日立ソリューションズ東日本の新卒採用・就職・企業情報

株式会社日立ソリューションズ東日本の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数124件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社日立ソリューションズ東日本の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立ソリューションズ東日本の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立ソリューションズ東日本の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立ソリューションズ東日本の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日立ソリューションズ東日本の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
内定
Q. あなたが学校で取り組んでいる研究(或いは学習分野)について記載してください
A.

私は大学で情報系の学部に所属し、プログラミングを中心に情報技術の学習に取り組んでいます。昨今AIをはじめとした情報技術の発展が著しく、IT分野を学習することは社会の最先端を知り第一線で活躍することに繋がると思ったため入学しました。主に学習している言語はC言語で、P...続きを読む(全297文字)

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公開日:2025年6月3日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
通過
Q. 学生時代に取り組んだこと
A.

私は、地域活性化を目的としたゼミ活動に力を入れました。ゼミでは「食とまちづくり」をテーマに、地域の観光資源を活かした活性化策を研究し観光マップの作成やイベント企画を行いました。しかし、当初は地域の飲食店や観光資源の情報が不足しており、魅力を十分に伝えることが難しい...続きを読む(全369文字)

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公開日:2025年6月3日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

ソリューション営業
通過
Q. 自己PR
A.

強みは、「困難があっても、期待を超える成果を目指して最後までやり抜く力」である。この強みは、○○時代の○○部で、右足を2度負傷し、医師から「復帰は難しい」と宣告された中でも、再び立ち上がった経験に基づくものだ。 具体的には、1度目の怪我でレギュラーを失い、3...続きを読む(全486文字)

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公開日:2025年5月13日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
通過
Q. あなたが学校で取り組んでいる研究(或いは学習分野)について記載してください。
A.

大学では社会学を専攻し、特に社会心理学に注力して学びました。社会心理学の中でも深く学んだのは「PM理論」と呼ばれるリーダーシップの機能に関する理論です。大学時代部活動で、キャプテンに就任し、個人と集団・社会との関係性を学ぶ社会心理学、そしてPM理論に興味を持ちまし...続きを読む(全346文字)

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公開日:2024年9月26日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
通過
Q. これまでに打ち込んだことを記載してください。
A.

学生時代に力を入れたのは、大学の学園祭実行委員会での広報活動である。目標は前年よりも1.5倍の参加者を達成することであった。参加者数が伸び悩んでいたため、広報戦略を根本から見直す必要があった。私は広報担当として、SNSキャンペーンの強化と地域メディアとの連携を提案...続きを読む(全385文字)

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公開日:2024年10月31日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
通過
Q. これまでに打ち込んだことを記載してください。
A. 全国の学生をオンラインで繋げる学生団体においてメンバーがより活発に活動できるような環境を整えました。そこでは宮城・長野・和歌山に住む人と毎週オンラインで活動し、私はそこで企画部という団体内の企画の進捗状況を管理する部署に所属していました。まずこの団体に入ったきっかけは2つあり、関東以外に住む同世代の人と繋がりを作ることと地域活性化の活動をやりたかったからです。この思いで入り、団体の代表の指示によって企画部に配属になりました。ここでの私の目標は「メンバーがより活発に活動に取り組めるようにすること」でした。これは代表の目標でもあり、私よりも年下であるにも関わらずリーダーシップ力のある代表に憧れて彼が期待する結果を残したいと思い、この目標を掲げました。当時の現状としては企画に参加する人が一部に限られてしまい、活発な人とそうでない人が二極化していました。企画にあまり参加できていない人にアプローチして施策を打とうと思い、該当するメンバーに面談やアンケートによってヒアリングを行いました。すると、「そもそも今どのような企画が動いているのかがわからないから参加しにくい」という声が多いことに気がつきました。これの原因として、活動が完全オンラインであるためメンバー間でのコミュニケーションが思うように取れていなかったということが挙げられます。対面の場合は活動の前後の雑談の中で、活動内容の確認をしたりお互いの親睦を深めたりすることがあると思いますが、オンラインではそれをする機会がなかなかありませんでした。これを受けて2つ対策を行いました。1つ目が企画の周知・宣伝をどの連絡媒体においても徹底することによって情報には全く困らないようにすること、2つ目がレクリエーションの時間を作ることによって対面と同じぐらいメンバー内での親睦を深めることをしました。これらを行った結果、企画の参加率は約2倍に上がり、とある人からは「今までは敷居が高かったけど活動しやすい空気になった」と言ってもらうことができました。これによって、相手のために能動的に動く力・課題の本質を見抜く力が身についたと考えています。
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公開日:2023年8月16日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
通過
Q. あなたが学校で取り組んでいる研究(或いは学習分野)について記載してください。 ※記載のポイント:  以下の点等を交えて記載ください。  ・どんな点に関心を持ったのか  ・どのようなことに役立てたいのか  ・何を研究の目標としているのか 等 300文字以下
A. 私が所属しているゼミの活動の一環でDXと法学的に関連する領域についてグループで調べ、発表する機会がありました。私のグループではテーマを裁判手続きのデジタル化とデジタル署名の法的効力の二つに絞り、置かれている現状やグループとしての考えをまとめました。そうしますと、法学的分野においてDXが進展していないことに関して、技術的要因を含め様々な要因があることを理解しました。そして、このゼミでの活動を通して、社会的にIT人材が必要とされていることを改めて認識し、IT業界により興味を持つきっかけになりました。
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公開日:2022年7月11日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

