回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カジュアル衣料品を扱っている会社という事もあり社員の方も明るくファッションが好きな人たちばかりで雰囲気の良い職場でした。
チームワークを大切...続きを読む(全180文字)
株式会社ライトオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カジュアル衣料品を扱っている会社という事もあり社員の方も明るくファッションが好きな人たちばかりで雰囲気の良い職場でした。
チームワークを大切...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルでは大企業。仕事出来る方も多く、若くしてマネジメントを学べる。仕事は確実にできるようになるし人の扱い方も上手になる。本社でも研修もあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1人1人がサポートしてくれるのでとても働きやすかったアルバイトの人も責任感が強いので仕事をお願いしやすい職場だと思う、パワハラや理不尽な人も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働く店舗によると思いますが、スタッフ同士仲が良くて休みの日には出かけたりとかしてました。
また、私が働いていた所は他のテナントさんとも仲良く...続きを読む(全185文字)
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管理職については、基本的に人によりけりだし、売れる店舗と売れない店舗の違いで大きいのは、管理職の采配によると考える。いかにいい環境を作るかにもよるだろう...続きを読む(全162文字)
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店長同士、社員同士は仲の良くプライベートでも会う人が多い。
また、店長と社員も20代から30代前半が多く、年齢も近い場合が多く、仲が良い。
だいたいの店...続きを読む(全180文字)
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PLや仕入れ以外のまさしく現場力が鍛えられるのは魅力。特にスタッフ管理などの人の部分と、売り場作りなどの展開力の部分は力がつく。管理体制もマニュアルがそ...続きを読む(全153文字)
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社員は三年もすれば店長になる。
といっても名ばかり管理職で残業もつかないし、スキルも身に付かない。上司はエリアマネージャーとなるが、会議ではののしられ...続きを読む(全134文字)
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「売り上げ重視」な会社だと感じました。
個人売りは、各ブロックごとにランク付けされます。
また、当然店舗自体のものも。
仕事をしていくうちに、決め...続きを読む(全168文字)
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店長になると管理職扱いなので、社員と管理職がコミュニケーションを密にとらないと店舗運営は厳しいものになると思います。
なので、店舗にもよりますが、社員...続きを読む(全168文字)
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意見を言える。
ミシンなどやれることが多くなっていく。
自分自身の身になることが多い。
常に笑顔でいることなど、ほかの業種でも使える
ものも身に...続きを読む(全186文字)
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各ブロック・エリア・店舗によって様々となりますが、
接客時のお客様以外でもスタッフ間の距離感が近い事。
またエリア長やブロック長の店舗巡回も多く、自...続きを読む(全188文字)
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社員と管理職の関係で満足できる点はなんですかと聞かれたら・・・はっきり言って何もなかったです。暴力的な発言や力で押さえ込むようなおどろおどろしい風習があ...続きを読む(全233文字)
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管理職や社員さんとアルバイトスタッフの関係ががとても良いと思います。
良くコミュニケーションを取って下さいます。
ご相談にも親身にに乗って下さり、さ...続きを読む(全160文字)
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私がアルバイトとして働いていた頃は新卒、中堅社員、店長が店舗にいるといったスタイルだった。
アルバイトだったので詳しくは把握していないが、給与面は福利...続きを読む(全189文字)
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チームプレーは最高にいいと思います。
スタッフ間の仲は良かったので、楽しく仕事がしたい方にはオススメの現場だと思います。
本社勤務はあまりよろしくな...続きを読む(全169文字)
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・管理職との関係について
前置きですが、自身はアルバイト勤務でした。
管理職(店長、エリアマネージャー)の社員さん方は比較的フレンドリーな方が多かっ...続きを読む(全266文字)
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販売は自社ブランド商品を強化しているので販売コンテストなどで順位付けをしているので売れれば売上が悪くてもコンテストが売れれば評価されてしまうのでやりがい...続きを読む(全150文字)
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管理職ではありませんでしたが、当時アルバイトだった私から管理職(店長)を見て思う事。
・店舗の売り上げや人を管理し、目標に対してスタッフをマネジメント...続きを読む(全237文字)
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スタッフ同士の関係性は親しく、とても働きやすい環境です。働く中でお客さんとの接し方やアプローチの仕方、そして距離感の取り方等得られるスキルは様々です。仕...続きを読む(全153文字)
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店舗運営を一手に任されるのでやりがいはかなりあると思う。ただ社員が大きな店舗は別だが、社員不足で大体が2人体制なので年間何億という売上規模は正直きつい。...続きを読む(全155文字)
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関西の小さな店舗でアルバイトをしていましたが、アルバイト同士は皆さん仲がよく、楽しく仕事をしていました。アルバイトという立場では管理職の方とはあまり関わ...続きを読む(全156文字)
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上司に関しては『人による』としか言い様がありません。
