この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは比較的とりやすい会社だと思います。月に九日の休みというのは本当のことで、休日出勤になったことはありません。ただし遅番の残業だと翌日の...続きを読む(全156文字)
株式会社安田屋 報酬UP
株式会社安田屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ワークライフバランスは比較的とりやすい会社だと思います。月に九日の休みというのは本当のことで、休日出勤になったことはありません。ただし遅番の残業だと翌日の...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はまあまあ揃っています。家賃が2万ほどでそこそこの寮に入ることができます。ただし出るときに1万5千円をクリーニング代として支払わなければなりません...続きを読む(全161文字)
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残業代なども完璧に支給され殆ど残業も無し、一般社員で社宅なら月2万円さらに役職者など住宅補助等も出ます。あとは休日数も業界に珍しく月9日、他にはレクリエー...続きを読む(全151文字)
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パチンコ屋なので騒音とお客様のタバコの煙が嫌な人にはオススメできません。
ですが人間関係は良好です。インカムでの会話、休憩中や仕事上がりのコミュニケーシ...続きを読む(全180文字)
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スキルアップの仕方は基本的に自己啓発で覚えていくしかない。
店舗によっては勉強会を開催するところもあるが、司会を務めたがるやる気マンマンな社員がいないと...続きを読む(全206文字)
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店舗によって上の環境が違いすぎる。1人でも俺が俺がの主任がいると途端に働きづらくなる。
スタッフ間の仲は基本的に良いところが多いが社員でやるならバイトか...続きを読む(全173文字)
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頑張ればその分だけ評価があり、しっかりと昇給もある。
何の資格も必要なく入れる会社としては十分すぎるほどの給料もあり、残業も少ないので職種自体に疑問を抱...続きを読む(全204文字)
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月末に、スタッフの投票で5項目のランキングが発表され、またもっとも優秀だった人は、全ての店舗に貼り出される。自分は、それで1位を目指していて毎年上がってい...続きを読む(全166文字)
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社員やアルバイト一丸となってホール運営をする!といった感じでした。
年に数回社員もアルバイトも研修があり、社員・アルバイトの育成に力を入れている会社です...続きを読む(全158文字)
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入社してから約1ヶ月かけて新人研修を入念に行い、各店舗に振り分けられます。
パチンコをやらない人でもかなり詳しく学ぶことができると思います。
経営理念...続きを読む(全256文字)
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体育会系で打たれ強い人であれば問題ありません
給料、福利厚生はしっかりしています
ただ有給は使えない退職時にも使えない
転勤が非常に多く昇級すると休...続きを読む(全178文字)
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振り返って思う所はとにかくきっちりした会社で会ったこと。
体育会系ではあるものの教えるべきことはしっかり教えてくれるし、パチンコ業界で仕事をしていくので...続きを読む(全171文字)
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遅番から帰って翌日早番だと身体の切り替えが難しい(多くの方があまり良くは思わない遅早シフト)もあるので体調管理にも気を遣う事が日頃から多いと思う。
遅番...続きを読む(全301文字)
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マルハンとかピアとかエスパスとか楽園とか、でかくてきれいなとこだけ生き残るのではないかと思います。
やすだは汚いし狭いし客層悪いですね。
そもそもパチ...続きを読む(全153文字)
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まずパチンコ屋のイメージが悪いということが大きい。
10年後までパチンコって残ってる?という不安もある。
業績が法規制に左右されるぎ。
最近の広告規...続きを読む(全150文字)
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早番と遅番がありランダムにシフトが組まれるので生活習慣乱れるかも。
毎週日曜日の閉店後に入れ替え残業があるが、毎回出なければならないわけではない。
休...続きを読む(全167文字)
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先輩も積極的に様々なことを教えてくれる。
飲み会なども多く、仲間を大切にする。
意見も通りやすく、その場を設けてくれる。
責任者に関しても同じ。
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当時はアルバイトでも半年に1回ボーナスみたいなものがあった。
環境は良く社員であれば休みもしっかり取れて良いと思う。
残業は少なく早番であれば17時に...続きを読む(全171文字)
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やる気とセンスが大切!!実力重視で評価されるので負けず嫌いの人程成長する会社です!
年上の方に指示を出すのはもちろん、若くても自分自信が責任感を持ち働い...続きを読む(全174文字)
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覚えることが多いので、出来ることが増えることがモチベーション維持に繋がります。
が、責任者や古株バイトに気に入られなければ仕事を教えてもらえないなど、人間...続きを読む(全180文字)
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入社が決まってオリエンテーションを受けた際に「みなさんの先輩方はとてもやさしくて、怖い人など誰1人いませんよ」って本社の人は言ってましたが…
やっぱり現...続きを読む(全154文字)
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キャリアアップ出来る女性は少ない。
やはりまだまだ男性社会である。
また、若い社員が多いためか礼儀や節度のない人が多く、さらに派閥やいじめなどで辞めてい...続きを読む(全176文字)
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働いていた当時は気づきませんでしたが、この会社のすごい所は残業が本当にない所です。
一ヶ月10時間残業があれば多い方で、基本的には数時間しかないのが普通...続きを読む(全166文字)
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社風 お客様第一
待遇 副主任、主任といった具合に上がっていく
業績 業界が縮小傾向なので今は分からない
労働環境 社員とバイトの距離が近い
仕事内...続きを読む(全154文字)
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本当に頑張った分だけ評価してもらえるし、よく転職とか就職サイトで見かけると思いますが、本当に社員は9休み!!有給もとれ残業は全くなし!!本間に新台入れ替え...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社安田屋 |
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フリガナ | ヤスダヤ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 488人 |
売上高 | 1230億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下信浩 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋2丁目65番8号MSビル |
電話番号 | 03-3956-2835 |
URL | https://www.yasudaya.co.jp/ |
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