ソリューション営業
内定
Q. 学校で取り組んでいる研究(学習分野)について
A. 教育工学や理科教育学の領域で、ICT化が進んだ教室におけるサポートシステムについて研究しています。学習指導論の授業の中で、学習意欲向上と効果的な学習を実現するICT教育に関心を持ちました。しかし、実際の教育現場ではまだ普及していない様子や、教員には文系出身が多くICT機器を使いこなせないこともあると知りました。 今後、新学習指導要領改訂やGIGAスクール構想により、学校現場をめぐるICT環境が大きく変わると考えられます。この研究は、そこに関わる人たちに対してよりよい学びの環境をつくるために役立てたいです。その中でも、私の研究では、教育現場で使うアプリやサービスを実装して検証することを目標としています。
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公開日:2021年5月21日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
通過
Q. 取得済みの資格
A. 普通自動車第一種運転免許を持っています。
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公開日:2020年7月6日
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株式会社日立ソリューションズ東日本

システムエンジニア
通過
Q. 当社への志望理由を記入してください。
A.  私はかねてよりIT業界に興味を持っており、貴社の業務内容と社風が自分の希望とマッチングしていたため、貴社を志望致しました。  まず、貴社は社員を人材ではなく、「人財」として最重要視している点を知り、さらに、自由な風土で若いうちから仕事を任せてもらえるという雰囲気も感じました。企業に個人としてしっかり見てもらえる社風は素晴らしいと考えました。 また、多様なグループ企業の一員としてのバックボーンとそれに伴う技術力などの裏づけ、その中でも独立的かつ積極的な事業展開を進めていて、お客様の業種に多様性があることにも魅力を感じました。
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公開日:2018年1月25日
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日立ソリューションズ東日本の みんなの就活速報

日立ソリューションズ東日本の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズ東日本の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.5

日立ソリューションズ東日本の 社員の口コミ・評判

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月28日
回答者:

【良い点】
マネジメントはルール化されているため、ある程度均一化された対応力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、仕事のための仕事が...
続きを読む(全94文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が不足しているため、マネージャ層が現場に介入する必要が多々あり、
上位層に人的補強をお願いしても「なんとかし...
続きを読む(全96文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月28日
回答者:

【良い点】
カフェテリアプランや退職金など、給与に含まれない手当が色々あるのは、さすが日立グループ。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出のプ...
続きを読む(全91文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月7日
回答者:

【良い点】
日立グループ全体として近年業績が安定していることもあり、人間関係や職場の雰囲気はそれほど悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...
続きを読む(全111文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月7日
回答者:

【良い点】
残業時間や有休消化率に関しては比較的良好であると思われる。17時半以降のメールやチャットでの連絡(特に上司から部下へ)は慎むよう指導されている...
続きを読む(全265文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年2月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制導入しているが実際に裁量は少なく残業代減らしに思える
案件によるが残業は多い、エンジニア業務だけでなく、...
続きを読む(全176文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月4日
回答者:

【良い点】
担当の時は全てが新鮮でやりがいも多く、色々な経験も積めるためオススメできる。
若手の頃は地方銀行勤務だったが、サーバ操作以外にも特殊な機器の操...
続きを読む(全299文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月4日
回答者:

【良い点】
定時退社日・有休取得促進日がある。
夏季休暇も5日取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応形上の定時退社日・有...
続きを読む(全182文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズ東日本の 学生の口コミ・評判

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自治体、医療、公共、製造、流通など、いわゆる止まったら困る系のシステムに関わる割合がかなり高い
正直、華やかさはないけど、その分自分の仕事が社会を支えて...
続きを読む(全113文字)

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

株式会社日立ソリューションズ東日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

日立ソリューションズ東日本の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日立ソリューションズ東日本の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

日立ソリューションズ東日本の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ東日本
フリガナ ヒタチソリューションズヒガシニホン
設立日 1984年5月
資本金 3億円
従業員数 1,224人
売上高 264億7441万5000円
決算月 3月
代表者 石井武夫
本社所在地 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号
電話番号 022-266-2181
URL https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1671625

日立ソリューションズ東日本の 業績データの推移

株式会社日立ソリューションズ東日本の2025年3月期
売上高
264億7441万円
営業利益
----
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
121億1600万 124億2600万
----
136億5300万 141億3000万
純資産
(円)
43億6900万 45億8100万
----
56億8200万 63億100万
売上高
(円)
228億7000万 222億5800万 225億3000万 242億9236万 264億7441万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
----
----
----
----
----
当期純利益
(円)
15億3900万 11億7400万 11億2700万 15億700万 18億4500万
利益余剰金
(円)
40億6900万 42億8100万
----
53億8200万 60億100万
売上伸び率
(%)
4.91 - 2.68 1.22 7.82 8.98
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
----
----
----
----
----

※参照元:NOKIZAL

日立ソリューションズ東日本の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。