ネッツトヨタ埼玉の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ほとんど残業はありませんので、比較的早く退社できるとは思います。ただ、定時が6時半、7時なので、そこからどこかに行くというのは難しいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社前は通信販売はほとんどノルマもないし気にしなくていいとのことでした。しかし入社したら、ノルマはあるし、達成しないとネチネチ言われます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女の人が少ないので気を遣ってくれる店舗もあれば、全く気を使わない店舗もあります。いい店舗になればかなり気を遣ってくれると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
あ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後のギャップが激しいのと、配属される店舗によると思います。いい店舗は有給も取れるし自由...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の会社よりもボーナスは多いと思います。夏と冬で120万程行くのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは高いの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
定期的に社員の研修やそれに対するミーティングもあり教育体制はしっかりサポートされている。続きを読む(全50文字)

【良い点】
事務や他の職種で女性の社員や、非社員の従業員の方は店舗全体で１％ほどですが、働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の働き甲斐について、ほぼ自分の判断で仕事を任せていただけるので、自分の成長や貢献度を実感できる機会が多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育児休暇や有給休暇などの制度が整備されており、取りやすい環境が整っています。特に土日も事務仕事であるため、急な出勤の心配もなく、子供の学校の行...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタという看板ではあるが、所謂フランチャイズのため、いずれはトヨタ自動車に吸収される。その...続きを読む(全234文字)

【良い点】
フロントマンになると給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンは昼も働いている
みんなはげて病んで耐えて続けるか
辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩は話しやすい人が多かった。自分の今足りてない部分を客観的に指摘して今後の営業に繋がるようなアドバイスをしてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員でもアルバイトでも、自分の能力によって店舗に大きな影響を与えることができる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い影響を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する店舗や部署によって違いはありますが、人事が合わなければ店舗間の異動が不定期にあるため環境を変えることができるかもしれないところ
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職の方達はとても気さくで話しやすく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方達は良い人もいれば人にばかり仕事を押し...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には成らない方が良いかと…
会社上層部の言いなり若しくは世渡り上手な人しか残れない続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多くコミュニケーションがしっかり取れる環境。また、営業職は年齢層が若く仲が良い。管理職も現場のスタッフを気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)