごとでも日常的にトレーニングが工夫されて実施されたので、自然と知識や社会人としての能力もレベ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
スキルアップ キャリア開発に関しては以前よりも改善され、全スタッフ必須のトレーニングも増えてきている。その為 会社の方針なども全スタッフで共...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後は集合場所研修を1週間ほど受け、最終日に配属店舗が発表されます。
その後、店舗でのOJT研修となります。メンターがつくため、しっかりと...続きを読む(全191文字)

様々な研修プログラムが用意されていて、内容も充実しており、研修を受けると一時的にではあるがモチベーションがあがることが多い。入社研修の他、入社年数に応じ...続きを読む(全154文字)

・研修について
製品について,歴史について、マナーについて、接客についてなど、
それぞれ詳しく丁寧に指導が入ります。
その指導も優しく厳しく、人と...続きを読む(全216文字)

会社は色々とスタッフ育成に投資してくださるので助かってます。
やりがいを感じる事が出来ると思います。
ただ、ファーストラインとセカンドラインの差は大...続きを読む(全179文字)

新卒で入社すると当時は入社後にすぐ1か月研修施設に泊まり込みで研修がある。その後研修での雰囲気を見て自身に合った店舗に配属となる。配属後も半年はつきっき...続きを読む(全317文字)

入社時の導入研修後、指導役のメンターやマネージメントより、ブランドの知識はもとより報連相や言葉遣い、お客様との応対内容も、社会人として恥ずかしくないよう...続きを読む(全224文字)

新卒研修、半年研修、1年目研修と研修制度は充実していました。入社5年目以降からフランス本社でのパリ研修があるが、私が在籍していた頃はリーマンショックの影...続きを読む(全168文字)

スキルアップは店舗での実践になります。基本東京の大型店に配属になり約3か月いることになります。そこで各担当の役割を順番に覚えていくことになりまうす。また...続きを読む(全159文字)