この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はとても取りやすそうで、育児に専念する時間が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比に偏りがあるため女性は少し気を遣うかも続きを読む(全78文字)
株式会社ユアテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユアテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユアテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はとても取りやすそうで、育児に専念する時間が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比に偏りがあるため女性は少し気を遣うかも続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい、職場風土づくりに積極的です。なので皆さんいきいき働いてます。また、役職がついて頑張っている女性社員も多い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は事務職となるが働きやすそうな印象。朝ゆっくり出勤して定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽いセクハラはまだ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出世できない。
ただし入社時点で、出世を目指す女性は取っていない。
なので働いている女性が不満かどうかと言え...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】インターンシップの説明の中で、男女比が示された。具体的には2022年度末で、男性が3,500名弱、女性が約300名ほどであった。事務職に...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、チヤホヤされる。
役職関係なくため口が許される場合も多々ある。
嫌いな男性社員を裏ルートで転勤させられる時もある。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
内勤がほとんどの為、現場職ほどきつくないと思う。
給与等の面で満足できるかは分からないが、時間的な制約は文句無しだと思う。
福利厚生はいいので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性には一定の配慮がなされているため、同業者と比較して比較的良い部類になるのではないだろうか。特にハラスメントに関しては、講習やマニュアルが徹...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務職の方は周りに女性も数人はいるのである程度仕事しやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ている方はどうしても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男女の比率としては、男性の方が多い会社ですが、女性の方でも、管理職の方が割と多かったです。また転勤も男性と同様に、普通にありますが、定年退職近...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点が見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事を毎日毎日繰り返しやるだけなので毎日やっている事はプロ級になるのではな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
たくさんの支社や営業所がありますので、他のところがどのような状況かはわからないのですが、私のいた所は女性が産休を取りやすい環境だなぁ、という印...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最近では女性社員の役職もきちんと配慮されている傾向にあると思います。それでもまだまだ中間管理職止まりですが、今後も改善されていくと思います。セ...続きを読む(全160文字)
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出産・育児をすることについては、きわめて恵まれた環境である。
旦那さんの転勤など他の要因による退職はあるかもしれないが、結婚・出産等において、退職するよ...続きを読む(全169文字)
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女性は現場では働きません。基本的には事務職です。事務ですので働きやすさに関しては問題ないでしょう。鉄塔研修は女性社員もあると聞いたことがあるが、定かではな...続きを読む(全167文字)
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基本的に建設業なので、女性が現場にでてくることは稀です。女性はほとんどが事務職で、今年の新入社員の女性なんかは、ほとんどが本社にいるはずです。希望すれば長...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊すまで働かされる為、人を駒扱いする体質がある。
もっと協力会社を作って直営は楽...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金などないので、退職金の期待は薄いかなと思う。
会社としての規模は大きいが福利厚生があんまりな部分もある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量から考えたら妥当な給与ではないと思う。
仕事ができる人がより負荷がかかっており、会社の為に働ける人でないと務...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築現場に振り回される為、休みが日曜日しかない時と、現場が多忙になれば土日休みはなく、2ヶ月連勤は当たり前の状況続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人が出るようになったが、会社として人を辞めさせないような取組みを検討しないと、採用しては退職しての繰返しになるか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とても風通しがよく良い会社だった。話しずらい相手がいても相談になってくれるシステムがあるので気軽に相談できる。
デスクワークが大事なので家でも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は東北電力グループということだけあってとても良いと思う。
ユアテックは売り上げとしても非常に良い成績を挙げているので当分困ることはなさ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私情により退職することとなってしまいましたが長い目で見ると続けれる良い会社だと思った。特にこれと言った理由はないが縁があればもう一度入りたい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きい会社なので安定した成長が望めると思う。会社として仕事も入ってくるのでそれほど気にすることはないと思う。電気工事も絶対消えないのでとても良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ニッチな業界の建設業の色合いが強いという業態上、女性自体が少ない為、
女性同士の派閥のようなものはほぼない。
女性は一般職の事務員として働く分...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある(能力とは違う好き嫌い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ユアテック |
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フリガナ | ユアテック |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 78億390万円 |
従業員数 | 5,874人 |
売上高 | 2273億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田良治 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 715万円 |
電話番号 | 022-296-2111 |
URL | http://www.yurtec.co.jp/ |
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