パルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)

【良い点】
副店長など、割と早く役職についている感覚でした。
仕事も多く任せている様子です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、ゆっく...続きを読む(全397文字)

【良い点】
資格やテストがなく、基本的には実績だけでキャリアアップできます。研修もたまにしかありません。ある意味かた苦しくなくて、働きやすいかもしれません...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新入社員の研修はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによると思いますが、店長を目指すコースしかなく、本部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップに関しては店舗の人員によると思います。メンズ担当、レディース担当それぞれで上のポジションの人が少なかったり、移動し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員登用や店長・副店長へのキャリアップのタイミングで研修がある。
社内の教育システム用の動画なども備わっており、店舗でのアルバイトスタッフへの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員登用も積極的に行なっているため、誰にでも成長できるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば、社内公募も志願で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
接客販売に慣れていれば最低限のルールを守ったうえである程度裁量を持って働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シスター制度といって先輩が3ヶ月間みっちりと一緒に指導してくれます。月1のミーティングもあり自分の悩みも相談できます。
スキルアップという点で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社の研修は1週間基礎を叩き込まれる。
社会人としての気持ちの切り替えができる点そこはよかった。
2年目3年目と研修があるので普段交流のない同...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人の売上が全店舗分見れるので他店舗の同期と比べたりする事で課題が見つけやすい環境になっています。向上心のある方はグングン伸びると思いますが、...続きを読む(全346文字)

【良い点】
アルバイトからの社員登用も多く
店長になる道はすごく開かれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対する研修
フォ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
グランドオープンだったので、テンポよく研修を進めてもらえた。
研修のスピードはやや早く、レジの実践などぶっつけ本番と感じることがあった。
早く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修があるので教育体制は整っている方だと思う。社員から店長になることでスキルアップしているスタッフも沢山いた。頑張りが認められる環境なので、や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応全体の研修はありますが、実践的なものとは言い難い事が多かったです。店頭に立って、現場で接客しながら学ぶことがメインです。接客技術の指導につ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社の規模が大きいので、社内の研修が用意されており、入社時、1年、3年、役職がついてからはサブ店長研修や店長研修など、細やかな研修がある。
ま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シスター制度というOJT研修のような支援期間がある。新入社員1人につき必ず先輩社員1人が担当になり、半年近く業務をつきっきりで教えてくれる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
早ければ入社後6ヶ月でセールススタッフ(パート・アルバイト)からパートナー(契約社員のようなもの)を目指せる環境。
店長や副店長はスタッフのス...続きを読む(全236文字)

【良い点】
嫌というほど研修がある。スキルアップにつながるかは自分次第。前向きな人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売り上げを取れることができれば
半年で役職が上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり、教育体制が追いつい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
当時アルバイトでしたが、ちゃんと研修もあり社内の販売教育にちゃんと力を入れている感じはありました。また、本部との連携もちゃんと取れており、自由...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社年数が浅くても、人柄や成績(主に店舗や個人の売り上げ成績)を評価されると役職につくことができます。私は入社２年目でサブ(副店長)になりまし...続きを読む(全255文字)

【良い点】
出る杭を引き上げる社風なので、
ガツガツと自分から行うことが大切。
シスター制度で、優しく、厳しく教えていただけるので教育は良いです。

上司...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優秀な人材が多く、人の入れ替わりも激しいが、次から次へと優秀な人材が多く出てきて、現場含めて力が落ちない。上司、部下の関係もよい。また、業界の...続きを読む(全180文字)