
東北電力株式会社
- Q. 何かを成し遂げる際に周囲の力を借りた経験と、その支援が自身に与えた影響(400文字程度)
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A.
大学時代の学園祭実行委員会において、協賛金集めのチームリーダーを務めた経験です。当初は個々に営業活動を行っていましたが、目標額に届かず苦戦していました。そこで私は、得意分野を持つメンバーやOBの方々に助力を仰ぎました。具体的には、交渉が得意な友人には営業のロールプ...続きを読む(全342文字)
東北電力株式会社
東北電力株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数651件)。ESや本選考体験記は118件あります。基本情報のほか、東北電力株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東北電力株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東北電力株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学時代の学園祭実行委員会において、協賛金集めのチームリーダーを務めた経験です。当初は個々に営業活動を行っていましたが、目標額に届かず苦戦していました。そこで私は、得意分野を持つメンバーやOBの方々に助力を仰ぎました。具体的には、交渉が得意な友人には営業のロールプ...続きを読む(全342文字)

震災での停電経験から、電力の安定供給と原子力安全の両立に強い使命感を抱き、貴社を志望いたしました。大学では原子力を専攻し、安全性評価に繋がる専門技術を磨いてまいりました。
震災の教訓を風化させることなく、高水準の安全を追求する貴社の姿勢のもと、私の専門性を設備の...続きを読む(全208文字)

私が東北電力を志望した理由は、東北地域に根差し、エネルギーを通じて人々の暮らしと産業を支え続けてきた点に強い魅力を感じたからです。安定供給を最優先に、安全性や環境への配慮を重ねながら事業を展開する姿勢は、社会インフラを担う企業としての責任の表れだと感じました。地域...続きを読む(全187文字)

私が東北電力を志望した理由は原子力を含む安定した電力供給を通じて、東北の暮らしと産業を長期的に支えたいと考えたからです。大学では〇〇を専攻し化学分析やデータ解析を通じて安全性や信頼性を数値で評価する力を培いました。高い安全意識と技術力が求められる原子力部門において...続きを読む(全172文字)

前年大差で敗れた団体種目での優勝を目指し、経験者として基礎力向上に取り組んだ。私は試合データを分析し課題を特定したが、改革を実行するには部員の協力が不可欠だった。そこで映像を基に課題を数値化し共有、練習を三層構造に再設計し、外部講習で学んだ指導法も取り入れた。周囲...続きを読む(全206文字)

労働法を専攻し、特に競業避止義務の有効性について研究している。近年、働き方の多様化に伴い転職が活発化する中、企業の営業秘密が競合他社へ流出し、損害を被るリスクが懸念されている。同義務は、労働者にとって職業選択の自由を制約する一方、企業にとっては営業秘密の保護の利益...続きを読む(全199文字)

私は、人々の生活の中で不可欠なインフラ業界で生活基盤を支え、多くの人に必要とされる仕事がしたいと考えております。私は東日本大震災を経験し、電気がない生活の大変さや安定した電力供給の重要性を学び、電力会社で人々を支えたいと強く思うようになりました。貴社は地域貢献にも...続きを読む(全192文字)

自分の生活を直接支えてきてくださった御社で、今度は自分が東北の人々の暮らしを支えたいと考え御社を志望する。東日本大震災の時、震度5の揺れを経験し夜も眠れず不安な日々を過ごしたが、予想よりもはやく電気が復旧したことで生活を取り戻し安心できたことが10年以上経っても印...続きを読む(全193文字)

貴社でエネルギーの安定供給と環境保全に貢献することで、人々の生活を未来にわたり支えたい。私は、大学で地域と共生したエネルギー開発や脱炭素の重要性を強く実感した経験から、人や環境に配慮したエネルギー供給を通して、持続的な社会の構築に貢献したい。貴社は地域との絆を重視...続きを読む(全191文字)

電力面から東北・新潟に貢献するため、貴社を志望する。私は○〇で生まれ育ち、現在は○〇在住だ。地元貢献の思いから「東北エリアの社会基盤を支える仕事」を第一の軸に就職活動を進めている。中でも電気は、人々の命に係わる重要なインフラだと考える。東日本大震災による停電時、氷...続きを読む(全196文字)

