
株式会社ユアテック
- Q. 当社を志望する理由を教えてください。 ※450字以内
-
A.
私は「誰かのマイナスをプラスに変えたい」という考えを大切にしています。進路変更を決意した際、多くの不安や孤独を感じましたが、浪人時代に仲間と支え合いながら成長する中で、「環境次第で自分が変わること」を実感しました。この経験を通じて、不安を抱える人に寄り添い、前向き...続きを読む(全447文字)
株式会社ユアテック
株式会社ユアテックの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数308件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、株式会社ユアテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ユアテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ユアテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は「誰かのマイナスをプラスに変えたい」という考えを大切にしています。進路変更を決意した際、多くの不安や孤独を感じましたが、浪人時代に仲間と支え合いながら成長する中で、「環境次第で自分が変わること」を実感しました。この経験を通じて、不安を抱える人に寄り添い、前向き...続きを読む(全447文字)

私は東日本大震災を経験し、電気を通じて人々に安心や安全を提供する重要性を知りました。そこで、貴社の「変化の時代にも揺らぐことのない不変の価値の追求」という考えを深く知りたいと思い応募させて頂きました。
インターンを通じて貴社が過去に行った災害支援プロジェクトにつ...続きを読む(全149文字)

人々の生活を支え、東北地方に大きく貢献出来る業務に携わりたいと考え、志望する。東日本大震災の被災時には、貴社の社員さんが復興のた...続きを読む(全135文字)

様々な設備工事を手がける貴社で、事務職が行う価値創造を学びたいと考えたからです。私は子どもの頃から、貴社の方々が学校や道路の電線などで設備点検を行う姿を見て、安心・安全を届ける仕事に憧れを抱きました。また快適な環境づくりへのサポートや、地域貢献を行う中での事務職の...続きを読む(全150文字)

私が貴社の仕事体験に応募する理由は、貴社で働く姿の解像度を高めたいと考えたためです。学園祭実行委員会の経験から、基礎作りの重要性を学びました。そこで、地域のインフラを支えている貴社の業務内容に関心を持ちました。そのため、仕事体験を通じて業務内容を理解し、貴社で働く...続きを読む(全149文字)

私は人々の生活を支え、地域に貢献出来る仕事をしたいと考えています。貴社の説明会に参加した際に、地域密着で人々の生活に貢献している取り組みをしている点や、社員を大切にしている点に魅力を感じました。この機会に対面で社員の方々のお話を聞き、建設業界や貴社への理解をより深...続きを読む(全142文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
福利厚生は非常に充実していると感じました。家賃の9割を会社が負担してくれる住宅補助制度があり、生活面での安心感は大きいです。出張時には交通費や...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
福利厚生が良かったと思います。在籍中は住まいの家賃を7割程度、会社が負担してくれます。また、長期間の休暇を取りやすい所は良い点だと思います。お...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
会社所有の研修所があり、電気設備に関して実物を使って一通り学べる環境がある。
数年単位で育成計画があり、業務に必要な資格・実務で必要な知識に分...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月19日【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界なので当たり前に土日出勤がある、振休はとれる。顧客の業種は様々であり、普通に土日に電話がかかってきて、対応...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月19日【良い点】
コミュニケーションを取りやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人、お局やパワハラは普通にある。不祥事もかなりの頻度で...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月19日【良い点】
残業代は必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給、昇進が遅い、頑張ってない人と同じ給料で萎える。評価基準が曖昧...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月19日【良い点】
福利厚生だけはいい、仕事に関わる出費で、実費にな...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月19日【気になること・改善したほうがいい点】
よほど資格を取るのが趣味くらいの人でないと、個人のスキルアップは見込めない。現場に従事する人はほぼ強制的に資格を取...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月19日【良い点】
つぶれることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に甘んじて、若手のやる気が少なく、離職率も高い。年齢層は30代が少ないた...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月13日【良い点】
施工管理要員でしたので、施工管理部門に関して記載します。
全体的に言いたいことを言える社風です。
上司の方針がおかしいと感じた時には、質問す...続きを読む(全522文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月26日
説明会で、電力インフラを支える施工管理業務が中心であり、地域の生活を根底から支える仕事である点にやりがいを感じた。特に災害時の復旧対応では社会貢献性の高さ...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2025年11月26日
東北電力グループとして安定した基盤を持ちながら、再生可能エネルギーや設備更新など今後も需要が見込まれる事業であると説明会で感じた。一方で、インフラ業界全体...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2025年11月26日
現場中心の業務のため、繁忙期や工事状況によっては残業が発生するとの説明があった。一方で、近年は働き方改革により残業時間の削減や休暇取得の推進にも取り組んで...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年11月26日
説明会や社員の方の話から、堅実で真面目な社風であると感じた。インフラを扱う企業として安全第一の意識が強く、チームで協力して業務を進める文化が根付いている印...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2025年11月26日
産休・育休制度の整備や取得実績について説明があり、制度面は整っていると感じた。一方で、現場業務が中心となるため女性比率はまだ高くない印象を受けた。今後は多...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2025年11月26日
説明会では、年功的な要素を残しつつも評価制度の見直しが進められていると説明があった。安定した給与体系である一方、若手のうちは大きな差がつきにくい印象を受け...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2025年11月26日
福利厚生については住宅手当や各種手当が整っており、インフラ企業としての安定感を感じた。説明会では安全管理を徹底している点が強調されており、現場作業が多い中...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年11月26日
入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べる体制が整っていると説明があった。また、資格取得支援制度も充実しており、施工管理技士などの資格取得がキャリア形成に...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2025年11月26日
説明会では、インフラを長期的に支える企業として安定志向の経営方針が示されていた。大きな変革よりも着実な事業運営を重視している印象を受けた。一方で、現場との...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2025年11月26日
社会インフラを支える使命感と安定性に魅力を感じ志望した。説明会ではやりがいが強調されていたが、実際の業務は体力面や責任の重さも伴うと感じたため、その点は入...続きを読む(全116文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ユアテック |
|---|---|
| フリガナ | ユアテック |
| 設立日 | 1944年10月 |
| 資本金 | 78億300万円 |
| 従業員数 | 5,994人 |
| 売上高 | 2522億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 郁見 |
| 本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 022-296-2111 |
| URL | https://www.yurtec.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2160億1600万 | 2214億 | 2314億7900万 | 2335億5400万 | 2289億4800万 |
|
純資産
(円)
|
1295億4600万 | 1344億8800万 | 1424億600万 | 1477億1300万 | 1553億5600万 |
|
売上高
(円)
|
2253億1700万 | 2273億6600万 | 2431億7100万 | 2572億400万 | 2522億6200万 |
|
営業利益
(円)
|
94億9200万 | 95億3800万 | 105億2300万 | 161億8500万 | 180億3800万 |
|
経常利益
(円)
|
100億4000万 | 105億100万 | 118億8500万 | 173億200万 | 189億100万 |
|
当期純利益
(円)
|
67億 | 65億6100万 | 75億1000万 | 119億8200万 | 103億2500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
14.32 | 0.91 | 6.95 | 5.77 | - 1.92 |
|
営業利益率
(%)
|
4.21 | 4.19 | 4.33 | 6.29 | 7.15 |
|
経常利益率
(%)
|
4.46 | 4.62 | 4.89 | 6.73 | 7.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。