国立大学法人北海道大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

今後のキャリアを見通した時に、北海道大学病院には魅力がなかったことが理由の一つです。臨床を20年後も継続していく自信が無い事、また、師長や部長などのキャリ...続きを読む(全310文字)

出産のために退職しました。任期は1年更新の最大5年でしたが、4年目だったために育児休暇が取れないというのが理由でした。任期があと1年あれば取れたのですごく...続きを読む(全160文字)

他に挑戦したいことが見つかったこと。
仕事の内容的には、人のためになる仕事であり、やりがいを強く感じられたためとてもよかった。また、職場の方々は親切で優...続きを読む(全175文字)

私は結婚退職ですが、まわりを見聞きすると、時間外労働の多さや、業務外の委員会活動や看護研究の負担、年々増えていく責任の重圧によって疲れてやめていく人が多か...続きを読む(全268文字)

働きやすさと職場の人間関係は非常によろしいものの、6時間という勤務ではひとりで生活する分の収入は得られず、その点で、退職を考えた。実家で暮らしている方、結...続きを読む(全162文字)

いきなり採用期間が5年と決められてしまい20年近く働いたのにもかかわらず退職金もなしに辞めさせられました。一度でも働いた人の再雇用はなく、札幌地域で同じ様...続きを読む(全150文字)

任期が切れたため。もともと更新予定がないものだったので、退職。
労働環境や雰囲気などは別段悪いということはなく、良いものだった。
忙しい時期もあるが、...続きを読む(全168文字)

大学の研究室なので仕方ない面もあるが、教授のスタンドプレーが目立ち、研究費も違法スレスレの使い方はあたりまえ。
教授に物を申すと、仕事は取られ、年度末の...続きを読む(全176文字)

がんばっても評価されている実感が持てない。給料は上がっているらしいが、大きく上がる訳でもないし、上がった理由も伝えてもらえないので、モチベーションアップに...続きを読む(全155文字)

短期期間での雇用契約だったためです。あらかじめ、ここまでの業務を達成して欲しいという内容が決定していたため、長期間継続して働いていくのには、その時の研究室...続きを読む(全155文字)

派遣でこちらに数ヶ月勤務しました。
外来窓口、入院会計等ひとりの受け持ちが多くほぼ毎日時間外勤務があり、当時医療事務初心者だった私には大変な仕事でした。...続きを読む(全179文字)

非正規職員であったため(年々業務量と責任は増すのに)賃金等待遇に何ら反映されないため。そして、ライフスタイルの変化に伴い、今後の働き方を再検討するため退職...続きを読む(全168文字)

スタッフの経験年数にばらつきがありましたが、体系的なスキルアップにつながる研修制度などが整っておらず自信を持って働くことができませんでした。基本的には1か...続きを読む(全172文字)

非正規職員と言うことで給与は正直言って満足の行くものではありませんでした。また、私の雇用先の研究室はあまり時間管理に厳格なところではなく、それほど多いわけ...続きを読む(全156文字)

社風は就業される部局によって大きく変わります。正規職員はしょっちゅう学内で異動しているので、あたりの悪い上司に当たれば最悪です。教員や研究者など、研究や学...続きを読む(全520文字)

仕事にやりがいはあるが、上意下達がしっかりできない指示体系で、
指示が混乱したり、急に忙しくなったりする。
事務補助の時給金額で任される仕事内容ではな...続きを読む(全150文字)

あまり刺激がなかったことが一番の理由です。安定性やワークライフバランスなどの働きやすさでいえば文句はありません。しかし、業務が楽なあまり、刺激がある仕事を...続きを読む(全158文字)

3年ルールがあります。超えることも可能な部局もありますが、その辺りはかなり曖昧です。
部署によって雰囲気が本当に違います。良くも悪くも癖のある人が多いで...続きを読む(全191文字)

3年しか勤務できない事に不安を感じた事、またずっと安定して続けられる仕事ではない事、給与の問題等加味し転職。人間関係は良好ではあったし、教授も温厚な方だっ...続きを読む(全164文字)

大学にて努めてきましたが、技能指導員はどうしても補助という立ち位置だと自らが感じていて、仕事として働いてはいますが、納得できなくなってきました。ほかの仕事...続きを読む(全182文字)