電源構成の最適化や価格変動への対応など、燃料調達の実務を現場で学び、社員の方々が持つ使命感を肌で感じたいです。私は地域経済を専攻しており、持続可能な社会にはインフラの安定が不可欠だと考えています。地域から日本の活力を支えたいという軸を持つ自分にとって、調達業務は社...続きを読む(全196文字)

震災での停電経験から、電力の安定供給と原子力安全の両立に強い使命感を抱き、貴社を志望いたしました。大学では原子力を専攻し、安全性評価に繋がる専門技術を磨いてまいりました。
震災の教訓を風化させることなく、高水準の安全を追求する貴社の姿勢のもと、私の専門性を設備の...続きを読む(全208文字)

東北地方という広大なエリアにおいて、火力、水力、原子力、そして再生可能エネルギーといった多種多様な電源を組み合わせ、電力の安定供給を支える貴社の「総合力」を肌で感じたいと考えたからです。私は大学で電気工学を専攻し、強電分野の理論を学んでいますが、実際の現場でそれら...続きを読む(全276文字)

電力の安定供給という社会的使命を担いながら、将来に向けた取り組みを進めている点に魅力を感じ、本インターンシップを志望した。特に、再生可能エネルギーの導入や地域ごとの課題に対応している点に関心を持っている。
本インターンシップでは、電力事業においてAIやIoTなど...続きを読む(全193文字)

法人営業のオープンカンパニーを通じ、ソリューション営業で地域に寄り添う貴社の姿勢に強く共感した。現在は法人営業に関心があるが、本座談会では他職種の理解も深め、自身の適性を見極めたいと考えている。多様な部署の社員から業務内容やキャリア形成を直接伺うことで、自身の強み...続きを読む(全189文字)

エネルギーの安定供給を通して地域社会を支え、持続可能な未来の実現に貢献したいと考え、本イベントを志望する。東北電力は「より、そう、ちから。」のスローガンの下、地域の成長に深くコミットしており、カーボンニュートラルという変革期において、顧客企業の課題解決パートナーと...続きを読む(全384文字)

貴社の企業理解と業務体験を通して自身が働くイメージを明確にしたいと考えたからだ。
私は東日本大震災による停電を経験し、生活基盤としてのエネルギーの重要性を実感した。それ以来、社会の根底を支えるインフラ事業に関心を抱いてきた。私は地域に根ざした電力供給を通じて暮ら...続きを読む(全202文字)

私は東北出身で、東日本大震災で停電・断水を経験し、電気が復旧した瞬間に生活と安心が戻る感覚を強く覚えている。この原体験から、東北の「当たり前の暮らし」を支える電力の安定供給に携わりたいと考え、貴社の発電コースを志望した。震災後も地域に根差し、安定供給の責任を果たし...続きを読む(全286文字)

私は大阪北部地震を経験し、電力が止まった生活の中で、安定供給の重要性を肌で感じた。この経験から、社会インフラを支える電力業界、特に地域に寄り添いながら東日本大震災からの復旧・復興を牽引した貴社に強い関心を持った。遠方からの参加ですが、本オープンカンパニーでは、貴社...続きを読む(全196文字)