ご機嫌とりな人間が好きな上司、実績や得意分野を認めて評価してくれる上司、初対面の印象を何年も引き...続きを読む(全359文字)
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満足していることはない。基本はお気に入りが活躍できる会社なので、声がでかいやつ程気に入られます。
魅力を感じる人柄は、本当に会社を成長させたいと思って...続きを読む(全153文字)
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頑張りがみとめられれば上を目指せます。
風通しがよく、意見も比較的言える雰囲気があります。
仕事量は多いほうですが、経験を積めばこなせない量ではあり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価が上がらないという不満をよく耳にする。成果を出して数字で示しても、上司の主観や社内の人間関係、タイ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
気を使いすぎなほど女性に対して気を遣っていた。主婦も多く在籍していたので子育てとバランスは取れてたと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くもマネジメントしだい。いかに人員を揃えられるか、戦略化できるかがポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長頼りな上司...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社宅70%負担など魅力的だった。引越し費用、それに伴う手当もあったのでその点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を半休...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給もきちんと使い切れました
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上はかなり狭き門でした。ブランド展開を増やして役職が増えればまた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若くして店長まで昇格することはできる。それに伴いマネジメント能力、デベロッパーとのコミュニケーションを通じて社会人としての経験を積むことがで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果とプロセスの両面を重視する一般的な仕組みが整っている会社だと感じます。評価は年に1~2回行われ、目標設定に基づ...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
残業時間は管理されており、サービス残業などは近年なくなった。病欠なども安心してとることが出来る。有給も特別な事情が無い限り自由に取得できたが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
家賃補助はしっかりしている。転勤時の費用もすべて出る為助かっている。その他福利厚生も充実している為特に不自由はなかった
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ショッピングセンターに多く出店しているので全国的な知名度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫過多で収益を圧迫している。特にジ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
パートとさほど仕事量は変わらず給与は社員の方が断然上、しかし店長職。どちらが良いかはその人にもよると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
みなさん楽しそうでやりがいを持ってる人もしっかりいる。若い人は結構やりがいが見出せず辞める
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い世代からすると店舗は自身と同世代も多く、切磋琢磨できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新人店長をどんどん増...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる人が本社にもそれぞれの店舗にもいる。不安なこと相談事があるとすぐに相談する方がいいと思う。言いにくいなら先輩スタッフに相談し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
風通しが良く、アットホームな職場で、人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもたたき上げのメンバーと新卒の間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスのパワハラが常態化しています。
目標予算に達さない日は、閉店時間に本部から...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
優しい人がいると働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人と世間話すると怒られる
コミニュケーションが全く取れない
もう少しコミ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員で入社する分には問題なく、経験を詰めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規入社は当たり前と言えば当たり前だが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内ファンベース開催時、魅力は「働く人」と挙げる方が多く、お客様との関わりを通じて社会人としても成長していける環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に一律ではなく、勤務する場所や直属の上司によって差があると感じた。部署や環境によって働きやすさにばらつきが...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社ライトオン |
|---|---|
| フリガナ | ライトオン |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 61億9500万円 |
| 従業員数 | 435人 |
| 売上高 | 281億3000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大峯 伊索 |
| 本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草2丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 350万円 |
| 電話番号 | 03-6876-1110 |
| URL | https://right-on.co.jp/shop/default.aspx |
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