スバル東北の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収や評価制度について、日々の業務への取り組みや成果が十分に反映されていないのではないかと感じる場面があり...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を覚える過程において、具体的な指導やフォローが十分にないまま業務を任されることがあり、戸惑いを感じる場面があ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に業務に携わる中で、評価や役割分担において年功序列の影響がやや強いと感じる場面がありました。
経験の重視は...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、なかなか休みを取ることが難しい状況が続いており、心身のリフレッシュが十分にできていないと感じていま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
商談は業務全体の10%。その他雑務や報告毎など数多くあり販売のみに集中することは難しいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社割が対応する為、お客様よりも安く車両購入、整備ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社内制度の変更により社割も少なくなっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。良くも悪くも店舗、実績次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜日、水曜暇が固定休みのため予定が立て...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度も充実している為、知識がなくても入社からの勉強でどうにかなる。新入社員のほとんどは車に対して無知な物も多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
個性的なメーカーということもありスバルのブランドが好きなお客様が多い。近年はデザイン性や走行性能から幅広いお客様が来店される
【気になること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業だから数字だけではなくプロセスも重視され始めた傾向にある。だか名ばかりでほぼ実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などは...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないので給料が頭打ちになるのが目に見えてる
ただ、管理職になっても労働裁量性なので残業も休日もない...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みは月9〜10日ほどあります。
有給も同じポジションの従業員と被らなければ普通にとれます。
男性が多い職場ですが、基本的には人間関係で困る...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の産休育休は取りやすく、職場復帰もしやすそうな環境だと思います。ディーラーなので環境は店舗次第ですが、会社は考えてくれている方だと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の人は多いです。最近増えてはいます。誰でも働ける環境ではあると
【気になること・改善したほうがいい点】
態度が悪い営業が多すぎる事くらいです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が平日だし、残業もしないと仕事が終わらないので、結婚して子供ができたら働けません。女性のお給料が安すぎです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休、産休を取っている人は多くいたので、そこは問題なかったと思います。子供が熱で早退するってなっても、嫌な顔する人はおらず、柔軟に対応してく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性のがかなり働きやすい職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからないが育休などはかなり取りやすい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は男性スタッフと同じ。女性で定着する方は、相当メンタルと体力が強く無いと続かない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は働くことがしやすいと思う。制度は整っていると思うし，大阪の女性活躍のトップ企業の表彰もされている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)