私は東北の出身であり、東日本大震災の際には日常生活の基盤である電気の大切さを身をもって実感しました。その経験から、地域の人々の生活を支えるエネルギーインフラの重要性に関心を抱き、将来はその分野で社会に貢献したいと考えています。現在は大学院で原子力工学を専攻し、エネ...続きを読む(全348文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
新規事業については、他の電力に遅れをとっているイ...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
試験によっては、取得すると奨励金がでる...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
福利厚生は手厚い方だと思う。社宅は安いが、本店のある仙台での社宅は老朽化が進行しており、そのせいで自分で借りたところにも補助金が出るようになっ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
残業時間の管理が行き届いており、残業し過ぎることはまずない。休暇についても、人財部が主導して消化するように定期的にメールが来るし、休暇取得につ...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
社内外から、誠実や真面目のイメージがあると思うが、中にいると自然とそういう対応が当たり前になり、身につくと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月25日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはできる人orできない人の2極かが激しく、できる人に業務が集まり、キャパオーバーとなり退職・休職・転職の選...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
休暇については完全に所属部署次第です。取れる部署は月1休暇プラスアルファで取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月25日【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。むしろ、当たり前のことを当たり前に淡々とこなせる人材が求められている。AIだDXだと経営層は話すが、第一...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
福利厚生面(ベネフィットや家賃補助)については東北管内においてはダントツかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につ...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月25日【気になること・改善したほうがいい点】
若手の実施業務に対してあまりにも...続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月18日
社会インフラである電力を支える仕事であり、安定供給という責任の大きい業務に携われる点にやりがいを感じた。また、再生可能エネルギーやDXの推進など、新しい取...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2026年04月18日
再生可能エネルギーの導入拡大や地域ごとの電力需要の変化など、今後も対応すべき課題は多いと感じた。一方で、デジタル技術の活用や新たな取り組みを進めており、社...続きを読む(全116文字)
投稿日: 2026年04月18日
年収水準は安定しており、長期的に働きやすい環境だと感じた。評価制度については詳細までは把握できなかったが、年功序列の要素が一定程度あると感じ、着実に経験を...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2026年04月18日
大手企業ということもあり、福利厚生は充実している印象を受...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年04月18日
制度面では育児休暇や時短勤務などが整備されており、長期的に働きやすい環境が整っていると感じた。実際に社員の方の話からも、ライフイベントと両立しながら働いて...続きを読む(全154文字)
投稿日: 2026年04月17日
原子力部門の働き方については、発電所が沿岸部や地方に立地していることから、配属後は都市部から離れた地域での勤務となる場合が多く、寮や社宅での生活が前提にな...続きを読む(全363文字)
投稿日: 2026年04月17日
まず将来性については、脱炭素化の流れの中で原子力発電は安定した電力供給が可能な電源として再評価されており、再生可能エネルギーを補完する役割として今後も一定...続きを読む(全321文字)
投稿日: 2026年04月17日
原子力部門の年収や評価制度については、電力会社全体の制度に準じつつ、現場特有の要素が加わる形になります。年収については、初任給は他の部門と大きく変わりませ...続きを読む(全382文字)
投稿日: 2026年04月17日
原子力部門の就労環境や福利厚生については、インフラ企業としての安定性がある一方で、勤務地や働き方に特徴があります。就労環境としては、発電所勤務が中心となる...続きを読む(全386文字)
投稿日: 2026年04月17日
原子力部門のワークライフバランスについては、正直に言うと良いとは言いにくい面があります。発電所勤務となるため、交替勤務や夜勤が発生し、生活リズムが不規則に...続きを読む(全238文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 東北電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホクデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2514億4100万円 |
| 従業員数 | 18,378人 |
| 売上高 | 2兆3724億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石山 一弘 |
| 本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 022-225-2111 |
| URL | https://www.tohoku-epco.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4兆7256億5100万 | 5兆2119億1400万 | 5兆3887億2300万 | 5兆3982億1300万 | 5兆7318億5600万 |
|
純資産
(円)
|
7789億8000万 | 6310億9900万 | 9110億7800万 | 1兆88億900万 | 1兆1357億3000万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1044億4800万 | 3兆72億400万 | 2兆8178億1300万 | 2兆6449億1200万 | 2兆3724億2000万 |
|
営業利益
(円)
|
- 287億3700万 | - 1800億5400万 | 3222億6300万 | 2803億3200万 | 1603億8000万 |
|
経常利益
(円)
|
- 492億500万 | - 1992億7700万 | 2919億4000万 | 2567億2500万 | 1264億700万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 1083億6200万 | - 1275億6200万 | 2261億200万 | 1828億700万 | 849億7500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.97 | 42.9 | - 6.3 | - 6.14 | - 10.3 |
|
営業利益率
(%)
|
- 1.37 | - 5.99 | 11.44 | 10.6 | 6.76 |
|
経常利益率
(%)
|
- 2.34 | - 6.63 | 10.36 | 9.71 | 5.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。