この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は新入社員初め、ほとんどの社員が、しっかりと取らせていただける環境が揃っていると思います。また、ゴールデンウィーク、夏季長期休暇、年末...続きを読む(全125文字)
株式会社ユアテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユアテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユアテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は新入社員初め、ほとんどの社員が、しっかりと取らせていただける環境が揃っていると思います。また、ゴールデンウィーク、夏季長期休暇、年末...続きを読む(全125文字)
社宅制度があるため、転勤は多いと聞くがそこの心配はあまり必要ないと思う。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築現場に振り回される為、休みが日曜日しかない時と、現場が多忙になれば土日休みはなく、2ヶ月連勤は当たり前の状況続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社宅制度があるので家賃の心配はない。
給与もそれなりにあるので好きなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土出勤など平気であ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは取りやすくプライベートの時間を確保しやすいので仕事とプライベートのバランスは良いと思う
お盆休みや年末休みの日数も多め続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休暇や予定による早上がりなどは上司や業者よるが基本的は融通がきく。
施工管理部門は基本的にはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一つの現場が終わると長期の休みなどは取りやすい。
日頃も自分で業務の調整が可能だか業務量が多いため困難である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休消化率は100%。休みは男女問わずかなり取りやすい。事務職と技術職で休暇を取るペースはだいぶ変わってくるように思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休暇はしっかりと取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっても電話はかかってきますのでなかなか気が休まりません。続きを読む(全77文字)
【イベントや選考を通して感じた】勤続年数も男女ともに長く、働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
年間の休日数は120日以上と多い方だと思います。総務など部署によってはカレンダー通りに休めると思います。現場職に関しては月1-5くらいの頻度で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる。
風通しがいい場所は当日のフレックスなど割と柔軟に対応してもらえるところもあるが悪い部署になると休みの申請もしにくく...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスはとりやすい会社であるという話しを聞いた。特に休暇に関して、完全週休2日と法律で定められている年間5日の有給、特別休...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
待遇は良いと思う。
世間体を気にしてか制度は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休はあるが、なぜか無給の休職扱いになる。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年休とは別に夏休み、年末年始休暇が付与される。現場の状況にもよるが、土日や上記を含めGWなと世の中と同じ長期休みは取得できる環境にある。ただし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の裁量の範囲内で休暇を取ることも可能。
大型現場が終了した時に長めのまとまった休暇を取れることもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パソコンでの勤怠管理の為、時間外上限、休日回数の上限を超えることは無いということ。
パソコンを付けなくてもできる業務をパソコンの電源を落とした...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
365日ほぼほぼワークに傾くが、営業力や技術スキルについてはどこの電気設備会社でも通じる程度には身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年末年始やGW、お盆等の長期休暇がある。
現場によってそれぞれズレる可能性はあるが、大体の人は取れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
忙しい時期と暇な時期があり、繁忙期には残業が月に40時間を超えることも珍しくない。プライベートの時間が犠牲になりがちで、休みも取りづらいため激...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人によりますが、ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
現場が繁忙期ですとやはり、取れにくいですが、自分次第で段取りすれば取れるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一つの担当してる大きな仕事を終えると振替休日がもらえる点
残業をしない日というのが設けられていてたまに残業をしないで帰ってる人も見られる。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給の取得を促される
法改正もあり時間外に対しての改善は大幅に見直された
社員全員、時間外削減を意識して減少していると思う
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場をスムーズに進められれば自分が好きなように仕事ができる為、やり方次第では休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が土曜...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は部門によるが比較的とりやすい。
有給申請してNGは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るよう促されるが、繁忙期...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得支援や住宅手当などの福利厚生が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては築数十年の社員寮に入寮し共同生活...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年功序列のため長くいると給料が高くなるシステム。
そのため働かなくても年数を稼げば良い金額を受け取れる。
ボーナスは評価に応じた金額が受け取れ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
地元では有名な電気会社であり地元の中じゃ知らない人が居ないくらい大きい会社でそんな所で働いてみたいと思い入社を決めました。
また、電気のプロに...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
配電部門は、昼夜を問わず停電になった場合は直ちに復旧に向かい作業する為、日頃から使命感のようなものを感じながら仕事をしていた。予定を組んだ作業...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
どの部門においても、研修センターでの長期的な研修があるので、しっかりとした技術を身につけることが出来ます。また、新入社員研修以外にも2年目、3...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員研修などを通して、さまざまな技術を教えてもらった後に現場へ配属されたため、何もわからない状態で行くよりも最初から現場へ貢献出来るような...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
私は現場職として入社しましたが、40代ぐらいの方はやはり体育会系の方が多い印象ですね。かなり厳しい方もいますが、その分仕事が出来た際にはしっか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列でどんどん上がるのはいいところです。私のように若い人は上がりづらいこともありますけど、30代になればグンとあがります。続きを読む(全69文字)
人々の生活の根底を支えられる仕事であるため、やりがいは大きいと話していた。続きを読む(全37文字)
やりがいの一つとして年収と答える社員もいた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
福利厚生でネットフリックスが無料で見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司、お客様から連絡が来るため、対応が必須になっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていると、休日出勤が非常に多く、基本的には休日でも出社することが前提となってい...続きを読む(全813文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードで残業時間も多いため休みの日も十分に回復できない。お金があっても使う体力もタイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度から休日休暇が106日から124日になり、ワークライフバランスが良くなってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日などあってないようなもの。電話は休みなど関係なく取らなければ契約に関わる。また、休日出勤もかなり多く振休は取れ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業を実際と報告に差があるのが当たり前だったし、間接的に上司からそうするように言われた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。
休むことに対してイヤミを言われたり、断られたり...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ユアテック |
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フリガナ | ユアテック |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 78億390万円 |
従業員数 | 5,923人 |
売上高 | 2431億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田良治 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 022-296-2111 |
URL | https://www.yurtec.co.jp/ |
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