タケショーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様の希望に沿った様々な味の開発に携われる。流行の味について敏感になり、同僚と市場調査と称して食事に行ったり購入した新製品を試食する時間は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あたたかいところ。やはり家族的な意識が高いので、一人一人が認知されている感じがあった。居心地の良さを感じる人は多いのではないかと思いました。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、まあまあといったところ社風がとにかく家族の一致団結感が強いので社内制度の使いやすさでいったら使いやすいかなと思います。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内での講習会があったりとトレンドをおさえた仕事が出来ると思う。任される仕事も年齢関係ないため、やりがいは感じられると思う。
社員同士は仲が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
たくさんのお客様に関わることができ、食品に関するさまざまな知識が得られる。
社内での講演会のような勉強会もあり、営業職のと連携でトレンドを意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性も男性も優しい社員が多い。
産後に復職されている方がほとんどのように思う。
周りの理解もある。
女性だから出世できないということはないの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本人の能力・意欲次第ですが女性も管理職につくことができます。
産休・育休については、出産後も働く意欲がある方であれば問題なく取得することがで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業や役職のある方等一部を除き、ほぼ完全土日祝休みなので週末の予定が立てやすいです。
夕方以降に用事があれば自分で仕事を調整すれば、周りの目...続きを読む(全264文字)

【良い点】
福利厚生について、業務に関係ある資格試験等について、受講料等で会社の補助を受けることができます。
子供が3歳になるまで、時間短縮勤務をす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休・育休は、問題なく取れます。
女性の意見が受け入れられやすい文化で、提案したいことがある方であれば、とてもやりがいがある企業だと思い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
夏期賞与、年末賞与に加えて年度末に賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関わらず一律の給与設定のため他の社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年給料を上げて頂けた。理不尽な査定は無く、営業成績や会社の業績、その他自分の在籍部門での評価もしていただけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年給料は上がりました。営業成績だけではなく、各担当部署での自分の成果等も評価してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、上司に気にいられるかで昇進などが決まる
現在は人員不足のためすぐに昇級できます。年収も人によって...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りはかなり低いと思う。賞与はかなり貰えてる方だと思ったが、閑散期の時の給料は本当に痛手になること...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大変な業務ですが、年収はとても多く、昇給も頻繁に行われます。審査は厳しいですが、その分安定した評価制度があり、自発的に業務に取り組みたくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各センターによって残業時間には差があるものの、発生した残業については適切に管理され、働いた分はきちんと支給される体制が整っている点は安心でき...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与考課が上がりにくく、評価基準は結果や成果でなく協調性やいかに上司に気に入られるかなので黙々とやる人には厳しい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
食品メーカーゆえに特別給料が高いわけではないが、残業は少ないため時給にしたら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカー...続きを読む(全112文字)