【地域密着×安定基盤】【24卒】株式会社ユアテックの学生からの評判・口コミ <No.3816>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】やりがいは部署によっても異なり、総務部では会社全体をみて課題解決に携われることや多くの社員と関わり知識をつけられること、経理部では専門性のある知識がつくこと、資材調達部では安く買えたぶんだけ会社の利益が増えること、営業部ではスケールの大きい仕事ができ感謝の言葉も貰えること、といったことを伺った。

【社員から聞いた】就労環境について、転勤はあるとはっきり言われた。だいたい3~5年サイクルの社員が多いそう。経理から営業など、部門が変わる社員も沢山いるとのことだった。その代わりに寮や社宅制度が設けられている。 【イベントや選考を通して感じた】福利厚生で不足は感じなかった。具体的には、普通休暇（半日・1時間単位で可）、特別休暇、結婚・出産・入学祝い金、傷病見舞い金、各種保険、社宅制度、ジョブリターン制度などがある。有効に活用することで、ワークライフバランスを保っている社員が多いそうだ。

【イベントや選考を通して感じた】強みとして、地域（東北）に根差した地域密着型企業である点が挙げられると思う。事業エリアは東北6県と新潟、東京を拠点とする関東圏であり、支社や営業所が各地に存在する。インフラを支える企業として、地域に密着できる点が魅力であると感じた。 また、東北電力と強く結びつく電気設備会社であることから、基盤がしっかりしている点も良さだと思う。 今後の展望としては、大きな変革を求めているというよりは、今後も地域社会のインフラを支えていくことが第一であると感じた。

【社員から聞いた】ワークライフバランスはとりやすい会社であるという話しを聞いた。特に休暇に関して、完全週休2日と法律で定められている年間5日の有給、特別休暇があるほか、半日・1時間単位で取得できる休暇制度があり、有効に活用することでプライベートとの両立がしやすいそうだ。

【社員から聞いた】インターンシップの説明の中で、男女比が示された。具体的には2022年度末で、男性が3,500名弱、女性が約300名ほどであった。事務職に関しては現場よりそこまで男女比の偏りは少ないそうだ。 【イベントや選考を通して感じた】男女比に偏りはあるが、人間関係や社内の雰囲気の上で女性が働きにくいといったことはあまり無いように感じた。東北電力グループのひとつとして、従業員4,000名弱・東証プライム上場など大きめの企業でもあるので、部署・職種によっても異なると思う。現場に関わり具体的に作業が伴うと、体力などの面で女性では大変なこともあるかもしれないし、そもそも女性はほとんどいないように思った。

【社員から聞いた】入社理由として、人々の生活をみえない所で支える仕事に興味があった、地域に貢献したかった、ライフラインを支えたかった、ということを聞いた。 【イベントや選考を通して感じた】入社理由として、地元地域のインフラを支えたいという思いを持つ人は多いように思う。日常に欠かせないインフラを支えることができるのが、この業界・企業の一番の特徴であると思う。 まや、研修制度が豊富で会社が社員を財産と考えていることから、様々な研修やジョブローテーションで自分を磨き続けられることに魅力を感じる人もいるように思った。

【社員から聞いた】社風について、ざっくばらんでわりとフランク、明るく和気あいあいという話しだった。会社のHPなどをみると、しっかりとしていて堅い雰囲気のように感じるかもしれないが、意外と社内はくだけた雰囲気であるという話しを伺った。