タケショーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地域の食品系の企業の中では比較的初任給がよかったこともあり入社しました。その後は年功序列型で、年次が進むごとに、昇給していく仕組みがあり、安...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様の希望に沿った様々な味の開発に携われる。流行の味について敏感になり、同僚と市場調査と称して食事に行ったり購入した新製品を試食する時間は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、まあまあといったところ社風がとにかく家族の一致団結感が強いので社内制度の使いやすさでいったら使いやすいかなと思います。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内での講習会があったりとトレンドをおさえた仕事が出来ると思う。任される仕事も年齢関係ないため、やりがいは感じられると思う。
社員同士は仲が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
たくさんのお客様に関わることができ、食品に関するさまざまな知識が得られる。
社内での講演会のような勉強会もあり、営業職のと連携でトレンドを意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性も男性も優しい社員が多い。
産後に復職されている方がほとんどのように思う。
周りの理解もある。
女性だから出世できないということはないの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本人の能力・意欲次第ですが女性も管理職につくことができます。
産休・育休については、出産後も働く意欲がある方であれば問題なく取得することがで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業や役職のある方等一部を除き、ほぼ完全土日祝休みなので週末の予定が立てやすいです。
夕方以降に用事があれば自分で仕事を調整すれば、周りの目...続きを読む(全264文字)

【良い点】
福利厚生について、業務に関係ある資格試験等について、受講料等で会社の補助を受けることができます。
子供が3歳になるまで、時間短縮勤務をす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休・育休は、問題なく取れます。
女性の意見が受け入れられやすい文化で、提案したいことがある方であれば、とてもやりがいがある企業だと思い...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用説明時には、土曜出勤が下記繁忙期のみと聞いていたが、社員表彰式には本社女性社員が受付などを行うため、ドレスア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最初の一年で、想像していたものとのギャップを感じ切ると、こういうものかと割り切って働けるようになると思う。特に難しい業務はないので、多少の小...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時自分のいた部では最初はみんな営業を経験することになっていたのだが、上司が基本的にデスクにいなかったため...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は軍隊を彷彿とさせる厳しい研修でした。現在も続いているかは不明である。学生気分を抜けさせるために必要だったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の提案したことがカタチにできると考えており、実際に販売されたものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
料理人の方々は職人である...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に陰口が多く、空気が悪い。一部の極めて口の悪い社員に同調して別の社員が悪...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の方たちが良い方たちばかりだったので社員の雰囲気で決めました。
入社してからも人間関係でのギャップはなく安心して働くことができました。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同じことの繰り返し作業なので日々のルーティンを大切にしたい人はいいかもしれません。ただ刺激的な毎日が欲しい人は退屈に思えるかもしれないと思い...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の挨拶をしても無視。パソコンに向かっているふりだけでスマホ操作をしている様子。仲のいい人には優しいが、入ったば...続きを読む(全100文字)

【良い点】
鮮度にこだわってバイヤーが毎朝鮮度のいいものを記載があったため決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はバイヤーにその能力はない...続きを読む(全92文字)