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ネッツトヨタ埼玉株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネッツトヨタ埼玉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネッツトヨタ埼玉株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にネッツトヨタ埼玉株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネッツトヨタ埼玉の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ネッツトヨタ埼玉の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ネッツトヨタ埼玉の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に社員の研修やそれに対するミーティングもあり教育体制はしっかりサポートされている。続きを読む(全50文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はやっている。基本的なもののみ
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが基本現場任せ。十分なサポート体制がないのにも関わらず...続きを読む(全179文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は、最初の3年間本社の採用担当が店舗まで様子見に来てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くない。
事務職...続きを読む(全188文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年1月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が無くても同年代より収入が多くなる。
教育体制も会社の規模から考えると手厚い。
よくも悪くも成果主義。売れる営業は収入もありある程度こポ...続きを読む(全193文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人の頃は本社で研修をしますが、本当に役に立たない研修が多い。
謎のビデオを見たり、意味のないロープレをさせられたり…。
案の定、現場に行くと何も出...続きを読む(全172文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の販売など、会社が売り上げにつ社員ながる、ノルマにつながる以外の資格は取れません。
生命保険や自動車保険などは、全社員が取得することを義務です。
...続きを読む(全155文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネッツトヨタ埼玉の 他のカテゴリの口コミ

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日も前もって申請すれば休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の責任者によって休みが取りやすい取りにくいがあるの...続きを読む(全182文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はそこそこおおい、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はサービス残業だし、有給は取れないし休みは年間105しかない、ここ最近の...続きを読む(全91文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様はお客様で車が好きな人とお話しすることは楽しいですし、知識も増えていくのでいいことは多いです、続きを読む(全56文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与のベースとなる評価基準は、良くも悪くも店舗の売り上げ利益に左右されるため、配属先の店舗の規模、立地、集客力などの要因が大きいように感じる...続きを読む(全213文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱いの車種は魅力的な車が多いため、他メーカーの車と競合したときに負ける要素は少ないと思う。よって仕事量が減ることは考えづらく安定している。続きを読む(全77文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
故障している車を直した時にお客様から感謝されることや、同じ作業を繰り返すことで、作業スピードが早くなることにやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の休みは比較的長く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に仕事量が多くなるため、土日の...続きを読む(全85文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないため、年数を重ねていっても収入が増えていく見通しが立たないと感じた。
また拘束時間が長く時期などりよ...続きを読む(全94文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社よりもボーナスは多いと思います。夏と冬で120万程行くのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは高い...続きを読む(全107文字)

ネッツトヨタ埼玉株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女の人が少ないので気を遣ってくれる店舗もあれば、全く気を使わない店舗もあります。いい店舗になればかなり気を遣ってくれると思います。続きを読む(全71文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

新潟日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
整備士や営業マンとして自動車業界で成長していきたいのであればいい選択だと思います。中にはパワハラチックな社員もいるので気をつけてください。
...続きを読む(全130文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルが整備されており、未経験でも基礎を学びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では「見て学ぶ」というOJT(実地研修...続きを読む(全94文字)

群馬日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テキストや過去問を使用して勉強をできる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
わざわざ現場では必要のない資格まで取らされる。続きを読む(全79文字)

株式会社あさひの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

DAIWA CYCLE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)

株式会社ファミリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いけど、キャリアアップできるかはかなり定性面が大きく、好かれるか否かが大きいと思います。
なので、実績...続きを読む(全156文字)

トヨタカローラ南海株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)

トヨタカローラ愛媛株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)

南九州日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)

ネッツトヨタ埼玉の 会社情報

基本データ
会社名 ネッツトヨタ埼玉株式会社
フリガナ ネッツトヨタサイタマ
設立日 1968年1月
資本金 7000万円
従業員数 756人
売上高 461億500万円
決算月 3月
代表者 岸本健一
本社所在地 〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目527番地
電話番号 048-660-3600
URL https://saitama.netz-toyota-dealer.jp/
NOKIZAL ID: 1189743

ネッツトヨタ埼玉の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。