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【良い点】
女性社員は多く、産休・育休の制度自体は整っている印象でした。ただし、管理職へのキャリアアップについては、積極的に目指す場合は自身から動く必要...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
- 成長・将来性
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3.2
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【良い点】
自分から企画や改善点を提案する人はどんどん上に上がれる会社だと思う。半月に１回それを伝える場があるので、アルバイトでも意見を通してくれる時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人のときは、教育担当者が一人つき、面談や教育を行う制度があった。定期的に面談があり、モチベーションの維持に繋がっていたと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの成長を大切にしており、ブランドや職種ごとに段階的な教育制度が整っている点が魅力です。販売スキルだけでなく、VMD・バイイング...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
上司はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人がやはり多いです。不安定な休みや職業なため、いかに努力するか、な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトからのスタートでしたが、経験を積みながらスキルアップすることで正社員登用のチャンスがあり、努力次第で成長できる環境だと感じました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
高いレベルで接客スキルを伸ばせる。
教えることを積極的にしてくれる。むしろ教えてくださいといったらよろこんでおしえてくれる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
最初の3ヶ月間はシスターという先輩社員の方が業務を教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は業務内容を教えら...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。また、日々の店舗業務が忙しいため、教育する余裕がない。店長によって評価基準がかなり変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員は制度がきっちりしてて守られてる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は使いパシリだから評価制度とかない、わりに色々仕事は押...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士でのやり取りがしやすいので分からないところがあったとしても質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルマニュア...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員になってからの泊まり込みの研修は基本的な接客を学ぶだけで3coinsの業務については学ばない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、業務を一から丁寧に教えるという意味では、良いと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ新人の子が、今...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修やキャリアアップセミナー、教育制度などはほとんどありません。自己でそれぞれが解決していくしかないです。良い上司につければ、その方から学べ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由な発想で新しいことをやりたい人は評価もされやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり変わらないので昇級が難しい
店舗と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育も時間があれば充実していると思う。店舗にもよるかもしれないが、分からないことはすぐ聞ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
副店長など、割と早く役職についている感覚でした。
仕事も多く任せている様子です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、ゆっ...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
資格やテストがなく、基本的には実績だけでキャリアアップできます。研修もたまにしかありません。ある意味かた苦しくなくて、働きやすいかもしれませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによると思いますが、店長を目指すコースしかなく、本...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップに関しては店舗の人員によると思います。メンズ担当、レディース担当それぞれで上のポジションの人が少なかったり、移動...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員登用や店長・副店長へのキャリアップのタイミングで研修がある。
社内の教育システム用の動画なども備わっており、店舗でのアルバイトスタッフへ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員登用も積極的に行なっているため、誰にでも成長できるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば、社内公募も志願...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客販売に慣れていれば最低限のルールを守ったうえである程度裁量を持って働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全183文字)
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パルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、自身が希望するブランドや関西圏の勤務地にならなかった場合がきつい。自宅から2時間...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用するための服の購入が必要で、単価が高い店だったので社割があっても初任給は手取り７万くらいでした。自分が...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めたきっかけは人間関係です。
女性が多いので正直めんどくさいです。
上司が高圧的で最悪でした。機嫌が悪い...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、特に大きな不満はありませんでした。制度はありますが、部署によって活用のしやすさに差があるように感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は2回あり満足でした。ただお店の売上によって上がり下がりがあるのでスタッフみんなで頑張らないといけません。
昇給は頑張れば頑張るほど上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新商品の入れ替わりが結構あるので雑貨好きは向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさが全く違うのでそこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員数が多い大型店舗では希望休も通りやすかった。平日休みが好きな方からすると働きやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧。配属店舗によってかなり差があった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算の設定をするなら、それに見合ったイン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私が働いていた店舗では比較的人間関係も良く、この人がいるから頑張ろうと思えたりする人が多い会社だと思う。
また教育制度も整っており、男女関係...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一緒に働いてくださっていた上司の方々は基本的に退職について相談に乗ってくださる方や、止めてくださる方も多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パル |
|---|---|
| フリガナ | パル |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,842人 |
| 売上高 | 1826億3200万円 |
| 代表者 | 小路順一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
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