国立大学法人北海道大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全79件） 4ページ目

【良い点】
それなりのやりがいはあると思いますが、契約職員は採用から最長でも5年しかいられないので、与えられる仕事もそこまで難しくなかった。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与と一年の契約終了時にみなし退職ということで退職金がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に単価が安いので、賞与やみ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別で能力をはかってくることはなかったので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員の給料では家計の主にはなれな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
非正規職員として数年勤務すると、社会人採用試験を受験することができます。試験に合格すれば、正規職員として採用されることとなり、一般で受験する...続きを読む(全211文字)

【良い点】
意外にも契約職員でもボーナスがきちんと出ます。給料3ヶ月分くらいもらえました。
休暇も種類が多く、民間よりもかなり取りやすいように感じました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
非正規職員は評価等はありません。そのため、面談もありません。契約職員はルールに則ってボーナスが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
北大病院では、大学病院ならではの高度で専門性の高い医療に携われる点に大きなやりがいを感じました。医師や薬剤師、リハビリ職など多職種と連携しな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働く場所にもよるかもしれませんが、公務員の非常勤よりは割合に重要な仕事をさせてもらえるので、仕事が好きな人にはやりがいがあると思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
学内の職員のなかで契約の非常勤の割合が多いので、立場が同じ他の契約職員と悩みなど共有でき仲良くやっていけると思います
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休暇がとりやすい　威圧的な上司がいない　半分公務員のように仕事は楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によってかなり違いま...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私の場合は契約期間の満了。他部署への移動は私の場合は前提とされていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署そのものがなくなる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スポーツ界において最先端の設備と、科学的知見がある大学で自らの深めたい分野をとことん突き詰められる点が魅力。トップアスリートの育成に携われる...続きを読む(全209文字)