この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やキャリアアップセミナー、教育制度などはほとんどありません。自己でそれぞれが解決していくしかないです。良い上司につければ、その方から学べ...続きを読む(全90文字)
株式会社パル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やキャリアアップセミナー、教育制度などはほとんどありません。自己でそれぞれが解決していくしかないです。良い上司につければ、その方から学べ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由な発想で新しいことをやりたい人は評価もされやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり変わらないので昇級が難しい
店舗と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育も時間があれば充実していると思う。店舗にもよるかもしれないが、分からないことはすぐ聞ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
副店長など、割と早く役職についている感覚でした。
仕事も多く任せている様子です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、ゆっ...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
資格やテストがなく、基本的には実績だけでキャリアアップできます。研修もたまにしかありません。ある意味かた苦しくなくて、働きやすいかもしれませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによると思いますが、店長を目指すコースしかなく、本...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップに関しては店舗の人員によると思います。メンズ担当、レディース担当それぞれで上のポジションの人が少なかったり、移動...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員登用や店長・副店長へのキャリアップのタイミングで研修がある。
社内の教育システム用の動画なども備わっており、店舗でのアルバイトスタッフへ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員登用も積極的に行なっているため、誰にでも成長できるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば、社内公募も志願...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客販売に慣れていれば最低限のルールを守ったうえである程度裁量を持って働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シスター制度といって先輩が3ヶ月間みっちりと一緒に指導してくれます。月1のミーティングもあり自分の悩みも相談できます。
スキルアップという点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社の研修は1週間基礎を叩き込まれる。
社会人としての気持ちの切り替えができる点そこはよかった。
2年目3年目と研修があるので普段交流のない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人の売上が全店舗分見れるので他店舗の同期と比べたりする事で課題が見つけやすい環境になっています。向上心のある方はグングン伸びると思いますが...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
アルバイトからの社員登用も多く
店長になる道はすごく開かれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対する研修
フ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
グランドオープンだったので、テンポよく研修を進めてもらえた。
研修のスピードはやや早く、レジの実践などぶっつけ本番と感じることがあった。
早...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修があるので教育体制は整っている方だと思う。社員から店長になることでスキルアップしているスタッフも沢山いた。頑張りが認められる環境なので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応全体の研修はありますが、実践的なものとは言い難い事が多かったです。店頭に立って、現場で接客しながら学ぶことがメインです。接客技術の指導に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいので、社内の研修が用意されており、入社時、1年、3年、役職がついてからはサブ店長研修や店長研修など、細やかな研修がある。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
シスター制度というOJT研修のような支援期間がある。新入社員1人につき必ず先輩社員1人が担当になり、半年近く業務をつきっきりで教えてくれる。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
早ければ入社後6ヶ月でセールススタッフ(パート・アルバイト)からパートナー(契約社員のようなもの)を目指せる環境。
店長や副店長はスタッフの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
嫌というほど研修がある。スキルアップにつながるかは自分次第。前向きな人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り上げを取れることができれば
半年で役職が上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり、教育体制が追いつ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
当時アルバイトでしたが、ちゃんと研修もあり社内の販売教育にちゃんと力を入れている感じはありました。また、本部との連携もちゃんと取れており、自...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社パル |
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フリガナ | パル |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,842人 |
売上高 | 1720億5000万円 |
代表者 | 小路順一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | https://www.palgroup.co.jp/ |
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